试论知识特性与企业知识共享机制

在知识经济时代,知识管理已成为企业界与理论界关注的焦点。企业知识管理的目的在于促进知识共享与创新,提高知识资源的利用效率,增强企业的市场竞争力。基于对知识资源的特性分析,探讨企业内部知识共享的各种主客观障碍,提出构建和完善企业知识共享机制的内容与途径。     

企业协同知识创新中的知识共享研究

企业协同知识创新是企业提高动态能力和获取持续竞争优势的重要途径,而知识共享则是协同知识创新活动开展的前提和基础,也是其成败的关键。在分析国内外相关研究成果的基础上,探讨了协同知识创新中知识共享的特征、影响因素及主要问题,结合协同管理理论和知识治理理论分析、探讨了知识共享的过程及其治理机制,进而构建企业协同知识创新的知识共享体系。     

企业知识门户的作用与构建

企业知识门户是对企业内部知识及外部相关知识进行集成,实现知识有效共享和利用的平台.企业知识门户对知识管理的关键环节.如知识共享、交流、获取、创新都有重要作用,构建企业知识门户需要遵循一定的规则.     

知识共享、知识获取与产品创新的关系模型

从组织学习与产品创新的关系出发,分别讨论了知识共享、知识获取以及它们的交互作用对产品创新的影响,并提出了相应的理论命题。内部知识共享与外部知识转移都会促进企业的产品创新,并且前者还调节着后者对产品创新的作用关系,而企业的内部和外部社会资本则分别促进了企业的内部知识共享和外部知识获取。     

面向大批量定制知识创新的知识管理方法研究

摘要：企业需要用知识创新来推进大批量定制,而为达此目的则要依靠隐性知识的交流、共享以及显性知识的积累和集成,这意味着开展大批量定制的知识创新需要知识管理方法的支持。本文致力于从企业知识创新和大批量定制的结合上进行知识管理方法的研究。因此,这种将知识管理与企业主体业务中的知识创新--大批量定制生产中的知识创新集成起来的研究可能具有理论与应用价值。     

基于群体层面的企业知识管理模式研究

企业中的知识共享与创新通常先在群体层面发生。要实现对企业知识的有效管理,应当构建一个基于群体层面的企业知识管理模式,即围绕企业的核心竞争力,建设便于员工进行知识交流的平台,营造有利于知识创造、转移和运用的企业环境,大力发展自愿型学习团队,以此克服知识共享中的阻碍,为企业的知识创新不断注入新的活力。     

基于Fussy—GRNN的企业知识共享能力评价研究

知识共享是知识管理的核心。知识共享有利于促进企业的知识创新,增强企业的竞争优势。因此,如何有效地评价企业的知识共享能力便成了企业面临的一个重要的问题。文章在已有的基础上,从知识共享的客体要素水平、知识共享的主体要素水平、企业知识共享的硬环境水平和企业知识共享的软环境水平4个方面,构建企业知识共享能力的评价指标体系,进而构建基于模糊广义回归神经网络（Fussy—GRNN）的企业知识共享能力评价模型,克服了已有评价方法的某些不足,并取得了较好的效果。     

企业知识创新的过程、特征及价值功能

企业知以创新就是企业使知识经济化和增加企业价值的过程。本文通过界定企业知识创新的概念，对知识创新过程和技术创新过程进行比较研究，提出企业知识创新过程主要包含企业知识的学习编码、共享、应用和创造过程，并最终指向企业的价值创造知识创新的价值功能体现在通过提高企业经营效率创造当期利润，通过创造企业知识、培育企业能力从而赢得未来的竞争。     

高新技术企业知识创新机理研究

在野中郁次郎知识创造模型的基础上,引入动态知识价值链,提出了高新技术企业知识创新机理,高新技术企业知识创新与一般企业的主要差异是其关注知识创造和知识共享两个战略环节。然后进一步对这一机理运行所需的知识场和知识库进行了描述,形成了一个较为完整的高新技术企业知识创新的理论体系。     

开放视角下企业的知识治理和隐性知识共享

    隐性知识为企业技术创新及可持续发展提供了支撑,共享、整合和利用企业内外部隐性知识的研究得到学者们的广泛关注,但现有文献对如何促进组织间隐性知识共享的关注甚少。本文选取中国东部地区的186家知识密集型企业为调查对象,探讨开放情境下核心企业的知识治理与组织间隐性知识共享的关系。研究发现：知识治理对组织间隐性知识共享具有正向影响,组织开放度在市场型和层级型知识治理对组织间隐性知识共享的影响中均具有显著的调节作用,但在社会型知识治理对组织间知识共享影响中的调节作用不显著。该研究可为企业在创新网络中获得基于知识治理的创新和竞争优势提供借鉴。     

