软件技术专业高职学生顶岗实习跟踪与管理研究

顶岗实习是高职教育实现工学结合人才培养的重要环节。分析了高职院校在顶岗实习管理方面的困境,以江苏信息职业技术学院软件技术专业为例,提出了顶岗实习跟踪与管理的对策。     

顶岗实习中大学生思想政治教育模式研究

顶岗实习是大学实践教学的重要环节,顶岗实习管理是大学生思想政治教育的重要内容,也是思想政治教育的难点。本文以石家庄学院景区开发与管理专业顶岗实习为例,分析了顶岗实习期间学生心理和行为特征,提出了企业、专业指导老师、辅导员和学生四者密切配合,充分发挥学生主体地位的“四位一体”顶岗实习大学生思想政治教育模式,取得了显著效果,对顺利完成实习任务起到了明显的促进作用。     

高职机械工程类专业开设顶岗实习的思考

顶岗实习应加入高校机械工程类专业课程体系,以提高教学质量和人才培养水平。本文在阐述顶岗实习在机械工程类专业教学中的重要性和必要性的基础上,并探讨了机械工程专业顶岗实习的模式,系统地归纳了顶岗实习经历的几个阶段以及顶岗实习面临解决的关键问题,并阐述了机械工程专业顶岗实习顺利进行的保障措施和监控办法。     

高职学生顶岗实习准入的考核方式与标准研究——以园林专业施工方向为例

做好高职学生顶岗实习准入工作,对于提高高职学生的培养质量和学生在高职顶岗实习阶段的实习质量均有着重要意义。在全面阐述目前国内高职学生顶岗实习准入工作的开展现状基础上,我们以浙江建设职业技术学院园林专业施工方向学生开展"顶岗实习准入制"环节为例,介绍了其顶岗实习准入的强化内容、考核方式与考核标准等内容,希望可以为构建一套更加科学完善、操作性强的顶岗实习准入环节的强化培训与考核评价体系提供有益借鉴。     

高职机电类学生专业顶岗实习的考核与评价研究

文章以学生在某公司两个实习基地顶岗实习为例,针对顶岗实习实施中的关键环节——考核与评价进行探索,提出行之有效的考核与评价主张,以促进高职机电类学生顶岗实习制度的不断完善。     

园林技术顶岗实习“双主体”管理体系研究

本研究以江苏农牧科技职业学院园林技术专业顶岗实习管理为主要研究对象,分析了目前在顶岗实习管理中面临的困难和问题,对园林技术专业顶岗实习提出了"双主体"管理体系的建设提出了意见和建议。     

五年制高职产学研合作下的顶岗实习模式探索

产学研教育模式是符合五年制高职教育教学规律的模式,对五年制高职的顶岗实习实施起到重要的指导和支持作用。本文通过介绍产学研结合及其对五年制高职顶岗实习工作的影响,以本校电子商务专业顶岗实习为例,阐述现行顶岗实习存在的问题,并结合产学研合作的背景,进行顶岗实习新模式的探索和研究。     

关于高职院校市场营销专业顶岗实习若干问题探讨——以罗定职业技术学院市场营销专业为例

为了提高高职市场营销专业学生的实践能力、专业技能和市场竞争力,顶岗实习已经成为高职市场营销专业教学中的一个重要环节。本文以罗定职业技术学院市场营销专业顶岗实习为例,论述了在顶岗实习中存在的问题以及对策。     

基于目标管理的旅游管理专业顶岗实习教学模式研究——以惠州学院旅游管理专业为例

顶岗实习是地方院校和高职院校培养服务于地方经济应用型人才的重要途径,是旅游管理专业重要的实践教学形式。本文以惠州学院旅游管理专业顶岗实习为例,分析旅游管理专业顶岗实习的主要做法及存在的问题,最后探讨基于目标管理的旅游管理专业顶岗实习教学模式。     

五年制高职产学研合作下的顶岗实习模式探索

产学研教育模式是符合五年制高职教育教学规律的模式,对五年制高职的顶岗实习实施起到重要的指导和支持作用。本文通过介绍产学研结合及其对五年制高职顶岗实习工作的影响,以本校电子商务专业顶岗实习为例,阐述现行顶岗实习存在的问题,并结合产学研合作的背景,进行顶岗实习新模式的探索和研究。     

构建民航服务类专业学生顶岗实习的校企共管机制--以江苏航空职业技术学院航空服务类专业为例

顶岗实习是高职院校培养高素质应用型人才的重要手段。该文以江苏航空职业技术学院航空服务类专业为例,以提升学生专业综合职业能力为切入点,全方位加强校企联动,构建“校企双主体”的学生顶岗实习管理模式,着重分析和解决学生在顶岗实习中存在的问题,形成学校、企业、学生实习团队和学生个人的成绩评价体系,提高学生顶岗实习的实际效能。     

