新形势下地勘单位档案管理工作的思考

在地勘单位深化改革的形式下,地勘单位的档案管理已经不能适应新形式的要求,地勘单位必须认识到档案工作的重要性,让档案管理服务于地勘单位的改革、促进地勘单位的改革。本文阐述了地勘单位档案管理工作的意义,指出了新形势下地勘单位档案管理工作存在的具体问题,给出了改进和加强地勘单位档案管理工作的措施。     

改革中的思想政治工作

人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击：必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进。     

改革中的思想政治工作

人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击：必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进。     

如何加强和改进地勘单位宣传思想工作

随着计划经济向市场经济的转轨,地勘单位生存发展的环境发生了巨大变化,促使其不断推进内部改革,以变应变.变革中,地勘单位宣传思想工作要真正发挥作用,必须结合实际,进一步解放思想,用时代的要求重新审视自身价值,才能站在宏观与客观的角度上,有效改进和创新宣传思想工作.     

浅谈新时期地勘设备管理工作

随着地勘单位队伍企业化改革,地质工作体制上创新的深入,设备管理成为新时期的一项重要课题,地勘单位设备管理是地勘工作一个重要组成部分。管理好不同经济成分的设备,为地质勘查单位能够顺利完成所承担的各项地质工作,成为新时期地勘设备管理部门的重要职责。     

浅谈企业单位思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。当前,我国企业单位体制改革已步入实质性的改革阶段,如何在体制改革的过程中,拓展职工思想政治工作领域,从而使其为企业单位管理发挥更有效的作用,需要我们认真进行思考和研究。本文以企业单位思想政治工作为切入点,在分析新形势下企业单位思想政治工作面临的问题的基础上,提出相关改进对策。     

省级农业科研单位人事制度改革的探索

省级农业科研单位人事制度改革的探索刘候荣（陕西省农业科学院人事处杨陵７１２１００）人事制度的改革，是国家体制改革的一个主要组成部分，也是健全各项制度、顺利开展工作的根本保证。只有进一步深化人事制度的．改革，建立起良好的科学的管理体系，才能使各项体制改...     

地勘设备管理方法初步研究

随着我国地勘管理人员改革为企业化管理,如何在地质工作创新的深入体制,因为地勘单位设备管理是地勘工作的核心部分之一,这就使地勘设备管理成为新时期的一项非常必要的课题.该文基于对地勘设备的现状和存在问题的分析上,对其管理方法提出初步的见解.     

改革与完善地勘单位体制和机制的几点认识

长期以来,地勘行业的改革一直是有关各方讨论的热门话题,而且地勘行业的改革也从未停止过,针对汉革与完美地勘单位体制和机制展开论述。     

谈医疗卫生人事制度

<正>卫生事业单位的人事制度改革应该成为整个医改工作的关键。根据中央组织部、国家人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的有关精神,确定了改革的目标是, 从服务于社会主义现代化建设和满足人民群众对卫生需求的实际出发,以优化卫生人力资源配置, 提高卫生服务质量为核心,引入竞争机制,搞活用人制度,为促进卫生事业的发展提供强有力的组织保证和人才支持。改革的步骤是,卫生单位人事制度改革将在试点取得经验的基础上全面推行和开展,力争用三到五年的时间, 实现全员聘用制,单位自主用人, 员工自主择业,待遇与效能挂钩等等适应市场经济体制的人事制度。为顺利实现以上目标,笔者认为应着力做好以下几个方面的具体工作:     

论新时期公路职工思想教育的实现途径

随着社会文明的不断进步,国家对于全国各族人民的思想进步重视程度不断加深。正所谓公民的思想政治工作关乎整个国家的发展与进步,我党是把思想政治工作作为其进行各项工作的核心。同样,对于公路职工来说,思想政治工作的质量决定着他们的工作质量,决定着公路管理体制的改革能否成功。所以,为了更好地探究我国公路职工的思想进步情况,本文将以论新时期公路职工思想教育的实现途径为题,了解我国新时期公路职工思想教育工作的重要性,发现现存的工作问题,并根据自己的工作经验提出几点加强新时期公路职工思想教育的实现途径,以供参考。     

