浅谈高校办公室督查督办工作

督查督办工作是高校办公室的一项重要职能，是决策落实的重要环节。本文通过工作实践，对高校办公室督查督办工作的作用、工作范围、遵循的原则作了初步探讨，并提出督查督办工作的“八结合”，对做好高校办公室督查督办工作有一定的借鉴意义。     

论提高高校办公室督查工作成效的基础

督查工作是高校办公室的一项重要职能，是决策落实的重要环节。提高督查工作的成效必须明确督查工作的重要性，遵循督查工作原则，规范督查工作程序，增强办公室工作人员素质。     

论高校办公室工作的督查职能

督查职能是高校办公室的重要职能,掌握督查工作的原则,探索充分发挥督查职能的途径,对做好督查工作有着十分重要的作用。     

浅谈高校党委办公室的信息调研和督查工作

做好信息、调研和督查工作,是高校党委办公室发挥参谋、助手作用的重要工作手段和途径。党委及领导进行科学决策和指导工作,必须有大量的信息作依据,也离不开系统、周密的调查研究,而决策、工作部署的实施落实则要求做好督查工作。党委办公室作为党委的综合办事机构,必须服务党委及领导工作,高度重视并做好信息、调研和督查工作,发挥好参谋、助手作用。     

校长办公室督查工作亟待加强

校长办公室督查工作亟待加强周凡一、加强督查工作的领导,保证督查工作的顺利进行督查工作是保证党的路线、方针、政策及各项决策任务得到及时贯彻落实的重要手段,是管理中的重要组成部分。做好这项工作,对于加强和改善学校党的领导,密切干群关系,改进领导作风,克服...     

浅议高校办公室督查工作

随着我国高等教育体制改革和高等教育形势的深入发展,积极主动地探索高校办公室督查工作自身规律,不断地完善高校办公室督查工作运行机制,是保证“三个服务”到位的重要手段,是充分发挥参谋与助手作用的重要渠道,是提高工作效率和质量的重要措施。因此,加强新形势下高校办公室督查工作十分必要,并且值得认真研究。一、强化意识,明确思路,找准重点江泽民总书记说：“决策的制定和实施方案的部署,事情还只是进行了一半,还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。”督查作为决策实施过程中的一种推动力,其工作的出发点和落脚…     

大学校长办公室应建立科学的督查机制

大学校长办公室应建立科学的督查机制华东师范大学林正大大学校长办公室是学校的一个综合办事机构，同时也是一个多向多功能的综合管理机构。监督和检查学校各职能部门认真贯彻实施校领导的决策是校长办公室一项重要的日常工作，也是高校领导赋予校长办公室的一项重要职责...     

关于加强高校督查工作的若干思考

如何做好新时期高校的督查工作，是摆在高校管理者面前的一个重要课题。文章从健全督查工作体系、强化和规范督查措施等方面提出了加强高校督查工作的有效办法，同时强调突出重点、强化权威、增强时效以提高高校督查工作的水平，促进工作的落实。     

高校办公室应充分发挥督查职能

中共中央办公厅 2月 6日印发了《关于进一步加强督促检查工作的意见》 (以下简称《意见》) ,为我们高校办公室和文秘工作者进一步明确了工作任务和目标要求 ,对我们今后做好办公室督查工作具有极其重要的指导意义。通过认真学习和理解《意见》精神 ,笔者想结合十几年来高校办公室工作实践 ,谈一点粗浅的认识。一、强化督查意识 ,发挥职能作用高校办公室是校党委的办事机构 ,全面协助校党委工作 ,为党委决策制定、贯彻落实提供服务。在决策之前 ,办公室要为党委收集和提供大量的信息资料 ,在决策之中 ,办公室参与草拟和制定 ,决策制定之后 ,…     

谈高校办公室的职能、实现途径及发展趋向

高等学校办公室是学校的综合管理机构,在学校管理系统中处于核心地位,应发挥参谋、桥梁、协调、信息、督查、窗口等作用。为此,高校办公室必须从建设一支高素质办公室队伍、提高服务意识、建立管理工作制度实现管理工作科学化、建设办公室管理信息系统实现办公室自动化、营造宽松和谐的工作环境等方面加强办公室的建设和管理,积极发挥办公室在高校管理中的作用。同时,文章还探索了高校办公室职能发展的新趋向。     

