企业科技创新体系建设探索与实践

构建有利于创新要素向企业集聚、适合企业自身发展的技术创新体系是高新技术企业科技创新工作的重要任务。中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院近年来,在科技创新方面对企业创新体系建设进行了有益的探索。     

加强自主创新深化产学研合作推动科技、经济一体化发展--包头市科技创新工作专访

大力提升我国企业自主创新能力已经成为关系我国经济结构调整、经济增长方式转变的重要战略任务。胡锦涛总书记多次指出,要坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置,大力增强科技创新能力,大力增强核心竞争力,在实践中走出一条具有中国特色的科技创新的路子。为更好地贯彻中央的方针政策,在更广层面和更深程度上展开对自主创新的理论研究,并介绍相关典型案例,近日我刊记者对西部钢城包头进行了专题采访。包头市连续3次被科技部评为“全国科技进步先进城市”,连续8年获自治区盟市科技工作综合考核第一名。并提出到2010年把包头市建设成为我国中西部地区“科技大市”的奋斗目标。为此我们采访了包头市人民政府副市长郝茂荣、包头市科技局局长方立和包头稀土高新技术产业开发区管委会副主任贺海钧,他们分别从不同层面介绍了包头科技发展和自主创新的相关情况及具体经验做法。现将采访的有关内容刊出,以飨读者。     

“产学研一体化”校企合作模式建设研究与实践

学校通过校外实践教学基地建设实现"产学研一体化"的校企合作模式,使学生在综合素质、专业能力及职业素养、创新思维等方面进行大幅度的提升。文中主要论述了"产学研一体化"的校企合作模式的建设研究及实践,和取得的阶段性成果。     

产学研一体化及其对地方高校科技发展的促进作用

科技发展的重要趋势是科学研究与人才培养的结合,成果转化与高新技术产业化为主要标志的产学研一体化．对地方高校科技实力、办学水平、办学层次等的提高具有决定性作用,也是实现地方高校科技跨越式发展的必由之路。     

科技创新体系建设的理念和实践

对华东师范大学进行案例分析,着重对其“一个中心,两个推进,三大战略”的科技创新体系建设目标：包含重大科技项目对接,科学交叉研究培育,创新研究平台提升,科技成果转化促进,学术交流,创新团队和引智培育等内容的科技创新行动计划;突出重点、有所为、有所不为的精品战略,人才引进与培育相结合的精英战略,硬件建设与人才团队建设相捆绑的集聚战略和激励约束机制并行的科技管理理念、机制创新;勇于创新、和谐大气的校园创新文化建设等四方面科技创新体系建设的理念和实践进行介绍．     

走产学研一体化的科技创新之路

<正>云南煤化工集团有限公司(以下简称"云南煤化集团")是个老企业新集团,2005年8月重组诞生于云南省委、省政府实施的大企业大集团战略中。6年来,云南煤化集团取得了一系列骄人的成绩,集团主要经济指标呈三位数增长,职工收入显著提高,集团社会影响力大幅提升,成功实现历史性跨越,步入了良性发展的快车道。2007年11月,云南煤化集团销售收入突破100亿元大关,2010年12月突破200亿元,集团销售收入实现了5年翻两番(从51亿元增长到超过208亿元),集团资产总额从82亿元增长     

科技服务超市建设的实践探索

科技服务超市是科技服务资源整合优化的一种新兴模式,江苏、北京和广东率先在全国进行了实践探索,并形成了各自的运行模式。通过对江苏农村科技服务超市、北京科技金融服务超市、广东现代服务产品超市的建设探索进行总结和比较,可以明确今后科技服务超市的建设方向,这有利于推进我国科技服务超市建设的健康、快速发展。     

创新如何与产学研结合

创新是什么?什么是创新?对于这个概念好像已经没有太多的疑义,其实不然。当前我国科技体制改革的许多问题与此有关。当我们将“创新”分解出“科技创新”“技术创新”“体制创新”等一系列概念之后,这里所说的“创新”,已经不是英文“innovation”一词原来的意思。因为在经济学家熊比特那里,“创新”或“技术创新”(与“制度创新”相对应)原本只有一个意思,那就是指一种商业或经济行为,是从投资技术研发到设计制造、市场营销直至实现商业价值,并重新进行研发投入的一个过程。将创新理解为一个技术行为,还是一个商业行为,直接影响到现实生活…     

试论产学研合作创新体系的建设作用

本文指出了产学研合作创新体系是中观层次的创新体系，建设产学研合作创新体系应当按照企业、大学和科研院所在创新体系中的分工作用和资源优势，实现创新主体的建构。论述了产学研合作创新是生产知识产品的过程，也是生成知识产业的过程。因此，产学研合作创新体系在知识经济形态中的主要作用体现在它是发展知识经济的体系。     

