如何让杰出人才“冒”出来——访南京大学校长陈骏

在刚刚结束的全国教育工作大会上,党中央、国务院提出了到2020年我国基本实现教育现代化、基本形成学习型社会、进入人力资源强国行列的战略目标;重申了要培养和造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才的伟大任务。大学对于实现这一目标担负着义不容辞的责任,但随着知识经济的发展、高科技的创造与运用,中国大学创新力不足的问题也日益凸显,亟待解决。制约中国培养拔尖创新人才的“瓶颈”到底是什么？中国大学如何才能培养出杰出人才？围绕这些问题,本期高端访谈栏目对南京大学校长陈骏进行了访谈,并请他对南京大学的“三三制”人才培养模式改革进行了深入解析。     

争创世界一流,攀登科学与人才高峰——南京大学副校长杨忠解读“登峰人才支持计划”

《南京大学"登峰人才"招聘启事》在《神州学人》杂志第8期刊发后,引起多方关注。作为国家"985工程"的重点院校,此时推出《南京大学"登峰人才支持计划"实施办法》,其意义何在?负责此项工作的副校长杨忠对此作了解答。他说,南京大学能够在教育界、学术界取得一些成就,一个很重要的原因是南京大学历来重视高层次人才队伍建设.把其作为学校发展的一项最重要的举措。南京大学形成了这样一个共识.那就是要把高层次人才队伍建设作为学校的立足之本。南京大学不仅很重视高层次人才的培养,更注意将已有的人才培养和优秀人才的引进结合起来,并尽可能地给优秀人才各种条件的支     

副校长要做好四个“敢”

正副校长是校长全面工作的助手,是学校管理上的"兵头将尾",其主要职责是配合校长,在校长的领导下主抓专项,对某一方面负责,唱"配角"。在工作过程中,副校长要坚决维护校长决策的严肃性,坚定不移地贯彻执行;对自己分管的工作,更要敢于拿主意,尽职尽责,全身心投入,做出成绩。但现实生活中,有些副校长认为自己只是个"配角",工作不应太主动,只要尽心尽力完成校长布置的任务就不错了。因此,工作起来缺乏主动     

基于研究型大学视角的创新创业教育人才培养体系的构建与实践——以南京大学“三三制”本科人才培养为例

大学生创新创业教育既是时代发展的需要,更是高等教育教学改革的重要内容.研究型大学作为人才培养高地,立足社会需求和高校实际,基于人才和科研成果优势,开展具有学科专业特色的创新创业教育,探索创新创业教育的模式和有效途径.南京大学于2009年实施的“三三制”本科人才培养改革,践行“通识教育与个性化培养相融通”的理念,构建以创新创业课程、讲堂、训练、竞赛和成果孵化为主要内容的“五位一体”创新创业教育体系,并融入“三三制”人才培养体系之中,贯穿于大学教育的全过程,满足学生的个性化发展的需求,取得较好的培养效果.     

学校管理要体现四个“硬”

一、发展是硬道理,注重四个"提高"1.提高教学质量是学校发展的第一内容(1)进一步规范课堂教学。抓好课堂教学,向45分钟要质量。首先,教学进度要统一,其次,课前准备必须充分,最后,课后巩固需加强。当然最根本的还是教学理念需更新,课堂容量需加     

研究型大学新生研讨课教学互动模式探析——基于南京大学“媒介案例研究”课程的个案研究

新生研讨课在于帮助大学生加强自我认知、激发学习兴趣、建立同伴关系、参与大学等。而教学互动的本质在于教育主体间的交互作用,更利于实现高校新生研讨课目的和功能。以南京大学新闻传播学院杜骏飞教授的新生研讨课“媒介案例研究”为个案,主要运用问卷调查、访谈法和文本研究等研究方法对教学互动的现状进行了研究,从教学互动主体、互动时空和互动内容三个维度探索构建研究型大学新生研讨课的教学互动模式并加以诠释。     

开展“一德三新”教育 加强教师队伍建设——访贵州省六盘水市教育局局长王时明

教师队伍建设,是教育改革和发展的根本问题。教师职业道德的好坏,直接关系到学校教育教学质量的提高,关系到对学生的教育和培养,关系到教育事业是否能够健康发展。因此,对教师的职业道德教育千万不可忽视。为了从根本上提高中小学教师职业道德素养,转变教师工作作风,从而促进中小学教育健康发展,近几年来,贵州省六盘水市以师德教育为切入点,大力加强师德师风建设,取得了优异的成绩。今年初冬,本刊记者就此对六盘水市教育局局长王时明进行了专访。     

