对新时期高校图书馆管理的思考

高校图书馆管理必须与时俱进，适应外界环境巨大变化而变革。本文就高校图书馆如何适应现代化社会的高速发展，在管理作用、知识、创新等方面进行了探讨。     

图书馆无形资产及其管理

无形资产是图书馆重要的竞争性资源与核心竞争力的体现。探讨了图书馆无形资产的范围和类型及其对图书馆的价值,分析了图书馆无形资产管理存在的主要问题,提出了加强和改进图书馆无形资产管理的建议。     

图书馆无形资产的构成及其管理

无形资产是图书馆的重要资源,加强对无形资产的管理势在必行。文章分析了图书馆无形资产的类型和管理特点,探讨了图书馆无形资产管理中存在的主要问题,提出若干对策措施。     

试论图书馆无形资产的有形管理

无形资产是图书馆综合实力的体现与核心竞争力的表征,对图书馆的重要价值和积极影响客观存在.图书馆应建立激活、创造、配置、优化、利用和保护无形资产的战略思维,加强对无形资产的科学管理.     

加强报业无形资产管理

在经营活动中，报业管理者们往往只注重对那些看得见摸得着的有形资产进行管理和经营，却没有足够重视对无形资产的利用、整合和保护。无形资产虽然不以实物形态来表现自身价值，但是作为资产的重要组成部分，它无时无刻不在影响着报业的经营活动。特别是21世纪，报业竞争已上升到资本经营的战略竞争，开发并实现无形资产价值的时代已经来临。     

新时期高校档案信息化管理现状及建设思考

当前,为了适应信息化时代的发展,拓展档案管理工作服务空间、提升其工作效率与资源利用率,高校正不断加强档案管理工作的信息化建设。有效推进高校档案信息化管理工作,应该成为高校各项工作的重中之重。因此,高校必须要结合自身实际,加快该项工作的现代化进程,以推动新时期档案管理工作实现质的飞跃。     

企业档案管理部门要管理好企业无形资产

无形资产,是指企业为生产商品或者提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产.无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等.     

图书馆无形资产评估

文章概述了无形资产的概念;阐述了图书馆无形资产评估的目的、性质、内 容;借鉴企业无形资产评估方法,评估了图书馆无形资产的诸要素。     

图书馆无形资产的类型及管理特点研究

图书馆无形资产的类型可分为知识产权类、特种权利类、人力组织类,以及信誉文化类四部分。加强对图书馆无形资产的管理有助于打造图书馆的良好形象。比如对图书馆信誉文化类无形资产的管理,就是将图书馆的对外形象建设作为图书馆市场竞争的有力武器。     

论新时期高校档案的社会化管理

高校档案只有实现社会化，才能得到快速发展。本文从社会属性、队伍建设、实现途径等方面论连了高校档案社会化管理，具有较强的可操作性。     

论新时期高校图书馆的行政管理--关于暨南大学图书馆科学管理的思考

本文论述了在高校图书馆实施科学管理,对于充分发挥其教育职能和情报职能有着极其重要的作用;笔者认为各级领导者应勤于思考,研究如何才能最大限度地发挥人的主观能动性,科学地进行人事管理,研究如何才能建立起一个功能齐全,结构合理,运转协调,灵活高效的组织机构;研究如何才能运用恰当的手段与方法对图书馆进行科学管理。笔者认为高校图书馆宜采用以目标管理为主、辅以计量技术和岗位责任制的科学管理方法。     

论新时期高校档案的社会化管理

高校档案只有实现社会化,才能得到快速发展.本文从社会属性、队伍建设、实现途径等方面论述了高校档案社会化管理,具有较强的可操作性.     

新时期高校人事档案信息化管理初探

文章分析了人事档案信息化管理存在的问题,认为应从软硬件基础设施建设、档案管理人才培养和资源共享几个方面入手,有步骤、分重点推进实施,以确保人事档案信息化管理的科学性和可持续发展。     

新时期高校图书馆的管理与改革

对现阶段高校图书馆管理与改革中的几个方面提出自己的一些看法，包括策略的制定、机构重线与设置、人事管理与改革、目标管理与团队精神，还有管理与改革中应该注意的几个问题。     

新时期高校人事档案信息化管理初探

文章分析了人事档案信息化管理存在的问题,认为应从软硬件基础设施建设、档案管理人才培养和资源共享几个方面入手,有步骤、分重点推进实施,以确保人事档案信息化管理的科学性和可持续发展.     

新时期的高校图书馆网络留言平台管理

以发生在某大学网络留言管理平台上的读者恶意留言案件为背景,反思高校图书馆网络留言的管理不足,探讨高校图书馆如何通过加强网络留言管理者队伍建设等途径应对突发事件以促进网络留言平台的健康发展。     

高校系资料室新时期管理如何运作

新时期高校系资料室面临资金匮乏,任务加大,人手不足等困惑,本人根据几年来自己的实践体会,深感唯有健全管理机制,强化服务功能,提高工作人员自身素质,方能适应形势需求。     

关于加强高校人事档案管理的思考

自《档案法》颁布以来，高校的档案工作有了明显的进步，广大档案工作人员积极行动，对档案进行科学整理，使档案案卷达到整齐、规范、实用的水平。干部人事档案是高校档案的重要组成部分，是对一个干部在任职期间内其德、能、勤、绩的综合反……     

试论图书馆无形资产的开发与利用

根据各行业的无形资产逐步增大并将在社会经济中起到越来越重要的作用这一趋势,论述了无形资产的特征,分析了图书馆的无形资产．提出了开发图书馆无形资产的意义以及开发的途径。     

高校图书馆管理创新的思考

文章就现代技术发展对图书馆职能的要求进行了探讨。分析了高校图书馆目前的管理现状,提出了管理创新的思路。最后阐述了高校图书馆管理创新的成败因素。参考文献4。