浅谈新时期高校党建带团建工作

党建带团建关键在带,根本在建。通过党建带团建充分发挥党组织的领导核心作用和团组织的先锋模范作用,为高校的改革发展提供坚强保障。因此,积极探索新时期党建带团建的新路子,进一步巩固和扩大党组织在团员青年中的基础是高校党建工作的核心。     

高校基层党建带团建工作的思考

充分发挥高校党组织的优势和先进性,带动高校团组织建设,是高校党建工作的重要组成部分。本文立足高校基层,从二级学院角度提出加强高校基层党建带团建的途径,探讨如何从思想认识、机制建设、搭建平台、强化监督等方面着手,推进高校基层党建带团建工作,最终实现高校以党带团,党团共建的良好局面。     

现阶段下高校学生“党务工作社团”的团建工作问题及对策

通过"党务工作社团"开展大学生团建工作是我党在新时代新青年的思想工作引领过程中总结出来的宝贵经验。同时,高校是大学生思想政治教育的根据地,开展好党建带团建工作能够充分发挥"党务工作社团"的优越性,大学生能够不断地在理论和实践中获得新的感悟。近年来,越来越多的高校通过成立"党务工作社团"培养出了一批又一批优秀的青年学生,在大学生思想政治教育方面取得了傲人的成绩。但部分高校在开展党建带团建的工作中依然暴露出了一定的不足,而这些不足也成了妨碍大学生团建工作的主要因素。因此,本文将针对现阶段我国高校学生"党务工作社团"的团建工作中基层党组织对党建带团建认识不足、缺乏体系和制度对团建活动进行规范、团建工作模式缺乏创新性的问题,提出高校应加强学习,推进高校共青团改革,不断完善党建带团建工作体系,创新工作模式的优化措施。     

高校党建带团建的联动机制初探

高校党建带团建工作是高校党组织在抓好自身建设的同时,加强对团组织的领导,以党组织坚强的凝聚力和战斗力,带动团组织的生机和活力,发挥团组织作为党的助手和后备军作用的一项重要工作。新时期高校党建带团建需从组织建设、队伍建设和培养教育等三方面建立联动机制,实现党团共建、相互促进、共同发展。     

坚持以党建带团建 创新高校基层共青团工作

针对高校团建的实际,指出了实现以党建带团建工作的途径,重点从营造共青团良好的工作环境、让共青团成为党的真正助手和后备军、围绕工作重心开展扶贫助困工作三个方面进行论述。坚持以党建带团建是贯彻“三个代表”的重要措施,是当前高校党团组织认真践行“三个代表”思想的重要体现。突出重点,全面带动,使高校共青团工作更有生机,更有活力,更有发展。     

依托党建带团建创新基层团组织建设新模式——以扬州工业职业技术学院“中联世纪”团支部建设为例

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和完善党对青年工作领导的时代需求,在加强党的建设的同时加强团的建设,在新形势下依托党建带团建进一步创新基层团组织建设模式,成为新时期共青团工作取得全面进步的一个有效途径。依托党建带团建创新基层团组织建设模式,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,对于共青团更好地担负起团结教育青年的重任,更好地发挥现代化建设的生力军作用,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

党建带团建:新时代大学生党员发展质量保障体系建构研究

大学生发展党员工作是高校党的建设的一项基础工程,共青团是党的青年工作的重要力量.从"党建带团建"的视角出发,构建一套富有科学性和可行性的大学生党员质量保障体系,对提升大学生党员队伍素质,培育新时代中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有重大而深远的意义.     

高校基层党支部“党建带团建”工作的思考

高校加强对团员青年的引导教育,加强对团组织的领导是党的工作的重要内容,实施党建带团建战略,发挥团组织在培养造就党的助手和后备军工作中的主渠道和主力军作用,就能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现,使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥。     

对新时期高校共青团工作的几点思考

社会的深刻变革和高教改革的不断深入,高校教育的环境、对象需求、内容等均发生了显著变化,这就要求高校共青团工作的理念、方法、手段也应与时俱进地进行转变。文章系统阐述了新时期高校团组织面临的新挑战、思想教育新方法、高素质共青团基层组织建设等方面的思考,把共青团的思想建设放在首要位置,利用"党建带团建"来加强、改进和创新高校共青团的工作,同时要建设一支高素质的团干部队伍。     

探索高校党建工作新模式

通过建立互助实践活动基地和开展各类党建活动为载体和主题,探索高校党建工作新模式,使高校党建工作能真正符合高校师生实际、适合高校师生教与学的日常关系以及高校特殊的发展需求。从分析高校党建工作的现状着手,通过探索开展内容丰富形式生动的党建活动,增强党建工作的吸引力和实效性。同时,也通过党员的模范行动,带动高校师生的敬业奉献精神、探索精神,全面提高党员素质,优化党员形象,探索出高校党建工作新模式,引领社会主义主旋律。     

