用爱铸师魂 用心育花蕊——浅谈幼儿园的管理艺术

<正>近年来,我园不断规范内部管理、优化服务水平,依托地域文化特色,不断强化内部保教管理,有效地提高了我园的保教质量。一、树立"以人为本"的管理理念,抓好队伍建设以人为本、科学管理是推动幼儿园工作再上新台阶的有效途径,讲究管理艺术,努力创设积极向上、轻松愉快的人际氛围,才能让教职工以园为家、爱园如家、爱岗敬业。1.加强师德提高觉悟我园通过向社会承诺、设立园长信箱、监督电话、组织家长评教等措施,把师德师风建设纳入教职工年度考核,增强了教职工的主人翁意识。每学期组织     

开放式园本管理的实施

在"以人为本"人性化管理理念的指引下,我园实施开放式园本管理,开放的管理气候、开放的管理环境、开放的管理制度.调动了教职工参与管理的积极性,给予了教职工更多的创造空间,发挥了每名教职工的优势,培育了良好的团队精神,促进了幼儿园的可持续发展,形成了幼儿园厚实的文化底蕴和良好的园风.     

转变观念 全面贯彻《幼儿园工作规程》

我园是一所历史长,规模大,在天津市有一定影响的幼儿园。1990年,国家教委试行《幼儿园工作规程》,我园被指定为全面贯彻《规程》的试点单位。从1991年起,我园在各级领导的关怀和指导下,坚持社会主义办园方向,全面贯彻教育方针,深化幼教改革,优化管理,狠抓队伍建设,拓宽渠道,改善办园条件,创建稳定向上、拼搏进取的良好园风,经过全体教职工的共同努力,使办园的整体水平和保教质量有了新的提高,保证了试点工作顺利开展。下面谈谈我们的工作和体会。提高认识转变观念指导实践一年多的试点工作,使我们经历了艰苦的思想爬坡过程。开始贯彻《规程》时,不知从何下手。通过学习,我们逐渐认识到《规程》是40年幼儿教育理论与实践经验的总结,在办园指导思想、实行保教结合原则及培养目标等方面体现了我国幼教工作的一贯优良传统,同时《规程》又是在十年改革浪潮的推动下,广大幼教工作者继承和发扬幼教工作的优良传统,吸取国外先进的教育思想,总结十年幼教改革成果的情况下应运而     

注重园所文化建设 不断提升办园品位

正文化是幼儿园的办园之魂。幼儿园文化是在幼儿园生活中所形成的具有独特凝聚力的园风园貌、制度规范和精神气氛等。它决定着幼儿园的精神面貌,是凝聚和激励教职工的精神力量;是幼儿园得以可持续发展的巨大内驱力。幼儿园文化建设既要关注环境、制度、管理方面的建设,也要根据自身的实践需要选择发展不同的文化,共同为幼儿的健康发展创造良好的文化氛围。一、环境文化建设——发挥育人功能环境是重要的教育资源。通过环境的创设和利用,不断营造"文化育人"的园所氛围,     

注重柔性管理 树立良好园风

注重柔性管理树立良好园风姚莉郭秉祥实践证明：要想提高教育质量，首先必须提高教育者的整体水平；要办好一所幼儿园，先决条件就是要有一种良好的园风。所谓园风，是指幼儿园在长期的运作过程中所形成的特有的园所风气，及其全体工作人员共有的思想行为作风。良好的园风...     

重视企办园教工培训 实现个人集体双赢

我园是一所企业办园，看着周围的企办园接二连三地关停并转，我们的教职工不免茫然、焦虑、不知所措。在这样的环境里，我们管理者如何来管理幼儿园，使教师个人和幼儿园都有良好的发展前景呢?我们想：教职工个人发展的关键在于其个人的综合素质，幼儿园再发展的关键在于整个教职工队伍的综合素质。     

试谈如何办好一所幼儿园

办好一所幼儿园,必须做到:端正办园思想,这是办好一所幼儿园的先决条件;必须建立一支素质良好的教职工队伍,这是提高幼儿园保教质量的关键;必须加强制度建设,这是办好一所幼儿园的保证;还必须注重环境设施的建设;办好一所幼儿园,还必须有一个敬业的园长和一个好的领导班子。     

横县横州镇幼儿园

正横县横州镇幼儿园坐落在中国茉莉花之乡——广西横县县城中心地段,共有9个教学班,300多名幼儿。它是一所抬头见绿、转角有风景的乐园和学园。幼儿园倡导教育生活化,生活教育化。它更是一所质量优良的广西壮族自治区、南宁市两级示范幼儿园。在上级领导、社会各界的关心支持和全体教职工的不懈努力下,横州镇幼儿园在园舍改造、园务管理、教职工队伍建设、保教质量、办园特色等方面取得了可喜的成绩,先后荣获"南宁市示范幼儿园""南宁市基础教育科研工作先进单位""南宁市幼儿园示范性教研组""南宁市巾帼文明岗"等荣誉称     

点亮人性的光辉——情感激励在幼儿园管理中的运用

园长在幼儿园管理的过程中，在注重加强科学化、规范化、制度化管理的同时，更应坚持以人为本，以理解、尊重、关心教师为中心，运用情感激励进行管理，与教职工进行心理互动，有效地激发全体教职工的工作热情和积极性，促进保教队伍整体素质和办园水平的全面提高。     

