中层管理中的权力无为

本文针对当前图书馆人事制度改革所暴露出来的问题,对图书馆通过实行人事代理,进一步深化人事制度改革的新思路进行探讨.     

“读者权力”研究视角下的高校图书馆管理创新

本文从四个方面提出了基于"读者权力"的高校图书馆管理创新:树立读者参与高校图书管理权的管理理念,建立学生参与的现代化图书馆管理制度,提升大学生参与图书馆管理的能力,加强对读者行使权力的引导、监督和管理。     

基于"读者权力"的高校图书馆管理新思路

当前高校图书馆管理经常面临读者的信任危机.本文开创性地将大学管理体系中学生权力的概念引入高校图书馆管理中,并将之定义为"读者权力",旨在为高校图书馆科学管理实践做出一些有益的思考和探索.     

论高校图书馆中的差异管理

本文通过对高校图书馆员个性特征，心理素质，思想观念等方面差异性分析，提出了高校图书馆应实行差异管理。在管理中做到人事相符，善于沟通，尊重人才，创造良好的工作环境。     

物流管理在高校图书馆管理中的应用探讨

把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中,能够有效地提高图书馆服务质量和工作效率,实现图书馆各环节的和谐配合。介绍了现代物流管理的内涵,分析了物流管理技术应用于高校图书馆的可行性,并就现代物流管理在高校图书馆管理中的应用进行了探讨。     

试论高校图书馆中的人本管理

当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。     

高校图书馆的激励管理

文章就激励在高校图书馆管理中所起的重要作用,逐一介绍了目标激励、成就激励、政策激励、物质激励、精神激励、兴趣激励、情感激励几个方面,说明了激励是图书馆管理者不可缺少的工作方法.     

高校图书馆激励管理之我见

提高图书馆的办馆效益,管理者要实施以人为本的管理策略,选择必要的激励方法和建立必要的激励机制.     

试率高校图书馆管理

高校图书馆现行管理体系存在陈旧落后,资源配置严重浪费等弊端。从转变观念、强化管理、改进服务方式与内容及机构改革等几方面进行分析与说明,着重指出图书馆员要树立市场观念、竞争观念、法律观念和效益观念,在管理上要有超前的管理意识和科学管理方式,建立公平竞争和激励机制。     

语言艺术与高校图书馆管理

语言艺术对每一个高校图书馆工作者都有着重要的实际意义，本文论述了语言艺术在高校图书馆管理工作中的重要意义与作用。     

高校图书馆管理效益论

文章从倡导高校图书馆效益管理理念出发，提出探索效益管理是深化高校图书馆管理改革的重要任务，并对高校图书馆效益管理的主要内容进行了阐述，同时结合实际提出了重组传统管理模式实施效益管理的两种方式。     

高校图书馆知识管理中的知识库建设

知识库的建立是今后高校图书馆实施知识管理的重点和难点。本文概述了高校图书馆知识库的内容，重点分析了知识库在知识管理中的作用，探讨了建立高校图书馆知识库的原则、模式以及需注意的问题。     

试论图书馆公共管理权力

本文探讨了图书馆公共管理权力的定义、本源及目的，分析了图书馆公共管理权力的主要内容，阐明了图书馆公共管理权力的本质是保护读者权利与图书馆权利，图书馆公共管理的一切权力来自读者，并提出图书馆应当避免权力滥用。     

谈高校图书馆管理中的隐性浪费问题

隐性浪费现象是图书馆管理中存在的普遍问题,分析了隐性浪费的特征、表现,指出了克服此种现象的几点对策,希望引起领导的足够重视。     

对图书馆公共管理权力的几点认识

从图书馆公共管理权力的定义、图书馆公共权力的本源及其目的和图书馆公共管理权力的内容三方面对图书馆公共管理权力进行了论述,旨在引起全社会的重视.     

新世纪我国高校图书馆管理思想

作者认为,面对新世纪,我国高校图书馆必须树立现代化的管理思想、全面开放的管理思想和优质服务的管理思想。