高校开展青年志愿者行动的现状与动态分析——以2010年以来常熟理工学院的调查为例

自2010年以来,90后大学生成为高校的主力,高校青年志愿者行动目前正处在一个新的发展机遇期。本文论述了当前高校青年志愿者行动的现状及存在的主要问题,并有针对性地提出了营造良好舆论氛围,打造服务品牌,规范组织管理,加强考评激励,完善保障机制,将志愿者行动同社会、高校自身特点和志愿者自身发展相结合等对策,建议社会要给予更多的关注,形成合力,才能更好地促进高校志愿者行动健康有序地开展。     

中国青年志愿者研究生支教团“真维斯接力项目”于井冈山启动

正6月23日,中国青年志愿者研究生支教团"真维斯接力项目"于革命圣地井冈山启动。团中央志愿者工作部党组书记侯宝森、真维斯国际(香港)有限公司董事兼副总经理刘伟文,以及"2014西部计划志愿者骨干人员培训班"成员出席了本次活动。为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会关于"广泛开展志愿服务"的指示精神,积极营造关心、支持青年志愿者行动的良好社会氛围,广泛吸纳社会资源支持青年志愿者行动的进一步发展,团中央志     

建立以项目为中心的志愿者组织管理机制的探索

随着青年志愿者队伍的日趋庞大,如何有效地管理志愿者队伍,使其发挥最大的社会效用。成为研究者思考的重点。鉴于此,本文从分析当前高校青年志愿者组织所面临的问题入手,结合上海金融学院国际交流学院志愿者队伍建设的实际,运用项目管理理念．对以项目为中心开展的志愿者管理、培训、激励、拓展工作进行了针对性探讨。     

重大突发性自然灾害救助中高校青年志愿者服务研究——以5·12汶川大地震抗震救灾为例

5·12汶川大地震后高校青年志愿者积极行动,参与抗震救灾活动.这不仅弘扬了抗震救灾精神,发扬了爱国主义传统,彰显了以人为本的核心理念,还锻炼了高校青年的意志品质,有利于实现其自我成长和发展.然而,针对重大突发性自然灾害救助中高校青年志愿者服务还存在的缺乏专业性、自主性、社会支持以及持久性、连续性等问题,政府、高校和社会有关部门应当采取措施,建立灾害救助志愿服务的培训机制、激励机制、协作机制和长效机制.     

优化志愿者管理 提升社会美誉度

中国社会科学院发布的2011年慈善蓝皮书《中国慈善发展报告(2011)》指出,2010年我国青年志愿者超过3124万人,全国青年志愿服务工作网络基本形成。志愿者是自愿地贡献个人时间和精力,不为任何物质报酬地为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。志愿者管理的好坏影响着公益活动成功与否和公益组织的形象及公信力。笔者认为,公益组织要做好志愿者的管理,最有效地发挥他们的作用,须做到以下几点:招募、选拔是关键,培训是中心环节,考评、激励是保障。     

高校大学生志愿服务的问题及对策思考

我国志愿服务的稳步发展,离不开大学生志愿者的努力,但大学生志愿服务仍存在一些问题,如社会对大学生志愿者缺乏了解和支持、高校志愿者服务缺乏规范管理、志愿组织难以提供全面专业的培训、大学生对志愿服务精神理解不深刻等。高校应教育大学生正确认知志愿服务精神,不断发挥党组织在志愿服务中的引领作用,完善宣传机制,构建大学生志愿服务的长效发展,建立健全大学生志愿服务法律保障体系。     

试析完善高校青年志愿者工作长效机制的对策

我国高校青年志愿服务面临的问题主要集中在青年志愿者和青年志愿者组织发展环境,青年志愿者和青年志愿者组织自身能力建设两个方面,简而言之,即青年志愿者及其青年志愿者组织的自身建设与外部发展环境.文章将从以下几个方面探讨完善高校青年志愿者工作长效机制的对策.     

秦皇岛市青年志愿者组织可持续发展研究

志愿者组织作为非政府非营利组织的重要组成部分发挥着其特有的社会功能和效用,促进志愿者组织的可持续发展对建设现代化和谐社会具有重要意义.本文分析了秦皇岛市青年志愿者组织的发展现状和存在的问题,并提出了相应的对策,以期推进秦皇岛市青年志愿者组织的可持续发展.     

高校青年志愿者服务工作体系构建分析

作为高校学生德育工作的重要载体,大学生青年志愿者组织在校团委的领导下发挥了重要作用,但在发展过程中不断暴露出来的问题制约了组织的发展,本文从队伍建设、组织建设、保障机制三个方面对构建高校青年志愿者服务工作体系进行分析、探讨。     

建立高校青年志愿者工作长效机制探析

近年来,我国高等院校青年志愿者工作获得长足发展的同时,也普遍存在缺乏广泛参与性、长效性和专业性等的问题．为推动高校大学生志愿者行动的可持续发展．必须积极建立健全规范的青年志愿者工作长效机制．包括建立完善的志愿者电子资料库,建立大学生志愿者定期培训制度、建立志愿者考核激励机制、打造大学生志愿者服务基地等。     

大学生志愿者的必要性与探讨

论述了大学生参加青年志愿者活动的社会意义及必要性,并针对高校志愿者组织的迅速发展和社会环境的变化对大学生志愿者的管理体制提出了相关建议,以适应新形势的发展和志愿者工作的深入开展。     

新时期高校青年志愿者工作中存在的问题及对策研究

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作已取得长足进步.但随着我国社会主义市场经济的进一步发展,青年志愿者工作也日益凸现出一些新问题.本文论述了当前青年志愿者工作存在的主要问题,并有针对性地提出了营造良好舆论氛围,健全组织机构,完善激励机制,将志愿者活动同社会、高校自身特点和志愿者自身发展相结合等对策.     