科学发展观视角下高校党建工作干部队伍的建设

以科学发展观为指导,打造一支高素质的高校党建工作干部队伍对推进高等教育事业全面、协调、可持续发展意义重大。要坚持以人为本,立足统筹兼顾,推动改革发展,提高高校党建工作的适应性和针对性,增强高校党建工作干部队伍的综合素质,形成推动高校党建工作科学发展的整体合力,从而不断提高高校党建工作的水平。     

“新常态”下推进高校党建工作创新研究

当前,高校党建工作面临着新的形势和局面。国际形势的巨大变化,给高校党建工作带来新的问题和挑战。本文从"新常态"给高校党建工作提出了新的课题和使命出发,对"当前高校党建工作存在的问题进行了分析,并就高校党建工作创新机制的构建进行了思考。     

新时期高校党建创新工作的基本思路

我国高校党建工作是一个具有特殊意义的基层党建工作。在新时期,高校党建工作面临着新环境与新挑战。因此,为了充分发挥出高校党建工作的特殊地位与作用,高校必须采取创新的基本思路来促进高校党建工作的发展,强化高校党组织的自身建设,并逐步让高校真正成为社会主义特色社会建设的推动者与实践者,切实凸显出高校在我国经济社会发展中的独特地位。     

新时期高校党建工作的困境分析及对策研究

高校党建工作是高校建设和发展的思想保证,关系到党对高校的领导和高校的办学方向。随着社会的发展和高等教育改革的不断深入,新时期高校党建工作出现了许多新情况、新问题,面临着许多新挑战。因此,在新形势下研究如何保证高校党建工作的质量,如何真正发挥党建工作对高校发展的引领和推动作用,具有很强的现实意义。本文结合自身从事高校党建工作的实践经验和切身感受,总结了目前高校党建工作存在的主要问题和面临的困境,有针对性的提出了相应的解决对策,希望对高校党建工作有所裨益。     

高校党建工作中的品牌创建及提升路径研究

高校党建工作中的品牌创建工作是高校基层党组织加强自身建设的重要举措,也是高校进行党建工作创新的实践热点.当下高校党建品牌创建工作仍处于摸索阶段,组织成员品牌认识、创新意识有待提高.以高校党建品牌的创建工作为索引,对H校G学院第二党支部品牌创建工作进行过程梳理和方法明析,从而探索出高校党建工作中的品牌创建方法以及提升路径...     

提升党建工作科学化水平 确保办好让人民满意的高等教育

目前,高校党建工作面临着重重挑战,应以创新意识切实提升高校党建工作科学化水平,以高度责任感加强新时期高校党建工作。     

高校党建创新工作中大数据技术的应用研究

步入21世纪,大数据浪潮冲击了各行各业的发展,各行各业的发展和大数据的关系越来越密切。学校党建事业也不例外。在大数据这一新时代背景下,党建工作的新方法和新思维不断涌现。在新时代,把大数据分析技术运用于学校的党建工作中,不仅能够帮助高校党建工作适时开展,而且还有助于提升高校党建工作的效率,确保高校党建工作的有效开展。本研究将从当前高校党建工作的开展状况着手,在对大数据的功能及特征进行研究分析的基础之上,挖掘大数据技术在开展高校党建工作创新活动中的重要意义,同时,基于大数据这一大背景分析高校党建工作现状,并就高校党建工作如何与大数据技术有效结合提供了建议。     

发挥网络优势加强远教高校党建工作探析

发挥网络优势,加强党建工作是提高远教高校党建工作的重要路径之一,远程教育高校网络自主化学习特点对高校进行宣传思想政治工作带来了机遇和挑战。建立网络宣传平台、规范网络管理、打造党建宣传思想政治的队伍,不断提高远程教育高校党建工作的水平,从而为党建工作注入新的活力。     

互联网时代高校智慧党建面临的困境及其出路

互联网时代高校智慧党建是推动基层党组织建设、提升党建工作质量的时代要求。因此,需提高对党建工作的重视度,深刻理解智慧党建的概念内涵,审视高校智慧党建面临的现实困境,从革新党建思维、科学规划智慧党建、夯实基础设施;搭建智慧党建平台、精准分析需求;提供全面党建服务、注重人才培养;提高党建专业水平、完善运行机制,构建智慧党建保障等维度,构建高校智慧党建工作模式,来提升高校党建智慧化、科学化、信息化水平。     

新形势下高校毕业生党建与就业双赢模式的探析

高校毕业生党建工作与就业工作是当前高校各项工作中两个重要组成部分,也是新形势下高校急待解决的两大新课题。随着用人单位招聘要求的提高和社会需求的变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,给高校党建和就业工作带来了新的思考。文章通过分析在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势做好大学毕业生的就业工作,结合高校党建和就业工作中存在的问题,探索毕业生党建与就业双赢模式。