浅谈如何提高广电记者的素质

互联网时代的到来为信息的传播创造了多种渠道,一方面使得人们获得信息的来源更加多样,可以获得的信息更加丰富,另一方面互联网技术的不断发展也给传统的广播电视新闻行业带来了挑战,收看传统媒体来接收信息的人正在减少。在此基础上,如何推动传统媒体转型升级,适应网络时代的发展就成为了当前传统电视广播媒体亟需解决的问题之一。要突破网络时代带来的桎梏,就要不断进行探索。本文以广播电视记者应该具备的素质入手,对如何提高广播电视记者的素质进行了详细分析。     

信息管理者人文素质的培养与完善

阐述了信息管理者人文素质培养的必要性，进一步从在职教育、工作环境的人文化提供了人文素质培养的途径，并希望有更多的理论工作者和实际工作者对这一课题作更深入的研究，希冀新一代年轻的信息管理者在自身人文素质的提高方面作更艰苦、更自觉的努力。     

广播电视媒介融合的途径

当前,我国的广播电视媒介发展的现状是:一方面发展迅速、影响力较大、市场需求相对旺盛;另一方面是当网络作为新的媒介载体,以其多媒体性、超强互动性等崭新特质出现的时候,不仅分流了传统广播电视最具购买力和成长性的受众.     

大众媒介品牌的竞争力

国内传媒产业市场的竞争已由无意识竞争到有意识竞争。但即使在有意识竞争中,多数媒体仍然缺乏理性思考,缺乏理论指导。传播业者和学者一致认为,中国媒介现在最缺的是既懂新闻又懂管理的人才。在国内69个传媒集团中,设立专门战略研究机构者不多,而专门研究人才的更为匮乏。理论研究的滞后势必导致实践的盲目性。从地域上看,有意识借助西方传媒和产业的经济理论用以嫁接、发展中国媒介的经营战略思想的媒体或传媒集团,由东向西、由南向北渐趋稀薄,不少媒体的主管主办者和代理人仍然在不断的“试错”中去取得可能会马上失效的经验,这是很让人忧虑的。     

略谈出版社管理者的素质和能力

本文要探讨的问题是出版社管理到底需要什么人才;什么样的人才能胜任当今出版社的管理工作,并在未来出版界的激烈竞争中获胜呢 ?这一切的关键取决于出版社管理者的素质和能力。作为一个具有卓越的人才素质和现代综合知识能力的出版社管理者,虽然不是政治家,但要有政治家那种坚定的信念和敏锐的洞察能力;虽然不是军事家,但要有军事家那种胆识和果断的决策能力;虽然不是科学家,但要有科学家那种严密的逻辑思维和准确的判断能力;虽然不是艺术家,但要有艺术家那种丰富的想象力和强烈的感染力。出版社的管理者应该是懂政治、懂经济、…     

媒介经理人现状及素质探求

美国通用电器公司董事长米尔贾斯(M．C．Miljus)在《出色的领导人和人力资源的动机》(1970)一中曾对领导作用作过这样的评价：“在影响工业企业未来成功与否的因素中，领导现在已成为最关键的因素，很可能是唯一的关键因素。机器和资金都不足以解决未来工业的问题……我们正朝着一个用技术和资     

提高高校档案管理者素质的几点思考

本文通过对高校档案管理者职业素质现状的分析,提出了提高高校档案管理者素质的途经。     

广电产业如何与资本有效结缘

广播电视传媒如何在竞争中赢得更大的生存与发展空间,加速广电产业实力扩张是重要途径之一。 一、扩张需要资本支撑 在市场经济条件下,广电人靠吃“皇粮”,端铁饭碗,旱涝保收的年代一去不复返了。当前,广电产业的大规模发展需要大量资金的投入。如果完全靠自我积累,潜力有限。要想大发展,需要寻找外部驱动力,由业外大资本介入。引入业外资本的理由如下。     