育苗数十载 气象百般新——记广州市番禺区市桥育新幼儿园

在广州市番禺区市桥镇，有一一所经历45年岁月洗礼的全日制集体性质的幼儿园——育新幼儿园，它有着悠久的历史和优良的传统。然而，由于该园位于老城区，深处窄巷内，交通不便，加之周边幼儿园多、竞争大，它的进一步发展曾一度成为难题面对困难，戴妙娥园长带领全体教职工发扬“敬业、团结、奋发、创新”的精神，紧紧依靠上级领导和社会的支持，在短短的几年间，使幼儿园焕然一新，办园条件不断改善，教学设备更加完善，生活设施更加现代化，园内绿树成荫，鸟语花香；各项管理有序进行；教职工素质和保教质量日益提高。     

进行科学管理提高办园质量

衡量一所幼儿园办得好不好，主要标准是看办园质量高不高。如何提高办园的质量是每位园长必须研究的重要课题，本文就如何提高办园质量谈几点看法。一、努力提高师资队伍的素质１．树立师德规范，形成良好园风。教师的思想、情绪、品行和作风每时每刻都在感染熏陶着幼儿纯洁的心灵，是教育幼儿无形的力量。我园自创办以来就注重抓师德、树园风，通过宣讲、学习讨论、外出参观及组织“我爱孩子、我爱幼教”演讲会等多种形式，对教职工进行政治思想教育、职业道德教育，帮助教职工树立正确的人生观、价值观。我园根据本园的基础和特色，提出了…     

以人为本 管理抓核心

质量是办园的生命线,是幼儿园各项工作成效的综合反映。高品质的保教质量是幼儿园一切工作的出发点和归宿。以人为本,促进教职工的自我发展,促进幼儿的发展,是幼儿园管理的核心,因此我们在幼儿园管理实践中要做好以下几方面的工作:一、优化环境,营造氛围园所环境有自然和社会两个方面,整洁的园所,良好的设施,固然对人的精神状态、个性陶冶有十分重要的作用,但     

我园的保育员队伍建设

过去,我园保育员队伍一直不够稳定,影响了保教质量的提高。1993年,随着我园的保育员编制得到落实,抓好保育员队伍建设也摆上了幼儿园行政管理的议事日程。两年来,我们边学习、边实践,力求探索一套符合我园实际情况的管理方法。一、提高保育员的素质我们首先建立了定期学习制度,进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程(试行)》精神的学习,使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼     

动态管理提升保育队伍专业素养

《规程》和《纲要》都明确提出"保教并重"是幼儿园教育的特点,保育管理是幼儿园管理的重要组成部分,保育员作为幼儿园保育工作的主要实施者,保育队伍的素养直接影响着幼儿园保教工作的质量。不断提升保育员的专业素养,成为幼儿园管理者必须面临的课题。我园后勤管理向来采取动态式管理,针对保教现场的问题进行分析,及时为保育人员提供保育策略,适时调整保教行为的管理模式,逐步形成我园保育管理特色。     

着力教师专业成长,带动教师群体发展

提高保教质量是幼儿园改革和发展的核心任务,优质保教的关键在于教师队伍素质。2012年国家出台了《幼儿园教师专业标准》,为幼儿教师队伍建设提供了依据。在这方面,我园做了如下探索和努力。一、发展方略突出重点工程——教师的专业发展和谐活园,质量立园,科研兴园,特色强园,名师扬园,是我园的发展方略。幼儿园要发展,必须发展     

以人为本建设幼儿园管理文化

随着社会力量办园的不断发展,公办园面临着激烈的竞争.过去公办园的优势已不存在,如何使公办园保持竞争的优势,创出一流的水平呢?管理者必须寻找管理的切入点.幼儿园的改革与发展,必须依靠人的主体性的发挥来实现,从领导充分尊重每个教职工自我价值的创造,到教职工能充分尊重孩子的主体性,都需要不断寻求一种新的文化理念.因此,我认为幼儿园管理的切入点就是建立富有特色的管理文化,具体包括管理理念、办园目标、办园宗旨、园风、园训、教风、办园承诺、团队建设等.     

浅谈幼儿园文化与环境建设

幼儿园文化建设是指在幼儿园整体工作生活中所形成的具有独特风格的园风园貌、制度规范和精神氛围。它蕴涵着幼儿园的办园理念和目标以及教师队伍、教学特色、水平与质量、环境创设等内容。但是幼儿园文化不仅是一种环境,更是一种需要长期培育、科学管理、不断发展的文化教     

浅议幼儿园教职工队伍建设思路

幼儿园的教职工队伍的建设非常重要。本文从师德建设、提高业务水平、园本教研、特色教学、制度管理几个方面讨论幼儿园教职工队伍建设的思路,探讨幼儿园管理心得。     

奏响安全主旋律 谱写发展新乐章

我园创办于1992年8月,为张家港市教育局直属单位。目前共有24个教学班,幼儿853人,教职工98人。优良的保教队伍为我园安全工作的顺利开展提供了保证,多年来,在各级领导的指导下,我园按照"加强管理、提高质量、创建特色、谋求发展"的工作思路,全面落实幼儿园岗位安全指南,提升全体师生、家长的安全意     

育苗数十载 气象百般新——记广州市番禺区市桥育新幼儿园

在广州市番禺区市桥镇,有一所经历45年岁月洗礼的全日制集体性质的幼儿园———育新幼儿园,它有着悠久的历史和优良的传统。然而,由于该园位于老城区,深处窄巷内,交通不便,加之周边幼儿园多、竞争大,它的进一步发展曾一度成为难题。面对困难,戴妙娥园长带领全体教职工发扬“敬业、团结、奋发、创新”的精神,紧紧依靠上级领导和社会的支持,在短短的几年间,使幼儿园焕然一新,办园条件不断改善,教学设备更加完善,生活设施更加现代化,园内绿树成荫,鸟语花香;各项管理有序进行;教职工素质和保教质量日益提高。该园快速发展的背后,是大家的巨大付…