加强后勤改革中的思想政治工作

加强后勤改革中的思想政治工作薛润鹏高校后勤体制改革随着社会主义市场经济体制的逐步形成，正在不断深化。如何使后勤职工跟上改革的步伐，是后勤思想政治工作者面临的新课题。这就需要我们既要坚持传统的行之有效的思想政治工作方法，又要积极探索新形势下思想政治工作...     

后勤社会化改革中的职工思想政治工作

后勤社会化改革不断地深化和升华,对后勤的思想政治工作也提出了新的挑战和更高的要求。能否正确地开展职工的思想政治工作将在很大程度上影响着这场改革是否能顺利进行。 1.思想政治工作必须改革和提高职工的思想任何改革都必须依靠人去实践。因此,职工的思想认识水平在很大程度上左右着后勤社会化改革的深入发展。     

如何做好后勤社会化改革中的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,这是我党长期总结历史经验而得出的科学结论,也是一个不可动摇的马克思主义原则。在当前发展市场经济,高校后勤实行社会化改革的进程中,这个生命线显得尤为重要。如何做好思想政治工作,充分发挥其重要作用,为后勤改革营造良好氛围,是一个非常值得重视的问题。1.掌握运用思想政治工作的基本特点思想政治工作是一项专门以研究人的思想和行为产生、发展、变化规律及其本身规律的系统科学。其工作非常复杂。涉及内容也相当广泛,具有区别于其它工作的一系列特点,要做好这项工作,必须掌握运用其基本特点,才能事半功倍,收到实效。1.1 工作对象的复杂性。人们的思想活动是在各种主客观因素的影响下进行的,主客观因素是复杂多样的,而且是多变的,因     

后勤社会化中的思想政治工作

随着我国高等教育改革的不断深入,后勤社会化改革的时机和条件已经基本成熟,高校后勤服务与管理实行社会化.可以减少学校的压力、减轻政府的负担,使大学的校长把全部精力投入教育教学研究、专心研究学校发展的大事。高校后勤社会化改革不同于以往任何一次后勤改革。从九十年代初开始的后勤改革只是围绕着经费开展了全承包和部分承包的偿试,     

谈后勤社会化改革及其思想政治工作

高校后勤社会化改革是大势所趋。要做好这项工作，必须更新观念，搞好思想发动，根据本校情况合理安排。     

抓思想政治工作促后勤社会化改革

在高校后勤社会化改革的过程中，探讨了思想政治工作的重要性和必要性，并从后勤改革的实际出发．确定了思想政治工作的方式方法，以提高后勤职工的思想觉悟，为改革营造良好的氛围，推动高校后勤社会化改革的顺利进行。并促进后勤事业的蓬勃发展。     

围绕后勤社会化改革加强思想政治工作

1.围绕社会化改革目标做好思想政治工作通过改革,使后勤为学校的发展起着更有力的保障作用,这是高校后勤社会化改革的根本目的,高校后勤的思想政治工作一切都应围绕这一点去开展。高校是培养高层次     

谈后勤社会化改革及其思想政治工作

高校后勤社会化改革是大势所趋。要做好这项工作,必须更新观念,搞好思想发动,根据本校情况合理安排。     

后勤思想政治工作中的说理教育

随着社会变革和后勤改革的深化,后勤职工的思想观念、价值取向和行为方式也日趋多元化、复杂化。尤其是后勤体制改革运行机制的转换,重新调整了责任与利益的关系,自然会引起后勤职工思维方式和精神状态的巨大变化和新旧观念的冲突,随着大量的思想困惑、认识偏差、心理震荡和感情的“阵痛”,这就迫切需要加强思想政治工作,而首要的便是说理教育,通过各种对话等形式使被教育者接受教育,转变观念,提高觉悟,适应新时势下的新要求,为思想政治工作注入新的活力。一、实话实说说服人目前,社会现实中市场经济因素的不断增长,使人们对传统的思想政治教育的态度发生了深刻的变化。人们已经厌倦了高谈阔论式的说理教育,而往往愿意接受“润物细无声”式     