关于高职院校市场营销专业顶岗实习若干问题探讨——以罗定职业技术学院市场营销专业为例

为了提高高职市场营销专业学生的实践能力、专业技能和市场竞争力,顶岗实习已经成为高职市场营销专业教学中的一个重要环节。本文以罗定职业技术学院市场营销专业顶岗实习为例,论述了在顶岗实习中存在的问题以及对策。     

顶岗实习教学质量评价体系研究

顶岗实习是高职实践教学体系不可缺少的一环,在人才培养过程中起着不可替代的作用．顶岗实习教学的质量是衡量高职高专人才培养质量水平重要指标之一。笔者以教学专家（督学）、教学主管领导、学生、教师本人、同行教师、企业人员为评教主体,以顶岗实习教师教学态度、教学内容安排、教学方法、教学效果、教学秩序为评价指标,根据各主体评价侧重面,分别设计教学质量评价表．系统阐述了顶岗实习教学质量评价体系。     

以就业为导向的机电工学班核心课程体系构建及实施

针对企业顶岗实习的现状,考虑我校机电工学班的具体学情,结合顶岗实习学生的意见反馈,本文以就业为导向,以机电专业岗位相应的课程为核心,以课程间知识技能的关联性为参照,为实现工学交替下学生企业顶岗实习与学校学习效果的最大化,构建了与之相应的核心课程体系,并对其进行了探讨。     

毕业生顶岗实习管理系统的设计与实现

高职院校的顶岗实习为学生正式步入社会、走上实际工作岗位提供了一个过渡平台。以就业为导向,积极做好顶岗实习工作,对于树立学生的择业观、提高学生职业能力有着深远的意义。目前,高职院校虽然重视顶岗实习过程,但是在顶岗实习的实际操作模式上,存在监管不到位的情况,使学生游离在学校之外,致使学校的培养计划未能充分实现。学校在顶岗实习的操作过程中,仍然依赖传统的通讯工具和简单的手工操作,无法对实习学生进行实时监控,实习过程的执行效率和效果不尽如人意。本文通过设计与实现顶岗实习管理平台来实现对在外实习学生的监管,让老师、家长、企业都参与到学生的顶岗实习过程,发挥各参与方所应尽的责任,利用当前网络信息化环境来解决当前顶岗实习中所存在的问题。     

高职院校毕业生顶岗实习管理初探

高职院校毕业生顶岗实习存在着管理难度大,稳定性差,学生权益得不到保障,本文结合高职院校毕业生顶岗实习的实际情况,从学校、企业、学生三方面对顶岗实习学生过程管理模式进行了探讨,提出了以校企共建为基础的毕业生顶岗实习过程管理的新模式.     

基于工作单的顶岗实习过程的实施与评价

顶岗实习是＂2＋1＂人才培养模式的一个重要环节,它的组织、实施和评价具有重要意义。本文以天津铁道职业技术学院高速动车组驾驶与维修专业120名学生到北京动车段顶岗实习为研究对象,分析了顶岗实习实施与评价过程,阐述了工作单在该过程中的重要作用。     

浅谈高职会计毕业顶岗实习改革

毕业顶岗实习是学生职业能力形成的关键性实习教学环节。为提高毕业顶岗实习效果,对一些高职学院毕业顶岗实习情况进行调研,指出了一些问题,同时结合调研情况总结了本校院系在会计毕业顶岗实习内容等方面的改革情况。     

一种面向学生的问卷调查顶岗实习评价方法

评价是作为职业教育教学活动的顶岗实习不可缺少的重要组成部分,笔者曾经采用过以实习学生为对象的问卷调查,比较成功地对所在系的顶岗实习进行了评价。从实习学生的视角出发,问卷对实习企业、实习条件、实习过程和实习效果设计了22个客观问题和3个主观问题,评价并总结顶岗实习。从问卷答案的频数分布和实习考察的结果看,评价基本上是客观有效的。     

移动互联网在师范院校顶岗实习管理工作中的应用

顶岗实习是师范院校培养师范生教育教学技能的重要途径,移动互联网的飞速发展也为顶岗实习管理工作提供了新的途径。本文就移动互联网在师范院校顶岗实习管理工作中的应用进行了较深入的分析,提出并设计了基于移动互联网的管理系统,为顶岗实习管理的信息化建设提供了参考。