论高校科技成果管理的职能

科技成果既作为科研工作的直接目的,作为科学技术面向国民经济建设主战场,推动社会进步的重要环节,又作为社会主义市场经济中的重要商品,其地位在整个科研工作及其管理十分重要。在论述科技成果及其管理意义的基础上,论述了高校科技成果管理的职能,并提出强化高校科技成果管理的若干措施。     

基于我国科技创新现状的科技人才优先发展战略探析

科学发展观本质要求并深刻蕴含的建设创新型国家的战略思想是当代中国主动把握全球化创新国际化规律和机遇、应对全球化挑战的自觉战略选择。在全面审视我国科技人才队伍建设与科技创新成果与不足的基础上,提出科技人才优先发展的若干策略,以期为创新型国家建设提供人才支撑与智力保障。     

从科技查新看地方科技发展现状

运用统计分析方法,对陕西省科学技术信息研究所科技查新中心2001-2007年完成的科技查新项目进行统计分析,探讨陕西省科技发展现状及科技活动中的一些特征,提出促进陕西省科技事业健康、快速发展的一些建议。     

基于离散动力系统的创新策略选择演化博弈——以科技型中小企业为例

在创新资本预算有限的约束下,基于离散动力系统理论,运用演化博弈研究研发创新、非研发创新活动与企业创新资本结构的演化,并对模型进行了数值模拟和演化稳定性分析。研究结果表明,在满足一定的前提条件下,企业的创新策略选择将演化稳定于两种策略共存状态;创新成本、研发创新门槛、创新风险及政府扶持力度对于企业的创新策略选择及创新资本结构的演化起到关键作用。     

科技型中小企业技术创新风险评价指标体系研究

技术创新是我国科技型中小企业进一步发展的重要途径,我国科技型中小企业数量众多,其发展直接关系到我国产业结构调整和经济增长。科技型中小企业由于规模较小、抗风险能力较差,因此技术创新风险的识别与规避就变得尤为重要。文章从技术创新生命周期角度对科技型中小企业技术创新生命周期中的每一个阶段所面临的风险进行分析,构建了一套适合于评价科技型中小企业技术创新风险的指标体系,并运用层次分析法(AHP)对其进行了评价分析。     

我国中小企业技术创新影响因素模型及实证研究

在构建中小企业技术创新影响因素模型的基础上,以213个样本的实证表明：技术人员、研发技改投入越多、创新转化效率越高的中小企业技术创新能力越强;但影响度依次降低,创新转化效率最为欠缺产生“短板效应”,对此提出了建议。     

国有大型企业集团对成员企业科技成果转化率评估考核的研究与实践——以中国海洋石油总公司科技成果转化评估考核为例

在阐明科技成果向生产力转化的重要性基础上,针对科技成果转化率不足的问题,探索我国大型国有企业集团如何利用统计监测与评估考核等手段来促进科技成果转化的工作思路与方法;并以中国海洋石油总公司(简称中国海油)为例,通过系列研究提出一套集团科技成果转化评估考核的体系,包括对科技项目分类定义及制定相应的成果转化评判标准、对不同企业设定差异化考核目标、采取滚动评估与考核方法,以及成员企业成果转化率考核成绩测算方法等。采用此评估体系对中国海油集团所属成员企业科技成果进行评估与考核9年来,评估体系不断完善、科技成果转化率数据不断提升,说明该评估方法在促进科技成果转化方面起到有效推动作用,对同类大型企业集团有一定借鉴和参考。     

河南省科学技术情报研究所体制改革实践与思考

阐述河南省科技情报研究所在省属社会公益类科研机构管理体制改革中的定位和做法,并对今后的发展方向进行了探讨。     

本科生导师制管理模式下大学生创新创业教育研究

大学生创新创业教育是高等教育、教学的重要内容之一,得到了国家政策的大力支持,本科生导师制是实施创新创业教育的有效途径。本文阐述了本科生导师制的意义,介绍了蚌埠医学院本科生导师制管理模式下大学生创新创业教育实施情况,并通过问卷调查,对学生满意度、学习兴趣、增长知识、提高能力方面进行分析,验证了该模式的有效性和当前存在的不足,并提出了几点建议:设计导师奖励基金、改进指导的方式、采用多元化的评价机制等。     

现阶段促进四川科技成果转化的对策和建议

在国家和省的相关政策法规的推动下,四川省科技成果转化成效显著,但与经济社会发展的要求还存在比较大的距离,在分析和研究国外和其他省市的有效做法的基础上,提出四川省加速科技成果转化的对策和建议。