以生为本:高校学生管理工作的灵魂

通过对现今高校学生管理工作中存在的问题进行详细的研究,希望有针对性地提出解决问题的相关对策,举一反三,进而达到对高校学生管理工作进行有效控制的目的。这对于改善我国高校学生管理工作现状,提升我国高校运营效率和经济效益,具有重要而又必要的现实意义。高校做好学生管理工作,可以进一步提升竞争力,增强经营管理水平,进一步增强服务效能和可持续发展意识,进一步建立健全管理机制。由此可见,做好高校学生的管理工作,是我国社会经济发展至今的必然趋势,也是进一步增强高校生命力和可持续发展进程的助推器。     

大学辅导员培养机制研究

大学辅导员是高校学生思想政治工作的主力军,也是大学生日常管理工作的实施者和引导者。加强对辅导员培养机制的建设,关键加强选聘机制、培训机制和管理机制三方面的完善。     

当前我国高校学生管理工作面临的挑战和改革途径分析

以分析当前高校学生管理工作存在的问题为基础,为高校学生管理工作的改革提出了新思路和对策。当前高校学生管理工作应坚持以人为本,创新工作方法和途径,要积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。     

高校学生管理预警机制的思想政治教育功能研究

高校学生的预警管理机制,主要是在进行管理工作的过程中,可以将学生的生活难题及时展现出来,并得到妥善的解决。高校在制定学生管理预警机制时,要将思想政治教育的作用发挥出来,保证顺利开展高校的思想政治教育工作,并让学生形成优质的思想观念与政治觉悟。     

信息技术环境下高校学生管理工作的反思与建构

本文对当前高校学生管理的现状进行了分析,并对以网络为主的信息技术对高校学生管理工作的机遇与挑战进行了论述,并基于信息技术提出了对高校学生管理工作的建构,最后指出了对高校学生管理工作管理的几点设想。     

做好新形势下铁路企业物资设备管理工作

针对铁路企业物资设备管理工作的探讨,介绍了铁路企业物资设备管理的现状,对铁路企业物资设备管理机制等问题进行了综述,并提出了建议。     

以科学发展观指导高校学生管理工作的思考

高校学生管理工作是高校学生工作的重要内容,良好的管理可以促进学生全面发展,有利于建设和谐校园。随着经济的发展,高校管理工作面临着新的形势,在这种新形势下,要分析新时期高校学生管理工作的特点,提出新的管理对策,做好新时期高校学生管理工作。     

精干高效学生干部队伍的建设与培养

学生管理工作是高校管理工作中的一项重要工作,学生干部在学生管理中发挥着重要作用,因此,高校学生干部队伍的建设和素质培养更有重要意义。本文结合高校学生管理工作现状,阐述了高校学生干部队伍建设的意义、高校学生干部应具备的素质、目前存在的问题及培养措施。     

谈人性假设理论与高校学生管理

探索高校学生管理工作是高校学生管理工作者的重要职责,对提高学生管理工作的针对性和实效性有着积极的意义。把管理科学运用到高校学生管理工作中,这既是对高校学生管理工作者的一个要求和挑战,也是未来高校学生管理工作的发展方向。     

浅谈高职院校学生管理工作的对策

本文在分析当前高职院校学生特点以及管理工作存在问题的基础上,提出了高职院校学生管理工作的对策,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。     

论高职院校学生教育管理模式的创新

如何构建高职院校有效的教育管理模式一直是高职教育管理工作者关注的热点与难点。在总结现有高职院校学生教育管理有益经验的基础上,阐述了教育融于管理和引领管理,管理促进和深化教育、教育与管理互动的高职院校学生教育管理模式。     

高校学生户籍档案管理问题研究

本文立足于工作实践,提出改善高校学生户籍管理的方法．力争为高校学生户籍档案管理提供有益的参考。     

高校教学管理科学化的思考

高等院校最中心的工作是教学工作,离开教学工作一切成了空谈.而教学管理工作则是保障教学工作合理、有效运行的非常重要的工作,它的好坏决定了高校教学的成功与否,因此,推进高校教学管理科学化则成为了广大高校管理工作者普遍关心的问题.本文探究了高校教学管理科学化的一系列举措,希望能给诸位同行一些启示.     

高校助学工作的育人功能探析——以广东理工职业学院为例

贫困生是高校学生中的一个特殊群体,贫困生助学对于促进和谐校园建设,提高教育公平程度都具有重要意义。目前我国虽已建立了多元化的贫困生助学体系,但同时还存在诸多问题。本文以广东理工职业学院为例,结合新形势背景,分析我国高校目前整个助学体系的现状、问题,并针对这些问题提出相应的对策与建议,与此同时设想构建一个助学工作的动态管理模型。     

技工院校图书馆实施知识管理之浅见

文就网络环境下,系统论述了技工院校图书馆应创建实施知识管理,以构建知识管理系统为核心内容,并大力培育知识管理型馆员,以提升知识服务能力,增强技工教育核心竞争力。     

文科实践教学的院系级人本化教学管理初探

本文从文科实践教学的内涵及在高校人才培养中的重要作用入手,提出文科实践教学的院系级人本化教学管理的措施,从强化师生主体意识的制度引领,关注学生优势需要的开放式实践教学,以及对毕业论文末位淘汰制的完善三方面,强调了文科实践教学的人本化教学管理应重视的问题。     

大学人文管理刍议

人文管理既是大学管理的潮流和趋势,又是高校各项工作全面发展和维护广大师生员工正当权益的现实需要.当前大学实施人文管理面临的问题有:重制度管理,轻人文管理;缺乏高素质的管理队伍;缺乏合理的管理机制.今后进一步推进大学人文管理,应创设良好的人文氛围:加强管理人员的人文素养:建立科学的人文管理机制.     

从“真维斯楼”看大学适度商业化的边界管理

清华大学第四教学楼被命名为“真维斯楼”在国内引起了广泛关注。其实“真维斯楼”并非个别现象,因为国内外大学大多办学经费不足。国外大学缓解财政窘境的主要措施包括涨学费、向企业募捐、通过培训和成果转让赚钱、扩大国外生源赚外汇、大学管理企业化节约经费等。在吸收国内外大学适度商业化管理经验的基础上,本文提出了大学冠名的程序自主管理策略、分类自主管理策略、进入门槛管理策略、学术独立管理策略、政府监督管理策略、舆论监督管理策略。     

校企合作高职院校学生管理企业化模式研究

校企合作高职院校学生管理面临着一系列问题．本文从当前高职学生管理的实际出发．分析校企合作高职院校学生管理引入企业管理模式的可行性．将企业的优秀理念和管理引入学生管理．从而构建高职学生管理企业化新模式．增强学生管理的实效性．更好地实现高职院校培养高素质技能型人才的目标．     

试论怎样做好中等职业卫生学校的班主任工作

班主任是职业学校学生管理工作中很重要的一个环节,班主任不但要提高自身的素质,还要对班级进行民主、科学的管理,这样才能做好班主任的工作.