共查询到20条相似文献,搜索用时 9 毫秒
1.
监理公司实施项目监理风险控制的对策研究 总被引:1,自引:1,他引:0
针对通信建设项目监理公司在实施监理过程中存在风险的现状,本论文对风险管理及控制展开了分析探讨,首先简单分析了通信工程建设项目过程中的监理风险来源及其特点,在此基础上重点从监理风险控制目标和控制监理风险对策两个角度论述了通信监理公司对于监理风险的控制对策,给出了若干具体的风险对策,对于进一步提高监理公司实施项目监理风险的控制及其应用具有一定借鉴意义. 相似文献
2.
通过分析监理行业存在的主要问题,提出了依靠发展名牌监理企业促进监理行业良性发展的思路,并就发展名牌监理所需的政策环境及发展思路提出了有益的建议。 相似文献
3.
4.
工程监理向项目管理发展的分析 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对建设工程监理与建设工程项目管理关系的分析,指出了向项目管理企业发展是监理企业提升竞争平台、提高系统实力和整体水平的有效途径之一,对监理企业如何向项目企业发展提出了建议。 相似文献
5.
我国近年来颁布的有关法律如《建筑法》和各省市的有关规定要求对一一些工程项目强制实行工程监理,这些主要是政府、地方、国有企事业和国有控股企业的工程项目,这类项目在我国所有投资项目中占绝大多数,这就保证了工程建设监理行业的市场;国家人事部门和工程建设监理协会经过考试和注册进行监理工程师执业资格的认证,使得监理工程师的执业能力具有了国家认可的特点。因此我国工程建设监理行业有了较大的发展,但这种发展主要是国家或政府推动的而不是由市场需求推动的。 相似文献
6.
由于系统集成项目越来越复杂,规模越来越庞大,传统的管理已经越来越不适应系统集成项目发展的需要,系统集成行业更加需要科学规范的项目管理,因此引入项目管理成为系统集成公司的当务之急。文章结合系统集成项目管理的相关理论,按照项目管理的基本过程(启动、计划、执行、控制和收尾)来展开论述了一个具体的系统集成项目实例,具体涵盖了项目的范围管理、人力资源管理、风险管理等项目管理知识领域。 相似文献
7.
介绍了变电站接地网采用阴极保护的意义,根据兰州地区土壤的实际情况,阐述了采用阴极保护的必要性,并比较了其经济性. 相似文献
8.
语料库是收集自然出现的语言材料的大型电子文库。语料库语言学是以语料库为基础对语言进行分析、描述和研究的新兴学科。英语语料库对我国英语教学中的词汇教学、语法教学、教材编写、词典编撰、学生自主学习能力培养等方面有着积极影响,在畜牧兽医行业英语教学中适当采用语料库手段,将会对教学大纲制定、教学内容选取、教材词典编写、教学评估等起到重要的推动作用。 相似文献
9.
10.
11.
12.
文章通过对国内实施的建设工程监理过程中出现的主要问题进行汇总,找出问题根源所在,并针对问题从制度本身、政府监管、以及监理企业本身几方面进行了研究分析,制定出解决的方案。 相似文献
13.
14.
首先对以往研究成果进行回顾,然后在理论分析的基础上提出了相关假设,并对我国汽车制造业1996~2005年的数据进行实证检验,结果表明竞争性战略联盟的组建能够显著提高行业整体绩效(行业盈利能力和行业生产能力)和行业集中度。 相似文献
15.
近年来,随着工程监理制度的推行,建设监理作为一种社会化、科学化、专业化程度较高的管理方式,在工程建设中所起的作用已逐渐被社会认可,<中华人民共和国建筑法>第三十条明确规定,国家推行建筑工程监理制度国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围;并于<建设工程质量管理条例>中明确了实行强制监理的工程范围;使这项制度进一步走上法律化轨道. 相似文献
16.
对内江职业技术学院建筑工程技术和建筑工程管理专业的学生进行了调查,分析了建筑工程概论课程的性质与任务,探讨了开设该课程的价值,认为是建筑工程技术专业教育标准和培养方案的主干课程之一,是建筑行业从业的基本要求,是建筑专业的可持续性发展的客观需要,进而提出了课程实践教学设想。 相似文献
17.
对于金融学科建设,一般文献多见综合高校的研究,行业高校论及较少。以武汉纺织大学为例,从学科设置、专业课程结构及人才培养模型等来说明行业特征突出的高校如何进行金融学科建设,提出了未来发展思路。 相似文献
18.
项目设计是建设过程中的关键环节,是整个工程在技术及经济方面的全面安排,不但关系到项目的进度、质量及投资,而且还关系到日后投产效益的发挥。因此,监理工程师对项目设计阶段的进度控制应引起足够的重视。本文主要对项目设计阶段的进度控制进行详细分析。 相似文献
19.
论文结合中海石油中捷石化有限公司轻重污水改造工程建设项目,从建设项目所涉及质量管理着手,以期获得规律性的认识,结合笔者的实际工作经验,从而为其它石化企业项目建设提供一条成功之路。 相似文献
20.
使用自行编制的"潮州市陶瓷行业员工工作满意度调查问卷",对潮州市陶瓷行业的220名员工进行测量.从工作回报、公司状况、公司领导、工作本身等4个维度来调研分析该行业员工工作满意度状况,探讨了员工工作满意度与其影响因素的关系.研究结果显示:人口统计变量的年龄、工作年限、婚姻状况及工作环境相关因素的企业规模、企业类型对工作满意度的不同维度存在一定的影响. 相似文献