新医改下医院思想政治工作新思路

随着医改、市场经济的不断深入,卫生行业出现了一些新新情况,思想政治工作因此面临新的挑战和机遇。医院的思想政治工作必须适应新情况,应对新挑战,抓住新机遇,不断创新。根据我院的实践和探索,我认为在新的的条件下,思想政治工作必须从“大方向”着眼,从“小事情”入手,虚实结合,交叉互补,切实提高针对性和有效性。     

浅谈加强工会女工建设的有效途径

随着我国民主法治建设的不断发展,工会的作用越来越凸显,女工工作作为工会工作的一个分支机构,对工会的健康、协调发展起到了关键性作用。但是,在实际工作中,仍有部分单位不重视女工工作。本文从如何消除思想上的误区,不断提高认识,积极探索女工建设的途径做了探讨,指出了女工工作的重要性。     

关于创新国企思想政治工作模式的思考

社会主义市场经济体制的日趋成熟和国有企业改革的不断深化,国企职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击,国企的思想政治工作面临新的挑战。面对新形势、新情况,只有创新国企思想政治工作模式,努力营造思想政治工作的全新环境,才能有力地推动国企思想政治工作的新发展。     

经典社会分层理论的哲学解读及时代价值

社会分层是人类社会客观存在的社会现象,人类历史始终伴随着社会分层。19世纪中后期经典社会分层理论逐步形成,并就社会分层的实质及其研究方法等问题进行了有益的探索,为人们认识社会、分析社会提供了独特的视角。中国改革开放以来,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,社会阶层结构也发生重大转变。针对如何认识社会阶层结构变化的新课题,追溯到经典社会分层理论可为我们分析当下中国复杂的社会分层结构提供有益的理论指导和方法论的启示。     

专本结合校校协同包装工程人才培养模式的探索

本文通过对包装行业以及人才需求现状的分析,探讨开展专本结合培养模式的必要性,提出专本结合人才培养模式的具体实施方案和保障制度。本文的探索为我国高校人才培养模式的改革提供新思路。     

探究自考助学专业思想政治工作的有效途径--以江苏省综合改革试点专业为例

高等学校自学考试既是一种教育制度,又是一种个人自学、社会助学和国家考试相结合的教育形式。通过对高校自考助学专业的思想政治工作探究,强调高校对自考助学专业思想政治工作的重要性和必然性。在建立一支思想好、业务专、能力强、具有创新意识的思政管理队伍的同时,针对自考学生的特殊性,探讨专业教师在应用型专业教学过程中开展思想政治教育的实效性。通过合理有效的途径多样化、多渠道来提高自考学生的综合素质。在“助学”之外,在综合改革项目实施过程中,积极有效地开展思想政治工作的新途径。培养学生具备过硬的个人素质,营造全面育人的教育环境,为社会输送各种人才。     

新时期高校辅导员工作课程化实践与探索——基于日常思想政治教育的视角

开展新时期高校辅导员工作课程化的理论研究和实践探索,应该基于辅导员的工作实践即日常思想政治教育的视角才能取得成效。广东行政职业学院学生工作处经过酝酿筹备,于2012—2013学年根据学院高职办学的特点和学生的需求,把辅导员的各项工作进行梳理和整合,构建成一整套课程体系,结合实际情况实施教学,在实践中进行积极的探索,取得了较好的成效,并形成了若干研究成果。     

深化教育教学改革 重视提高高职学生的思想政治素质

本文着重提出了以课堂教学作为提高学生思想政治素质的突破口,加强对学生进行思想政治教育的主阵地建设;深化教学改革,增强思想政治理论课的教学效果,为提高学生思想政治素质打通互动渠道等方面进行了一些论述,为进一步搞好高职学生的思想政治工作提供了一些意见和建议。     

网络环境中高职思政教学的路径选择分析

随着社会经济的飞速发展,网络已成为人们生活中不可缺少的一部分,网络渗透到人们生活的方方面面,网络教学、网络聊天、网络购物以及网络游戏等都有力地说明了这一点。在教育事业高速发展的现代社会,利用网络教学已成为不可阻挡的趋势,网络技术的发展为高职思政教学开辟了新的路径。网络是一把双刃剑,在给高职思政教学提供便利的同时,也带来了巨大的挑战。因此,如何正确利用网络为教学工作服务是当前我们需要思考的问题。本文就网络环境中高职思政教学的路径选择分析进行探索。