知识价值导向下的知识共享与创新

知识是推动社会进步的重要元素,而知识团队是一类特殊的知识密集型组织,因此,在知识团队中实现有效的知识管理,促进知识的共享与创新具有十分重要的意义。以知识价值为导向,将知识团队的知识共享与创新和知识增值相结合,通过一种可量化的评价体系提出更有效、更具操作性的策略与方法,提高知识团队的竞争力。     

农户间知识共享研究述评

基于已有文献的回顾,归纳并重新界定农户间知识共享的内涵,建立农户间知识共享要素、过程、功能的三维度分析框架,包括分析农户间知识共享的主体、客体、信息渠道以及共享环境等要素;系统讨论农户间知识共享的知识溢出、知识学习、知识转移及知识创新过程;综合考察农户间知识共享行为推动农户技术采用,进而实现农业技术推广,完善农业产业链发展的积极作用。最后,结合三维分析框架和我国农业产业发展的新形势,提出四点具有潜力的研究方向,以期为后来研究者提供启示与指引。     

国家创新系统中知识流动的有效组织模式:知识联盟

构建国家创新系统的关键在于促进创新要素之间的知识流动。知识联盟是国家创新系统中知识流动的有效组织模式，本文讨论了知识联盟产生的原因。概念，特征以及知识联盟是如何促进国家创新系统中知识流动的。     

项目导向型企业知识共享路径、障碍及对策研究

在分析项目导向型企业知识共享主体以及共享路径的基础上,对其知识共享障碍因素进行深入的研究。结果表明,项目导向型企业的知识共享障碍主要表现在个体与个体、团队与团队以及个体、团队与组织等3个层面。为解决项目导向型企业中知识共享的障碍问题,从搭建知识共享平台、制定制度保障和营造欢快、信任与合作的文化氛围等方面提出解决方案。     

科学数据开放共享情境下NASA知识创新模式研究

大数据背景下,科学数据作为驱动知识创新的重要力量,其开放共享改变了原有的创新思维和创新范式。探究科学数据开放共享下的知识创新模式至关重要。以NASA为对象,探讨了科学数据开放共享与NASA知识创新的内在关系,研究了科学数据共享下的NASA知识创新模式,系统分析NASA的创新流程、关键活动和创新经验。结合NASA的军民两用特性,对我国军民分离的科学数据及科技创新问题提出相关建议。     

高等学校知识创新论

本文从知识创新，知识传播，技术创新等方面论述了高等学校在国家创新体系中的地位与作用，并讨论了加强高等学校知识创新的基本途径。     

发达国家企业知识创新网络连接机制及其启示

本文探讨了企业知识创新网络的形成机理，分析了美国、意大利和日本等发达国家企业知识创新网络的连接机制；结合相关统计数据，现场访谈和问卷调查，指出了我国企业知识创新网络存在的问题；最后，给出了建设中国特色企业知识创新网络的建议。     

关系治理与集群企业知识共享关系研究--集群创新网络的中介作用

本文整合关系治理、社会网络和知识管理相关理论,利用德阳装备制造业集群中的205家企业的问卷数据,采用结构方程模型,探讨了关系治理、集群创新网络与集群企业知识共享之间的相互关系与作用机制。研究发现,关系治理下的三个维度--共同愿景、联合行动和资源依赖对集群企业知识共享均有正向影响;共同愿景、资源依赖正向影响集群创新网络的结构嵌入与关系嵌入,而联合行动只对集群创新网络的结构嵌入有正向影响;集群创新网络在关系治理与集群企业知识共享关系中起中介作用,但在不同维度的关系治理与知识共享关系中的中介作用存在显著差异。通过构建“关系治理--集群创新网络—集群知识共享”的理论模型和分析框架,本文丰富了关系治理、社会网络和知识管理领域的研究成果,为集群企业合理运用关系治理行为来构建创新网络并促进彼此间的知识共享提供了理论参考。     

多学科专业研究生知识共享对协同创新的影响研究:一个有调节的中介模型

如何提高多学科专业研究生协同创新能力已成为当前研究生教育发展的热点问题。从团队视角出发,通过对294个在校跨学科创新团队的问卷调查,运用回归分析方法,对知识共享多样性和复杂性在团队特征与协同创新之间的中介效应以及团队学习能力的调节效应进行研究。实证研究发现:知识共享多样性和复杂性在团队特征与协同创新的关系中具有中介效应;团队学习能力在知识共享多样性与协同创新之间起到正向调节作用,在知识共享复杂性与协同创新之间不具有调节作用。