“减负”要正确处理好“四个关系”——访玉溪市教育局局长李世华

“学生太累了,大家是有目共睹的。‘减负’的口号,大家也喊了好多年。可是关于学生‘减负’,我们到底该做什么,才能切实减轻学生负担？”2009年1月19日,参加云南省教育工作会议的玉溪市教育局局长李世华接受了记者的采访,他就“减负”为何越减越重等问题进行了客观的分析,并就如何“减负”进行了探讨。     

强化阅读实践提升语文能力——浅谈阅读教学的四个“活”点

阅读教学是小学语文教学的中心环节,担负着培养学生语文综合能力和良好阅读习惯的重要任务。切实提高阅读教学的效率,是提高语文教学质量的关键,能够抓准阅读教学的训练“活”点,是提高阅读教学效率的基础。     

改进备课要做到五个“关注”——访上海市教育委员会副主任尹后庆

自去年8月召开的上海市教学工作会议以来,上海市各区县中小学对提高教学有效性给予了充分的关注与重视,并感到这是当前促进教育内涵发展的重要工作。一年来,本市中小学校在提高教学有效性方面做了大量的探索与实践,取得了一定的成效。为配合上海市教委及本市各中小学校抓好此项工作。本刊曾于今年1月编辑出版了“改进作业专辑”。此专辑出版后,受到广大中小学校长、教师的欢迎。为此,本刊再次推出“改进备课专辑”。在“改进备课专辑”编辑过程中。本刊记者专访了上海市教委副主任尹后庆,请他就新课程背景下如何改进备课,提高教学有效性发表看法。     

制定教学目标要关注四个“点”——以《盘古开天地》为例

目标是灵魂,目标是方向,目标越清晰,达成目标的路径也就越明晰。教学目标是否明确、恰当、可测,对于一堂课的教学是否有效至关重要。下面,试就《盘古开天地》一课,谈谈我是如何确定目标的。     

构建“二核心三看重四体系”模式实施德技一体化评价——以上海食品科技学校食品生物工艺专业为例

职业学校学生的综合职业素养直接影响着企业的生产质量和发展。从学生思想品德、社会交往能力、方法使用能力、专业技能能力四个方面构建学生考核模式,提出以职业技能与职业素养为考核核心的“二核心三看重四体系”评价模式。以上海食品科技学校食品生物工艺专业为例,实施德技一体化评价,提高了学生的职业能力和岗位实践能力,推动了人才培养模式的改革。     

对教师绩效考核工作的反思——绩效考核要坚持一个“中心”两个“基本点”

2008年12月颁发实施的《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》指出：“做好教师绩效考核工作是义务教育学校实施绩效工资制度的必然要求。绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据。义务教育学校实施绩效工资分配改革,必须建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度,为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。”几年来,各级教育行政部门和义务教育学校采取措施,建立教师绩效考核制度,但从实施情况来看,一些地方实施的效果并不理想,甚至还挫伤了部分教师工作的积极性。那么,怎样更好地发挥绩效考核的作用,推进教育工作的发展呢？我们不妨对教师绩效考核工作做一些反思。     

关注人才培养水平 聚焦课程教学质量——记第七届“大学计算机课程报告论坛”

由全国高等学校教学研究中心、全国高等学校教学研究会、教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会、教育部高等学校计算机基础课程教学指导委员会、教育部高等学校文科计算机基础教学指导委员会、中国计算机学会教育专业委员会、高等教育出版社及有关高校共同主办,浙江工业大学承办的第七届"大学计算机     

数学教学要立足于“改善和发展学生思维”——某区小学四年级数学学业评价质量分析报告

为了了解辖区内四年级学生数学学科的知识能力水平,更好地总结和反思教学现状。调整和修正教师的教学观念及教学行为,进而整体提高区域内小学数学教学质量,我们以人教版四年级下册的学习内容为主要测查点,对辖区内19所学校3314名四年级学生的数学学习情况进行测查、评价与分析。     

新型体育课要弄明白四个“什么”——观江苏省第五届小学体育教师教学能手大赛实践课有感

2010年12月8日—9日，本人有幸观摩了江苏省第五届小学体育教师教学能手大赛的体育实践课，深感我省体育课程改革，不管是教学内容、教学方法，还是学习方式、评价与激励方式，都发生了翻天覆地的变化。