普通高校青年志愿者队伍建设原则研究

本文主要以普通高校青年志愿者队伍建设原则为研究重点。认为高校大学生是社会中知识与意识较高层面的人,对其进行志愿者服务的教育则有利与引导大学生的世界观和人生观沿着正确的轨迹前行。在现实的高校志愿者建设过程中需要坚持的原则主要有四个方面分别是：高校青年志愿者需以服务社会为建设原则;高校青年志愿者需以人为本为建设原则;高校青年志愿者需以可持续发展为建设原则;高校青年志愿者需以无私和有偿相结合为建设原则;高校青年志愿者需以去政治化为原则;高校青年志愿者需以激励机制为建设原则。遵循这六个原则,加强高校的志愿者队伍建设,让更多的人参与到其中,以使社会沿着正确的轨迹前行是高校志愿者建设的根本。     

构建大学生志愿服务长效管理机制的思考

充分发挥志愿服务的思想政治教育载体作用,构建大学生志愿服务长效管理机制,应主要考虑：组织上,着力形成包括各级政府及高校等在内的高效协同的组织体系;管理模式上,要建立信息化管理模式,利用信息技术整合志愿者管理工作;运行上,逐步健全志愿服务运行机制,确保招募、培训、管理及激励等日常工作有序进行;制度上,不断完善社会环境和立法环境,为志愿者发展营造良好的制度环境,逐步建立政府购买服务、社会赞助、企业支持的多渠道筹资机制。     

建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作蓬勃开展,大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入,青年志愿者工作也出现了一些的问题,如缺乏有深刻教育意义的系列活动,学生的自主性、积极性不足等。本文提出问题产生的主要原因是对高校生志愿工作的定位不准,指导不力。只有以学生为本,加强组织培训与指导,通过志愿活动达到学生的自我发展的目的,才能真正建立起高校青年志愿者工作长效机制。     

提升高校青年志愿者活动质量的几点思考

高校青年志愿者活动不仅是高校德育教育的重要载体,也是社会文明进步的重要推动力.但由于种种主客观原因,当前高校的青年志愿者活动仍停留在较为粗浅的层次,组织机构不够健全,活动内涵不够深入,这在一定程度上影响了青年志愿者活动质量及目标的实现.为切实发挥高校青年志愿者活动的作用,高校应不断完善青年志愿者队伍的组织建设,扩展青年志愿者活动的内涵,强化青年志愿者活动的延续性,从而不断提升青年志愿者活动质量.     

社会建设背景下的大学生青年志愿者行动

大学生青年志愿者行动体系在组织资源、人力资源、技术支撑等方面具有优势,在发展定位方面应注意政治导向与社会化发展相结合、规范化发展与专业化发展互动、普及式发展与纵深式发展并行。在此基础上,大学生青年志愿者行动应成为和谐社会建设与科学发展的有机组成部分。     

以星火之力 展青春风采——江苏省淮安工业中等专业学校“星火”青年志愿者服务队活动纪实

<正>星星之火,可以燎原。2012年9月,在共青团淮安区委的组织发动下,淮安工业中等专业学校"星火"青年志愿者服务队经过发动报名、面试选拔、组织培训等环节正式成立,目前已发展青年志愿者40余名。"星火"青年志愿者服务队始终贯穿对青年志愿者进行思想引领、成长教育这一中心目标任务,秉承"以星火之力,展青春风采"的服务理念,致力于会务礼仪、政策宣传、关爱弱势群体、倡导绿色环保、交警岗亭服务等志愿服务工作,用团队的实际行动书写"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神。     

社会管理创新背景下的青年志愿者精神培养模式探析

近年来,志愿服务事业的蓬勃发展助推着社会管理创新,基于青年阶段的特殊性和其作为志愿者行动主体的现实性,在社会管理创新的背景下探讨加强青年人志愿者精神培养的路径,对促进社会管理创新、志愿者组织发展和青年的健康成长都意义非凡。面对目前志愿服务机遇和挑战并存的情况,我们需要通过加强舆论宣传、完善法律法规、健全运行机制、注重交流表彰等宏观和微观相结合的途径促进社会管理创新背景下青年志愿者精神的培养。     

和谐旗帜下高校青年志愿者建设探究

目前,高校青年志愿者组织在弘扬校园新风、培养锻炼青年、构建和谐校园等方面发挥了积极作用,谱写了当代中国青年运动的新篇章.文章从高校青年志愿者组织的基本建设、校园文化活动、社会实践等方面入手试论解决高校青年志愿者行动的对策思考.