纵谈旅游服务人员职业意识

21世纪是全球一体化的世纪,是人才竞争的世纪.随着旅游业的不断发展,旅游从业人员的需求量日益增多,对员工素质的要求也越来越高.优秀的旅游服务人员已成为旅游从业大军中的主要力量.因此,深化职业意识,提高职业技能,就显得日益重要.     

中职学校学生职业意识培养浅议

根据中职学校学生的特殊情况,将相应的职业观和职业意识贯穿在教学过程中,让学生在学校就建立一定的职业意识,并在德、才、能,也就是从事职业所具备的德行品质、技能才干和观念意识方面进行有步骤、有计划的培训和培养.     

高职院校职业意识教育探论

职业意识教育是高职教育的重要内容。文章分析了高职院校职业意识教育的意义、存在问题及影响高职生职业意识的因素，揭示了高职院校加强职业意识教育的途径。     

浅谈高职教育中职业意识的培养

培养良好的职业意识是高职教育的重要任务,文章针对高职学生价值观的变化从十个方面阐述了高职学生应具备的职业意识。     

高职院校职业意识教育探论

职业意识教育是高职教育的重要内容.文章分析了高职院校职业意识教育的意义、存在问题及影响高职生职业意识的因素,揭示了高职院校加强职业意识教育的途径.     

浅谈高职教育中职业意识的培养

培养良好的职业意识是高职教育的重要任务,文章针对高职学生价值观的变化从十个方面阐述了高职学生应具备的职业意识.     

提升秘书人员职业素养浅探

秘书是办公室一个重要的角色,服从、服务领导,服务基层,起到承上启下、协调服务的作用,因此对其职业素养要求很高.文章通过对秘书人员基本素养进行分析,提出秘书人员必须具备十个现代意识,才能真正地把秘书工作做好.     

新形势下对高职学院学生职业指导工作的思考

文章针对高职学院学生职业指导过程中存在的问题,结合高职学院人才培养特点,对如何创新学生职业指导工作方面作了一些探索,采用以市场为导向,开展全方位、全程化的职业指导工作,以提升学生就业的科学性和实效性.     

大学生职业理想与职业定位

职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映,与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的,与世界观、人生观密切相关.职业定位是一个理性审视自我的过程,是在了解自我基础上确定自己职业的方向与目标,并制定相关计划,避免就业盲目性,走向职业成功的有效途径和方法.文章对大学生职业理想与定位进行了探讨.     

国企领导人员应具备的四种意识

面对当前复杂严峻的经济形势。搞好国有企业。既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题。也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。国有企业的领导人员是企业的决策者、管理者和实践者,应具备如下“四种意识”,即：忧患意识、大局意识、服务意识、责任意识,才能更好地驾驭和应对当前的复杂局面。以适应企业改革发展的需要,真正成为“善操作、会落实、能创新、敢担当”的领导者。     

职业技术学院学生的生命意识现状与原因浅析

近年来，青少年学生自杀的现象逐渐增多，沉迷于网络世界的情况十分严重，这些情况源于青少年对生命的认识存在问题，这已引起社会的普遍关注和广大教育者的思考。文章从生存意义和生命价值两个角度进行实际情况调查，了解当代青少年的生命意识现状，并从多个角度对学生形成目前状态的原因进行了分析。     

职业技术学院学生的生命意识现状与原因浅析

近年来,青少年学生自杀的现象逐渐增多,沉迷于网络世界的情况十分严重,这些情况源于青少年对生命的认识存在问题,这已引起社会的普遍关注和广大教育者的思考.文章从生存意义和生命价值两个角度进行实际情况调查,了解当代青少年的生命意识现状,并从多个角度对学生形成目前状态的原因进行了分析.     

经济师职业的定位及职业价值

作为经济新常态背景下企业的管理核心,经济师一职越来越受到人们的广泛关注。基于此,作者将围绕经济师这一职业,从经定位、职业价值以及提升经济师职业价值的途径等内容展开详细地阐述。     

职业经理人的职业效益评价问题初探

研究职业经理人的职业效益评价问题，探讨合理的职业效益评价依据、指标和方法等，为职业经理人的评价、讲求和提高职业效益提供科学支持，有利于社会主体利益的和谐，对促进和谐社会的构建和实施具有重要的现实意义。     

档案管理者对工作的态度

档案管理在经济社会发展中的作用日益突出,档案管理专业化、技术化的趋势不断增强,这些变化要求,每一位档案工作者一定要增强法律意识和职业道德意识。本文主要结合工作实践,探讨塑造档案管理人员良好的工作态度的方法。每一位档案工作者一定要增强法律意识和职业道德意识。生活中偶尔会看到部分档案工作者会对档案的内容作出篡改的现象,或者没有对档案的保密内容做好保密工作。总而言之,担任这神圣职务的档案工作者一定要清楚自己的责任和使命。     

主观职业障碍研究述评

文章对近年来主观职业障碍的研究进行了综述,澄清了主观职业障碍的概念。概括了主观职业障碍的实证研究以及理论研究．总结了用于主观职业障碍研究的测量工具,以方便今后的研究。     

主观职业障碍研究述评

文章对近年来主观职业障碍的研究进行了综述,澄清了主观职业障碍的概念,概括了主观职业障碍的实证研究以及理论研究,总结了用于主观职业障碍研究的测量工具.以方便今后的研究.     

主观职业障碍研究述评

文章对近年来主观职业障碍的研究进行了综述,澄清了主观职业障碍的概念。概括了主观职业障碍的实证研究以及理论研究．总结了用于主观职业障碍研究的测量工具,以方便今后的研究。     

打造适合市场需求的职业教育模式

随着改革开放的进一步深入,对职业教育也提出了更高的要求.这就需要我国的职业教育转变观念,适应市场需求,培育具有良好职业道德、能把理论知识转化为实际能力的新型职业工人.     

秘书职业分析

谈到秘书这个职业,一定有许多人会在第一时间想到貌美如花、莺声燕语、婀娜多姿的年轻女子。其实,这是对秘书职业的一种误解。从事秘书职业的人并无专门的性别限制,相反对其综合能力却有着极为严格的要求。一、秘书概述及发展起源秘书,是国家机关和企事业单位普遍设置的一种职位,负责协助领导工和提供参谋,是目前最广泛的社会职业之一。一般意义上讲．可以指政党要职;公司文员等。在企业中,秘书的工作效率直接影响着企业的整体工作水平,尤其是在沟通、辅助管理上发挥着不可替代的作用。