切实加强思想政治工作确保后勤社会化改革顺利进行

华东船院后勤集团成立于1999年12月,它标志着后勤服务保障体系与学院的规范剥离。集团成立后,我们总支一班人对职工的思想动态做了认真的分析研究,认为,随着后勤体制改革的深入,在职工中存在着各种各样的思想问题和想法。如原有体制中形成的吃大锅饭,平均主义的传统观念和习惯根深蒂固;对后勤的发展前景,个人的待遇和前途命运也存在着忧虑;少部分人认为后勤社会化改革,换汤不换药,学校不会不管我们,因而无动于衷;也有人存在明显的功利主义心理;尤其是在人事用工制度、工资分配制度深化改革过程中,部分职工对全员竞聘、以岗定薪、岗变薪变、工资与职责技能、绩效挂钩,拉开分配档次等不理解、不支持甚至于     

联系后勤改革实际有效地开展思想政治工作

加强和改进新时期高校后勤的思想政治工作,必须紧密结合高校后勤社会化改革的实际,牢牢抓住社会化改革进程中出现的新情况、新问题、新矛盾、新动向,有的放矢地开展党的建设和思想政治工作,在社会化改革中充分发挥党组织的政     

思想工作中的谈心艺术

如何做好学校教职工的思想工作是工会干部的重要任务。时下,不少工会干部对思想工作存在四种误区:第一,认为学校的思想工作是党组织的事,与工会“不搭界”;第二,现在搞思想工作没有人听,市场经济就是讲效益,讲物质效益,能多给职工们一些福利就行;第三,有些工会干部采用“许诺”     

加强后勤党建工作,深化华南师大后勤改革

华南师范大学从二十世纪九十年代末开始实行后勤改革,一直坚持深化改革稳步推进,领导班子平稳过渡,后勤资源和实体得到进一步整合,资源配置更为合理、优化,监控力度加大,运作成本逐步降低,激励机制有所完善,师生员工的满意度不断提高,改革目标正在逐步实现,后勤党建工作也得到了创新和加强.     

浅谈情感在后勤职工思想工作中的作用

思想政治工作如何适应新的形势,使其进一步促进高校后勤“三服务、两育人”的工作,已成为摆在高校后勤思想政治工作者面前的一个新的课题。本文试从情感规律、情感疏导等方面谈一点粗浅认识。 1.把握情感规律、引导正当需求人是具有高级神经系统有血有肉的心灵。     

后勤社会化改革中党建与思想政治工作的创新

江泽民同志多次指出:“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力,也是一个政党永葆生机和活力的源泉。”在当前后勤社会化改革中,坚持创新精神,是高校后勤工作实践的要求,也是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现。2000年6月,我校     

做好后勤职工思想教育工作

高校后勘部门是整个学校不可缺少的一个重要组成部分。后勤工作是直接关系到学校教学科研与师生身体健康,关系到促进与巩固安定团结的一项重要工作。     

适应后勤改革 加强学生工作

高校后勤社会化改革，是要实现我国高校办学模式的重大转变，文章分析了改革给学生教育和管理工作带来的机遇和挑战，根据学校教育目标，教育规律，大学生成长特点，结合后勤社会化，市场化的基本特点，从学生工作机制建设，评价体系建设，制度更新三个方面，提出了加强和改革学生教育和管理工作的基本思路。     

思想政治工作中的谈话艺术

谈话是对学生进行深入细致思想教育的一种行之有效的方法,也是教育工作者全面了解、难确把握学生思想脉搏的有效途径。只有知人才能善教,欲想善教须先知人。在思想政治工作中灵活地运用谈话这一有效形式,可以直接沟通师生情感,及时排除学生心理障碍,建立良好的师生关系。俗话说：”会说话的人使人笑,不会说话的人使人跳。”可见谈话是一门学问,也是一种艺术。本文仅就笔者做学生思想工作的经验,对谈话的艺术作些探讨。一、谈话的方式与学生谈话一般可采用个别谈话和集体谈话两种形式。个别谈话的方式有：谈心式、激励式、批评式、安…     

思想政治工作中的说理艺术

章从艺术的角度对理想政治工作的说理教育进行了探索，说明艺术性这一概念对于说理教育的意义和作用，阐明说理艺术的途径和方法。