独立学院师资队伍建设问题研究

独立学院的创办是我国高等教育办学机制的大胆探索,它为高等教育的普及化做出了重要的贡献。本文分析了独立学院现有师资队伍的现状和特点,提高独立学院的师资队伍水平,有助于更好的发挥独立学院的作用。     

浅析多媒体教学与独立学院师资队伍建设

本文结合独立学院教师流动性大,普遍缺乏归属感;师资队伍中学历职称结构和年龄结构不合理等问题及多媒体教学在师资队伍建设中的重要性,提出加强独立学院师资队伍建设的思考与建议：加强师德教育,努力提高师资队伍的思想政治素质、在学科专业建设的基础上引进人才、设计科学的教师培训体系和教学质量监督体系、改善福利待遇,实施“留人留心工程”,强调以人为本等。     

独立学院师资队伍建设的现状分析及对策

随着全国高等教育的普及,独立学院以其“民、独、优”的新模式、新机制,在我国高等教育事业中占有重要的地位,发挥着特殊的作用。     

独立学院师资队伍建设的思考

独立学院正处于一个关键时期,需要加强自身的师资队伍建设。本文提出了独立学院师资队伍中出现的几个问题,并给出了相应的解决对策,使独立学院的师资队伍建设更加合理,更加稳定。     

独立学院师资队伍建设内在关系的思考

以新机制和模式举办的独立学院是我国高等教育改革与发展的一项重要创新。本文通过论述依托与依赖、引进与培养、专职与兼职、理论与实践等四对关系,试图阐明独立学院师资队伍建设固有的内在规律,进一步探索适应独立学院可持续发展的师资队伍建设的基本模式。     

西部地区独立学院师资队伍建设初探

西部地区独立学院在迅猛发展的同时，师资队伍建设却存在着严重的问题。本文基于这一现实，分析了西部地区独立学院师资队伍建设的现状，提出了加强西部地区独立学院师资队伍建设的对策。     

广西独立学院法学专业双师型师资队伍建设初探

文章结合广西地方经济的发展需要与独立学院法学专业的师资现状,提出要实现应用型法学人才的培养目标,必须要从改变观念入手,在重视理论教学的基础上,多方强化法学教师实践教学能力,建设一支双师型师资队伍。     

西部地区独立学院师资队伍建设初探

西部地区独立学院在迅猛发展的同时,师资队伍建设却存在着严重的问题.本文基于这一现实,分析了西部地区独立学院师资队伍建设的现状,提出了加强西部地区独立学院师资队伍建设的对策.     

独立学院师资队伍建设研究

师资队伍对于独立学院的生存和发展有着特殊意义,它是独立学院办学水平、办学特色和教育质量的保证。本文探讨了独立学院师资的构成和来源,分析了师资队伍建设和管理中存在的问题,并提出了相应的对策。     

独立学院师资队伍建设研究

师资队伍对于独立学院的生存和发展有着特殊意义,它是独立学院办学水平、办学特色和教育质量的保证。本文探讨了独立学院师资的构成和来源,分析了师资队伍建设和管理中存在的问题,并提出了相应的对策。     

浅谈独立学院师资队伍建设的现状及对策

师资是高校提高办学质量的重要资源,作为以培养"应用型"人才为己任的独立学院,必须拥有一支高素质的师资队伍。对独立学院的教师队伍建设中存在的问题进行了浅谈分析,并提出了解决这些问题的对策。     

独立学院师资建设存在的问题及对策分析

近年来,独立学院发展较快,全国目前已经有518所独立学院。随着独立学院数量及在校生数量的激增,如何建设合理的师资队伍以保证教学质量就显得至关重要。本文阐述了独立学院师资的来源渠道和师资建设中存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策。     

浅析独立学院的校园文化建设

本文分析了独立学院校园文化建设的重要性,探讨了目前其建设过程中存在的问题,并思考了加强其发展的构想。     

高职院校师资队伍建设存在的问题和探讨

我国的高职教育正处于快速发展阶段,随着高职热门专业的招生增加,高职的师资队伍正面临着各种各样的挑战,专职教师总量不足,结构缺口大,教师的科研以及社会服务能力相对不强,在学术上缺乏一些具有标志性的成果等等,面临着一些需要紧迫解决的问题,这些问题在某种程度上已经制约了高职教育的发展。本文着手于高职师资队伍建设的现状研究,并就存在的问题提出了相应的对策。     

独立学院师资队伍建设发展之路

独立学院,也叫民办二级学院,是指在普通高等院校下成立的全新二级学院,由民间组织予以投资,具有独立的法人资格、招生计划,实行独立的财务核算,有独立的校园校舍,独立颁发证书,并独立运作和管理的学院。独立学院是精英教育向大众化教育转型的必然结果,是满足教育发展需要的必然产物;是我国高等教育改革与发展过程     

独立学院的师资建设

独立学院蓬勃发展的同时,存在自有师资的数量、质量及师资管理等方面的不足,解决困境的主要措施有科学定位、明确目标、健全制度、完善机制、优化配置、提高素质、科学管理和营造良好的氛围。     

广西独立学院法学专业双师型师资队伍建设初探

文章结合广西地方经济的发展需要与独立学院法学专业的师资现状,提出要实现应用型法学人才的培养目标,必须要从改变观念入手,在重视理论教学的基础上,多方强化法学教师实践教学能力,建设一支双师型师资队伍。     

论加强独立学院师资队伍的建设与管理

独立学院师资队伍的建设与管理问题是关系到学院发展的决定性问题,搞好师资队伍的建设与管理是独立学院的首要任务。客观总结了独立学院师资队伍的现状,指出了存在的问题,提出了加强师资队伍建设和管理的原则和主要措施。     

高等院校师资队伍建设策略与方法探究

高等教育的根本任务是人才培养,提高高等教育质量的首要任务是提高人才培养质量,而提高人才培养质量的根本保障则是拥有一支高素质、高水平的师资队伍。师资队伍的建设已是当前高等院校需要考虑的重要问题,笔者以西安科技大学师资队伍建设为实例,初步提出了应对师资队伍建设的策略与实践方法。     

"双师型"师资队伍建设存在的问题与对策

近几年，随着我国市场经济体系的逐步完善以及加入世贸组织和经济全球化的深入发展，社会对人才的需求也日趋多样化、多层次化，特别是对各类职业技术应用型人才的需求尤为迫切。面对新形势，过去那种较为单一的学科型教育人才培养模式已无法适应和满足市场化的人才需求。职业技术教育所