高职实训基地的建设与发展

结合徐州工业职业技术学院创建国家级示范实训基地实际情况,从实训基地建设原则、模式、内涵及实训基地管理介绍了高职院校实训基地的建设与发展思路.     

机电工程校内实训基地的建设与管理

高职院校是培养能直接从事生产、管理和服务第一线的高技能人才的,在这个过程中校内实训基地起着重要的作用。结合我院建设国家示范性高职院校的实际与机电工程系专业设置与人才培养情况,详细叙述了机电工程实训中心的建设情况,贯彻就业为导向的原则,加强制度建设、物质与文化建设、设备管理,制订了内部管理办法,实现了规范化运行管理,使之在高技能人才培养中发挥积极作用。     

国家级数控实训基地建设的研究与实践

以我校为例,提出了中职数控实训基地建设的基本构想。在实践中应充分利用现有资源,努力营造真实的职业环境;在基地管理中要创建以实训中心为核心的基地管理模式,加强"双师型"实训教师队伍建设和实训教学的教材建设,将职业道德、职业意识教育融入实训教学全过程。     

高职物流实训基地建设的思考

高职物流管理专业以培养高素质技能型专门人才为主要目标,在教学过程中,实践技能的培养尤为重要,而物流实训基地的建设可以为提高学生实践操作能力提供良好的培训平台。本文从高职物流管理专业人才的市场需求出发,对校内物流实训基地建设的目标、原则、建设思路和实训内容作了相应的探讨。     

职业院校校内实训基地建设的研究

实训基地建设是职业教育中实践教学的基础，本文分析了实训基地建设的历史背景和意义，提出了其建设目标，阐述了其发展的三个阶段及各自的特征，同时还阐明了实现这三个阶段的五个关键问题，即设备购置、师资队伍建设、教学建设、制度建设、社会服务工作。     

商贸物流实训基地建设的创新与探索

通过结合学校实训基地建设过程的经验与体会,探讨实训基地建设方案制定中功能定位及建设原则,引申出笔者在实训基地建设中的几点探索与总结,同时将实训基地建设系统论观点提出供参考.     

江苏省高职院校实训基地建设的经验与发展研究

从实训基地建设原则、实训基地建设模式、实训基地内涵建设及管理3个方面介绍了江苏省高职院校实训基地建设的经验与发展.     

民办高校校园文化建设研究

良好的校园文化对于高校的发展有着深远而又重要的意义。从校园文化中可以看出高校的办学水平和办学理念。校园文化的建设除了有正确的指导思路以外还需要一定的历史文化积淀。民办高校作为我国高等教育的一种形式,其校园文化建设状况也是其发展的一面镜子。研究民办高校校园文化建设对于提高和解决民办高校文化发展的滞后有着重要的意义。     

专业群视角下的省市级高职实训基地建设研究

目前,高职院校实训基地建设存在资源利用效率低、项目和资金投入不均衡等问题,而基于专业群发展建设省市级高职实训基地,在管理机构、项目开发等方面加强建设与管理,有利于提高实训基地的使用效率,促进院校之间的交流与科研合作,等等。     

职业院校实训基地建设模式研究

从我国职业院校实训基地的建设现状出发,通过对延安职业技术学院实训基地建设的探索与实践,提出职业院校实训基地的建设应根据人才培养实际需求,科学规划、政府主导,寻求多方位投入,建立严格的教师培训和准入制度,走校内外结合的实训基地建设模式。     

西藏职业院校实训基地建设研究

西藏职业院校实训基地建设经费逐年增加、面积逐年加大,中高等职业教育实训基地建设已初具规模。但实训基地建设存在建设资金来源单一、优质实训资源偏少、校际发展不均衡、实践教学基地管理不规范、实训基地师资队伍建设落后等问题。笔者通过对西藏职业院校实训基地建设现状进行分析,并结合西藏的实际,提出相应的思考与建议。     

国家级数控实训基地建设的研究与实践

本文以我校为例，提出了中职数控实训基地建设的基本构想。在实践中应充分利用现有资源，努力营造真实的职业环境：在基地管理中要创建以实训中心为核心的基地管理模式，加强“双师型”实训教师队伍建设和实训教学的教材建设，将职业道德、职业意识教育融入实训教学全过程。     

实训基地建设和管理的实践

实训基地在高等职业技术教育中具有的重要作用已被职业教育工作者所认可。如何建设和管理好实训基地 ,获得最佳的使用效果 ,是急需解决的问题。从实际出发 ,拟定了实训基地建设和管理方案 ,并在实践中进行了有益的尝试     

高职酒店管理专业校外实训基地建设研究

校外实训基地建设是加强高职酒店管理专业实践性教学,提高学生职业素质的重要途径.本文就酒店管理专业在校外实训基地建设中,酒店企业对于校企合作项目的差异化态度进行了调查分析,并运用利益均衡和博弈论部分原理,提出了以实习合作为基础,通过人力成本博弈调动企业参与多元化校企合作积极性的酒店管理专业授外实训基地建设思路.     

高职院校实训基地建设探讨

高职院校在实训基地的建设和管理中取得了不少经验,获得了一定的成绩,但仍旧存在着不少问题。如长期规划缺失,短期行为普遍;建设资金匮乏;管理方法不规范,制度不完善;师资队伍建设不到位等等。本文主要深入分析了高职院校在建设和管理实训基地过程中存在的一些问题,并提出一些解决建议以供探讨。     

加强实训基地建设 提升实训基地水平

2005年以来,北京市教委以“中央财政支持的职业教育实训基地建设项目”资金为引导,加强实训基地建设,提升实训基地水平,探索出实训基地投入的五种方式,创新出实训基地建设的六个模式,发挥了实训基地的辐射作用,扩大了实训基地的社会影响,促进了北京高等职业教育改革不断深入,使高职实训基地成为北京市高等职业教育改革与发展中的一大亮点。     

高等职业教育实训基地建设的研究与探讨

实训教学是体现高等职业技术教育应用型技术人才培养特色不可缺少的教学环节，实训基地是实施实践教学环节的基础。本文对校内、外实训基地的特点及建设原则进行了初步总结，并进一步研讨了实训基地建设和发展的途径以及“双师型”师资队伍建设的问题。     

民办高校地方校友会建设研究

校友是一个信息丰富、知识密集、与母校有着特殊感情联系的群体,是母校的宝贵资源。充分发挥校友资源的作用,对母校的建设和发展具有重要意义。民办高校起步较晚,校友资源有限,地方校友会是扩大学校在地方的知名度、支持学校事业发展的一支重要力量。文章结合民办高校特性介绍了地方校友会建设的前期条件和其中的重要环节,以及民办高校地方校友会的职能,从而为地方校友会建设提供参考和帮助。     

民办高校师资队伍建设问题研究

民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分,它为高等教育的普及化做出了重要的贡献。提高民办高校的师资队伍水平,有助于更好地发挥民办高校的作用。     

论民办高校管理干部队伍建设

我国民办高等教育进入了一个提高办学质量、增强办学实力的新时期。在这一时期,加强民办高校管理干部队伍建设显得重要而紧迫。民办高校管理干部队伍建设要从民办高校的特点出发。本文针对目前民办高校管理干部队伍中存在的问题,提出了加强民办高校管理干部队伍建设的措施。