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高职院校辅导员队伍专业化与职业化建设探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
辅导员是高职院校教师队伍的组成部分,是促进学生健康成长、成才和维护学校与社会改革、发展和稳定的重要力量.本文分析了高职院校辅导员队伍专业化和职业化建设的必要性,同时对辅导员队伍专业化、职业化建设的有效途径提出了自己的看法. 相似文献
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随着大众教育推广,近十几年高职教育取得较快发展,但学生的程度也参差不齐,增加了学生管理难度,这对高职院校提出了更高要求。面对各种需求,高职院校自身还存在很多问题,辅导员队伍建设就是其中之一。如何加强高职院校辅导员队伍建设使其满足时代要求成为其进一步发展的重要课题之一。鉴于我校目前辅导员建设现状,也综合反映了目前大多高职院校辅导员建设所存在的问题,并针对这些问题提出了相应建议。 相似文献
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通过对新形势下高职院校专职辅导员队伍建设中存在的诸多问题进行详细分析研究,提出了相应的解决思路:建立健全辅导员队伍建设的相关制度,加强辅导员队伍的专业化、职业化建设;建立考评激励长效机制,确保辅导员队伍的相对稳定;加强对辅导员的教育培训,提高辅导员队伍的整体素质和水平。 相似文献
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高职院校辅导员在学生成长和高校建设过程中起着重要的作用,但是从当前来看,高职院校辅导员队伍专业化、职业化程度有所不足.文章从高职院校辅导员岗位职责出发,结合实践分析当前高职院校辅导员发展存在的不足,对高职院校辅导员的专业化和职业化建设进行探讨,期望为相关研究提供参考. 相似文献
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一种职业的长足发展,既要不断满足社会发展的需要,同时,又要对准入者极具吸引力和凝聚力。我国民办高职院校辅导员队伍建设起步较晚,工作任务繁杂,职业化发展滞后,建设一支职业化的辅导员队伍,已成为民办高职院校人才培养中亟需解决的问题。通过对目前民办高职院校辅导员队伍发展概况进行分析,从加强职业准入制度、加强自身能力建设和提升职业认同感三个方面,提出了辅导员队伍职业化建设的途径。 相似文献
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李仁平 《武汉职业技术学院学报》2007,6(6):92-94
职业化正在成为高校学生辅导员队伍建设的方向,立足于这一背景,在分析高职院校辅导员队伍建设现状的基础上,从政策保障、工作环境优化和群体自强三个层面就高职院校辅导员队伍的建设问题进行了初步探讨,提出了相关建议。 相似文献
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文章在分析高职院校辅导员队伍建设现状的基础上,从辅导员专业化职业化建设政策保障、制度创新和群体自强三个层面就高职院校辅导员队伍的建设问题进行了探讨,并提出了相关建议。 相似文献
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黄梅 《重庆职业技术学院学报》2015,24(3)
由于高职院校生源的多样性,教学的分级化实施,辅导员队伍的职业化发展已成为高职院校的现实性要求.当前辅导员队伍职业化建设存在诸多问题,文章认为:正确的职业认知与理念,稳定职业队伍、良好的管理机制,保证有序向上的职业发展空间,可以促进高职辅导员职业化发展. 相似文献
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《十堰职业技术学院学报》2017,(5):38-42
辅导员是高职院校基层学生管理工作的落实主体和主要力量,但是由于辅导员的非专业化导致了高校学工队伍的不稳定性,严重影响了人才培养质量。如何加强辅导员队伍职业化建设,是解决当前高职院校学生工作短板的重要方向。笔者针对辅导员职业化的必要性、非职业化存在问题进行分析,提出了高职院校辅导员职业化的构想,并对高职院校辅导员队伍建设提出合理化建议。 相似文献
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本文在教师成长研究的基础上,提出辅导员成长的特征,社会化过程、与学生同成长过程、师德完善过程、教育科研能力提升过程以及工作创新过程共同构建了辅导员成长的本质特征。 相似文献
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根据当前高职院校辅导员队伍的现状,提出高职院校辅导员队伍专业化建设的必要性,并进一步探究如何加强高职院校辅导员队伍的专业化建设。 相似文献
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安妍 《成都航空职业技术学院学报》2017,(4):55-57,61
辅导员在高等职业教育中一直都发挥着重要作用。随着高等职业教育的不断发展,对高职院校辅导员职业能力的培养也显得越来越重要。在分析高职院校辅导员职业能力上存在的问题及原因的基础上,探讨了高职院校辅导员职业能力培养的措施。 相似文献
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赖晓凡 《南宁职业技术学院学报》2008,13(4):50-53
准确界定高职院校教师职业专业化的内涵,调查教师职业专业化发展动态,探究教师行业素质和专业化发展内在规律,从而明确教师专业化的目标取向,提升高职院校教师专业化水平。 相似文献
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熊红菊 《温州职业技术学院学报》2011,11(3):23-25,29
青年教师是高职教育未来师资的主力军。针对高职青年教师存在的问题,为推动青年教师专业化发展,应以教师道德标准要求自己,正确定位高职教育,拓展学科专业知识,强化教育专业知识,增加企业实践经验,掌握行业发展动态,把握高职学生特点。 相似文献