基于协同环境的备件网络化存储模式研究

传统的备件存储管理绩效低下,多级备件存储模式存在“牛鞭效应“,为此提出备件网络化存储模式.这种模式是以协同环境为基础,以网络化技术为手段,备件供应商与备件存储单位(基地)形成网状的存储结构,实现备件存储信息共享、备件使用与维修知识共享,提高备件库存绩效,提高维修效果.     

共享心智模式、组织学习空间与创新绩效关系的研究

构建共享心智模式,提高创新绩效,是企业获得持续竞争优势的关键。以组织学习空间为中介变量,构建共享心智模式对创新绩效作用机制的理论分析框架。在此基础上,使用基于Bootstrap的结构方程模型对已构建的理论分析框架进行实证分析。实证结果表明：共享心智模式对创新绩效的提高具有显著的直接推动作用;组织学习空间在共享心智模式与创新绩效关系间起部分中介作用。实证结论将为进一步通过完善共享心智模式,提高自身紧密度,拓展组织学习知识面,提高组织创新绩效提供理论依据和实践借鉴。     

浅谈A公司维修备件库存优化

出于产品本身的应用特性,A公司所面对的客户群基本上是制造业中实力非常雄厚的跨国企业(如美国通用、德国大众、欧洲空客)。在面对这些客户时,如果都采用标准的维修备件VMI的模式,则会造成A公司服务部门需花费相当大的资金投入到维修备件库存的建设。出于利润的考量,这是公司不愿看到的结果。出于客户的角度,传统的维修备件供应方式已无法满足维护其正常生产的需求,为了提高客户满意度的需求,推行供货商管理库存系统模式又势在必行。是否有一种维修备件库存模式可以同时解决上述问题呢?考虑到公司降低库存积压成本的目的,同时结合客户提高服务响应速度的需求,本文推荐的现场库存模式和传统意义中的模式会有较大的差异。     

基于网络技术的政府绩效信息资源开发与共享研究

政府绩效信息资源是指在公共管理过程中形成的，以满足社会公共需求的业绩为内容，以数字代码形式传输和存储为形式的信息集合，政府绩效信息资源的开发与共享是政府绩效管理的基础工程，本文基于网络信息技术的优势，积极探讨政府绩效信息资源开发与共享的机制与对策，将其纳入政府信息化建设和电子政务发展的宏观战略，对于提高政府公共决策水平和公共服务质量具有积极的意义。[编者按]     

航空装备维修保障数字网络化模式探索

在信息技术飞速发展的背景下,网络化维修模式已成为未来航空装备维修模式变革的主要方向,而面向服务的体系架构CALS,可以有效解决以往维修信息系统信息孤岛情况。因此,本文以航空装备维修保障数字网络化模式为切入点,分析了航空装备维修保障数字网络化模式概念,阐述了航空装备维修保障数字网络化模式体系架构。并对航空装备维修保障数字网络化模式的技术实现进行了进一步探究。     

浅析印刷企业设备备件的管理方法

设备备件的管理工作是印刷企业在管理设备中的主要工作,将设备备件进行合理、科学的储存不仅能缩短印刷设备在维修中的停修时间,还能提高设备的维修质量和延长维修工作的周期性。本文从设备备件在管理工作中的主要任务进行分析,对印刷企业在发展设备备件中的管理方法给出相对应的解决对策。     

基于重要度的通用备件采购数量分配决策研究

设备维修备件的采购管理中需要解决的一个问题是:与专用备件相比,通用备件的采购规模往往较多地受采购经费的限制,无法达到其年度的平均需求量。通过引入备件的重要度系数,建立了含重要度系数的设备维修通用备件采购数量分配决策模型,根据备件的重要度进行维修通用备件的采购。通过实证分析说明了该模型可以用来进行定量分析,这种决策方法对采购作业可以起到一定的指导作用。     

美国能源部国家实验室的绩效合同管理与启示

在对所属国家实验室的绩效评估中,美国能源部采用的是自评估与外部评估相结合、由各相关部门共同参与的网络化评估模式.这种模式注重绩效评估与日常管理的有效结合,强调专家构成的多样性,尤其是"以证据为基础"的同行评议理念和绩效标准"锚定方法"的引入,使评估工作体现出较强的管理咨询与诊断特色,对实验室改善管理、提高科学技术发展能力颇有益处.     

基于飞机制造商推荐航材备件清单的航材共享研究

航材作为民航飞机日常运行中必不可少的部分,为航空公司飞机安全运营和正点率保驾护航,在航空公司运营支出和资金占用方面占了很大比例。随着国内民航飞机机队规模的不断增长和共享经济逐步在民航业内的应用,逐渐形成了新的航材共享商业模式。本文基于飞机制造商推荐的航材备件清单(RSPL),利用泊松分布,研究分析航材共享备件模式对单机备件成本的影响。     

团队共享心智模式对团队有效性的影响机制研究

摘要：文章采用实证研究的方法探讨了我国高科技组织中团队共享心智模式对团队有效性的影响作用机制。通过对来自4个城市的36家高科技组织的248名团队成员的调查,研究结果发现：团队共享心智模式对团队绩效和团队成员工作满意感具有积极的影响作用;团队共享心智模式通过团队成员间的知识分享行为对团队绩效产生影响,即知识分享行为在团队共享心智模式与团队绩效之间起中介作用。