从乡镇检察室的运行机制中探究乡镇检察权的优化配置

当前乡镇检察室运行机制呈现独立型数量少、兼职服务型占绝对多数、机制运行依附性较强、独立履行职能差的特点,法律监督权尚未全面强化,参与创新社会管理途径并非多元。这与检察权的配置不科学有重要关系。因此,应当将职务犯罪侦查权作为一项基本权利配置,完善诉讼监督权,全面强化法律监督权,强化检察机关参与社会管理创新。     

论高校办公室的政务中枢平台建设

办公室历来是领导机关的综合管理部门,是各级组织的政务中枢平台。高校办公室隶属于办公系统,它也在日常管理运作中彰显综合、参谋、督办、服务职能。在高校工作内容、形式发展到提高高等教育质量上来的今天,政务中枢平台职能的发挥要求高校办公室还应强化日常管理,提高工作效率,做到胸中有大局,手中有情况,脑子有主意,办事有骨干,运作有章法,工作到位不越位,参与而不干预,出谋而不决策,协助而不包办,帮忙而不添乱。     

建立法官过错责任追究机制研究

要确保法官公正行使审判权，必须有严格的监督制约机制作保障。对此，我国的现行立法和实践都存在着明显的不足，需要在总结经验和借鉴国际成功做法的基础上，建立以司法机关自律与权力机关他律相结合的过错责任追究机制，通过科学透明的惩戒程序来确保司法公正和效率目标的实现。     

《民办教育促进法》的立法缺失及完善思考

现行《民办教育促进法》在立法上存在财产关系不明晰、机构设置不合理、政府扶持与资助制度不健全、法律责任设计不科学等缺失。为了提高该法的效益,促进民办教育的健康发展,必须在正确认识教育公益性与营利性关系的基础上,完善民办学校扶持与资助制度、教师及学生权益保障制度、国家监管制度、法律责任制度及民办学校的组织机构。     

加强高校机关思想政治工作实效性的新思考

进入新世纪,面对高校机关思想政治工作出现的新情况、新问题,必须更加清醒地认识到当前高校机关思想政治工作所面临的挑战,进一步解放思想,与时俱进,不断探索更加有效的工作新途径、新方法,以加强高校机关思想政治工作实效性。     

论检察体制中的人民监督员制度

为有效破解＂谁来监督监督者＂的难题,保障司法决策的民主化,自2003年起,检察机关陆续在全国范围内实施人民监督员制度,为民众参与并监督检察工作提供保障。人民监督员制度的实施,对提高检察机关执法水平和办案质量以及确保依法公正履行检察职能等方面起到了积极作用,但也因为缺乏立法支撑和机制保障,在实践中出现了诸如对＂五种情形＂监督不力的问题。为保障该制度的有效运行,我国有必要在立法上对该制度加以完善。     

高校办公室信息化建设探析

随着信息时代的到来,信息化建设成为高校办公室工作科学发展的必然趋势.目前,高校办公室信息化建设存在诸多问题,影响和制约了办公室工作的发展,需要我们予以妥善解决.文章从高校办公室信息化建设的必要性着手,分析其存在的问题,并进一步提出了解决问题的对策.     

高校院系办公室主任应具备的基本素质

高校院系办公室是高校内部沟通上下,协调左右,联系各部门的桥梁和纽带,其工作具有难度大、要求高、头绪多、基层性、专业性等特点,这就要求高校院系办公室主任具备较强的政治素质,精湛的业务素质,良好的作风素质和扎实的能力素质。     

中学德育档案的建立与完善

许多中小学,由于教学工作、经费、领导重视程度等原因,除了保管人事档案、文书档案、财会档案外,几乎没有收集其他教育教学工作中形成的档案,这类档案一般由分管工作的各处室自行保管,由于各处室没有专业的档案工作人员,也没有相关业务指导,德育档案管理都不尽规范。笔者将结合实际对德育档案管理工作提出几点个人看法,希冀对德育工作档案管理有一定的实践指导意义。     

新形势下高校院系办公室工作的新思路

随着高校内部管理体制改革的不断深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥其中枢和窗口作用,关系到院系教学、科研等各项工作的开展和院系的形象。为此必须明确院系办公室的特点和职能,切实加强队伍建设,创造性地开展工作。