图书馆智慧服务的概念、内涵与分析

智慧是图书馆存在与发展的一个非常重要的现象与属性,图书馆智慧,简而言之就是图书馆人在图书馆的历史与当代的实践中,对图书馆现象的认识、理解和把握,是从图书馆实践中抽取,高于图书馆实践又应用于图书馆实践的一种图书馆人的能力与素质的综合体现。图书馆智慧服务是图书馆人对读者工作的一种积极进取的自主选择,是图书馆在信息化时代读者服务的一种或多种新理念、新能力与新服务方式。图书馆智慧服务主要有智能性的图书馆智慧服务、知识性的图书馆智慧服务和理念性的图书馆智慧服务等3种概念及内涵。智能性的图书馆智慧服务实质上是图书馆的一种技术智慧,知识性的图书馆智慧服务实质上是图书馆的一种学问智慧,而理念性的图书馆智慧服务实质上是图书馆的一种人文智慧。     

高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨

针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。     

简论图书馆联盟的组建与运作

图书馆联盟是图书馆之间资源共享的重要组织形式。为了促进我国图书馆联盟的发展,本文对图书馆联盟的组建与运作进行了理论探讨,提出了组建图书馆联盟应遵循的原则、合作图书馆的选择标准,讨论了图书馆联盟的运作模式与组织构成,分析了组建图书馆联盟应注意的问题。     

高校图书馆构建学科特色馆藏的研究

为了加快高校图书馆的发展,适应科学与社会发展的需求,根据高校图书馆的性质与特点,分析了高校图书馆目前的状况,明确了高校图书馆的发展方向和应该确立的学科馆藏特色。根据高校图书馆的特点,提出了构建学科特色馆藏的建议与原则。为了突出高校图书馆面向社会的需求,提出了协同构建图书馆学科特色馆藏阅览室的方案与实施方法。     

图书馆公益性对实现信息资源共享的影响

从图书馆公益性实现的必要性入手,把图书馆公益性作为实现信息资源共享的一个必要的条件,从而指出图书馆公益性与图书馆信息资源共享的关系密不可分,同样是图书馆发展的本质与特征,最后提出以图书馆的公益性为依据与保障来拓展信息资源共享的措施。     

浅议复合图书馆的发展模式

从图书馆的基础功能出发,介绍了复合图书馆概念和特点,并比较复合图书馆与传统图书馆之间管理理念、管理模式等方面的不同点,在此基础上探讨了复合图书馆建设与管理过程中应解决的问题。     

基于互联网+行动的图书馆创新服务研究

互联网+引领着创新2.0的新时代,深刻地改变着图书馆的服务理念与服务方式,也标志着图书馆进入到了关键转型期。文章深刻剖析了互联网+改变图书馆创新服务的典型特征,阐述了互联网+带给图书馆创新服务的源泉与动力。大数据和用户参与是互联网+对图书馆创新服务的核心要素。探讨了互联网+使互联网技术推动图书馆创新服务,多类型图书馆的协同合作是图书馆服务创新的有力支撑,供应商也驱动着图书馆的创新服务。互联网+势必对图书馆的创新服务起到积极的推动作用,互联网+促使图书馆创新服务的技术使用与人文关怀的融合,平等自由享受与个性化需求满足的和谐,平衡用户数据开放与数据安全的矛盾。互联网+势必会对图书馆的创新服务发展起到积极的推动作用。     

图书馆人力资源的开发与管理

图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作,是图书馆获得增值和再生的重要举措。文章对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施进行了浅谈。     

图书馆职业的发展前景

图书馆职业化是一个缓慢发展的过程,其职业规范与社会地位都在随着社会的进步而提升。本文分析了图书馆职业化的进程与发展趋势,阐述了图书馆职业素养并讨论了图书馆职业特点与其发展前景。     

基于SWOT分析的高校图书馆的发展转型与变革研究

介绍了高校图书馆发展转型与变革的意义,运用SWOT分析法剖析了高校图书馆发展转型与变革的内部与外部因素,从改建图书馆资源建设模式、创新图书馆运行和服务模式、加强图书馆与多方的合作等方面探讨了高校图书馆发展转型与变革的策略。     

关于深化图书馆改革与建设的思考

本文通过对图书馆建设的思考和分析,找出新形势下图书馆发展面临的问题与矛盾,并对图书馆建设提出建议。认为图书馆改革要以转变观念为先导,尊重经济规律和图书馆自身规律,使图书馆改革不断深入。     

黑龙江省高校图书馆与农村图书馆联盟的博弈研究

高校图书馆和农村图书馆联盟经常处于合作与不合作的矛盾关系中,"智猪博弈"模型能很好地解释这种状态,采用合理的激励与约束机制能促进联盟的健康发展。结合黑龙江省高校图书馆与乡镇及农村图书馆分布情况,提出黑龙江省高校图书馆和农村图书馆联盟构建设想。     

图书馆职业的发展前景

图书馆职业化是一个缓慢发展的过程,其职业规范与社会地位都在随着社会的进步而提升。本文分析了图书馆职业化的进程与发展趋势,阐述了图书馆职业素养并讨论了图书馆职业特点与其发展前景。     

浅谈图书馆人力资源的管理和开发策略

人是图书馆管理中最重要的因素。因此,图书馆的人力资源开发与利用水平关乎图书馆的运行与发展。本文从图书馆人力资源管理和开发的内容出发,探讨了我国图书馆实施人力资源管理和开发的意义及策略。     

基于知识服务的图书馆核心竞争力思考

文章解读了图书馆知识服务与图书馆核心竞争力的含义,讨论了知识服务与图书馆核心竞争力之间的关系问题,提出了图书馆依靠知识服务提升核心竞争力、保障图书馆健康发展的对策建议。     

浅谈图书馆文化与图书馆知识管理

21世纪是知识经济高速发展的时代,信息与知识作为重要的文化资源,也影响着图书馆的发展。图书馆发展离不开图书馆文化及图书馆知识管理。本文主要分析了图书馆文化的内涵与特征、图书馆知识管理的内容、图书馆文化与图书馆知识管理的关系,及图书馆文化与图书馆知识管理的作用。     

对传统图书馆与数字图书馆有机融合的思考

传统图书馆与数字图书馆是目前图书馆的两种主要形式,传统图书馆和数字图书馆各具优势与劣势,应当科学分类,区别对待,相互融合,让传统图书馆与数字图书馆有机融合,在服务读者方面发挥更大成效。     

高校图书馆流通管理工作的探讨——以海南医学院图书馆为例

图书馆流通部在图书馆与读者之间起着桥梁作用,它的好坏将直接影响到图书馆的社会效益和形象。文章对高校图书馆流通管理工作中的存在问题进行了探讨与分析,探讨如何做好图书馆流通管理工作的具体措施。     

信息社会学习型图书馆的建构态势刍议

学习型图书馆是学习型组织理论在图书馆管理方面的具体应用,概括地说,就是运用学习型组织的机制和手段指导图书馆工作,使图书馆具有持续的创新与发展动力。学习型图书馆是信息时代图书馆的战略选择,它必将促进图书馆事业的发展。     

强化高校图书馆工作者的信息素质与技能的措施

论述了在新形势下增强高校图书馆工作者的信息技能与提高图书馆工作者的信息意识和促进图书馆工作者的信息处理技能,同时提出了如何遵守图书馆工作者的信息道德和职业道德内容与最后提出了树立馆员经常学习。