广电媒介个体素养提高的境遇研究

20世纪80年代以来,我国广播电视媒体的发展速度,特别是在与多媒体融合中形成的多元广电传媒的发展特别迅速。广电媒体的发展对媒介个体的素养也提出了越来越高的要求。这个素养不仅是广电媒介个体作为社会人应有的对新闻传播的认同力和鉴别力,更重要的是通过自身素养的提高,创作出更多有益于社会,有     

融媒介时代的广电新模式

编者按:2011年9月23日至28日,由中央人民广播电台《中国广播》杂志、中国传媒大学新媒体研究院以及中央人民广播电台、中国国际广播电台驻新疆记者站联合主办的媒介融合时代广电新模式高峰论坛在新疆库尔勒市举行。来自北京大学、中国传媒大学和广电总局发展研究中心、中国广播电视协会的专家学者,以及来自全国各     

话说媒介品牌竞争力

媒介的竞争说到底是对注意力的竞争。诺贝尔经济学奖获得者赫特说:“随着信息时代的发展,有价值的不是信息而是你的注意力”。在市场竞争中不难发现,抢夺“受众的注意力”,已成为当下传媒个体间竞争加剧的动力。而注意力能否成为恒久的资源,取决于信息源的影响力,也就是媒介品牌竞争力。可以说,争取“受众注意力”是打造媒介品牌竞争力的重要内容。     

国营媒介与公营媒介的比较探析——以广播电视媒体为例

由于传媒所承担的具体社会使命不同,所有人和经营人的媒介宗旨不同,民族传统和主流文化及价值取向的不同,以及传媒在历史长河中形成的特色与习惯不同,不同经济基础上和不同社会制度下的新闻传媒的体制是不同的。也正是因为以上各个复杂因素的存在导致阐述国营媒介和公营媒介时的观点存在不同,所以有必要对国营媒介与公营媒介进行比较和厘清。     

浅谈媒介生态环境下主持人评价体系

一、构建主持人评价体系的必要性随着我国广播电视事业的蓬勃发展,主持人的队伍在不断地扩展和壮大。构建主持人评价体系,是使主持人素质在激烈的竞争中得以不断地提升、始终沿着正确的道路前行的切实可行的方法。     

从中小学生媒介接触看广电媒介形态转型

2005年我国电视广告收入增长15.84%,增幅较前两年趋缓,Web2.0技术支持下的网络电视、博客、影音播客异军突起,第三代移动技术(3G)催生的手机媒体蓄势待发,iPod、iTune等移动影音播放器日益普及,在新媒介技术革命引发的急剧媒介生态变迁中,促使了广电媒介形态转型.     

媒介融合对军事记者的素质要求

媒体融合正在成为不可逆转的趋势与潮流,不仅极大地改变了当下媒体的格局,而且深刻影响着新闻工作者的生存状态。伴随着中央《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》出台,媒介融合更是上升到国家战略的高度。而在军事新闻领域,媒介融合对军事记者也提出了新挑战和更高要求。     

媒介融合下的广电新闻传播力提升

媒介融合作为一个新事物,作为新闻业革命性进化的趋势,正在世界上诸多地区涌现。所有的新闻工作者都需要知道怎样在各类媒体中做报道,怎样正确地为各类媒体写报道,以为这个新时代的到来做好准备。[1]本文直面众说纷纭的媒介融合现象,力图厘清各个层面的实质与特征,落点于新闻业态而非技术与产业,研讨广电新闻的跨媒体写作与传播力提升。正     

传播素质与媒介素养辨析

“媒介素养”由英文“Media education”翻译而来，在西方是一个盛行已久的教育实践内容。1997年此概念被引进中国以后，学术界根据我国媒介教育实践提出了许多有建设性的措施，成为传播学研究的一个热门话题。     

谈媒介竞争下新闻编辑的素质要求

在媒介激烈竞争时代,信息过剩的信息压力、读图时代的受众需求、媒介传播过程的日益复杂以及媒介分工的日益精细化．都使得编辑工作面临着更为严峻的考验。除了传统的适应编辑工作的素质要求以外．新的时代给编辑提出了更为严格的超越基本工作能力的要求．诸如良心、决断力、想象力等等。