浅谈企业培训的误区

培训是企业管理的重要组成部分，然而，由于计划经济和传统思维、单一思维的影响，管理者在组织员工培训过程中，存在各种各样的误区，降低了培训的有效性，笔者从培训误区的角度进行分析，探讨如何进一步搞好企业培训工作．努力为管理者提供借鉴。     

对改进乡村科技培训方法与提高培训效果的探讨

面对不同区域、不同年龄、不同经历、不同文化层次的农牧民群众，如何开展科技培训才会收到更好的效果？1998年以来开鲁县连续办了四个冬春的大规模科技培训，通过总结四年来科技培训工作的经验，我们归纳出“由下而上，由上而下，需要什么，培训什么”是立足本地结合实际的最佳培训方法，对于及时归纳和总结以往科技培训成功的经验，指导日后的科技培训工作十分必要。     

民营企业员工对企业培训认识和需求的实证研究

通过科学的社会研究方法，调查并分析了民营企业员工对培训工作的认识和对培训的需要情况，并在此基础上提出了5项有针对性的建议措施。     

现代图书馆特点及读者培训工作

随着现代计算机技术、通讯技术、网络技术在图书馆领域的广泛应用，现代图书馆已发生了巨大谈变化，其读者培训工作应随之而改变，本文仅就现代图书馆特点及读者培训工作谈几点粗浅的看法。     

“农民知识化”培训之我见

组织“在家”务农百姓为主要对象的“学习知识、掌握技能、培训保障”的培训工作，要“三招并举”。本着“干什么教什么、需要什么学什么”的原则。一招，省、市两级电视台要将有限的频道归类整合，调整专设一个“三农”收视台；县级电视台则要根据农时季节农民的生活作业习惯，安排农民收工后至夜寝前的黄金时段报道“广阔天地”节目。二招，放“声”传播。省、市广播电台，要围绕培训实施计划，定期聘请专家登台讲座；县、乡尤其是乡(镇)有线广播台(站)，要开辟《科普小贴士》“三结合”的专题节目。地方“四级”均应鼓励科普组织、专家联谊会或老科技工作者协会等群团与电信部门“农家乐”联手，开通“科技咨询电话服务网”热线。三招，作“文”宣传。省、市报社要在日报办“周刊”、开“之窗”的基础上，为农民学习知识开辟“三农天地”专版；农民培训主管部门或科普机构要编发农技专刊等等。     

培训提升人力资源质量的法宝

培训在现代组织中越来越受到重视，有效的培训成为组织吸引、培养、激励、留住人才的有效途径。虽然，培训是提升人力资源质量的法宝在很多企业内都迭成共识，但是目前我国一些企业在培训工作中却存在着不少问题。其中比较突出的是：企业在培训上花了许多精力争财力，却没有收到良好的效果，要解决这个问题，必须建立有效的培训体系。     

浅谈构建中小学教师校本培训体系

学校要在校本培训的内容、组织形式、方式方法、技术手段、管理等方面进行不断研究与实践，认真总结校本培训工作经验。形成各自校本培训特色，并积极探索校本培训的新思路，构建校本培训的新模式，建立完善校本培训体系，开创校本培训的新局面。     

关于培训方案设计的浅见

本文从培训的定义开始，通过对培训需求进行分析，确定培训目标，对培训方案的组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，以确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。     

新加坡印象之一：新加坡培训市场一瞥

新加坡自1965年与马来西亚分治，走向独立建国至今已有39年。新加坡人民在李光耀的领导下，经过短短的39年的努力，使国土面积仅680平方公里。人口仅410万，其中100万是持长期居留证的外来人口。没有任何资源、贫穷落后的新加坡发展成人均年收入为1．7万美元的富裕国家。这不能不说是个奇迹。她     

英国的培训教育

本文系统介绍了英国培训教育政策的特征，英国培训教育系统进入劳动力市场的特色，英国培训教育的基础结构和英国的职业资格证书制度。其目的为我国职业培训教育的完善及发展提供借鉴和参照。     

论系统培训在国有企业的推广与应用

系统培训是国际上近年出现的新型培训方法，它以其规范化、程序化的培训特色赢得许多企业家的青睐。本文从系统培训的概念及其作用、国有企业培训现状及推广系统培训的必要性以及系统培训如何在企业中得以应用三个方面加以分析和论述，说明企业如果采用系统培训法将会焕发勃勃生机。     

竹山县科协组织科技培训纪实

风和日丽，清风送爽的五月，从祖国的南大门、改革开放的前沿阵地深圳传回嘉讯，竹山籍70多名学员在深圳科技职业专修学校全部通过结业考试，顺利获得《技术培训证书》和全国通用的《职业资格等级证书》。近日，学员们已分期分批先后被深圳步步高企业集团公司、TCL电子集团公司、美的电器有     

蒋氏工业慈善基金培训项目介绍

中国国际人才交流协会与蒋氏工业慈善基金的合作始于1992年，当时只开设了香港培训班。1994年又增设了海外班的培训。该项目培训效果显，培训人员多，覆盖面广，在全国有广泛的影响。     

E-Learning与企业培训的整合

网上教育E－Learning与企业实体培训的虚实互用，将成为21世纪企业培训最重要的方式，网上教育使任何时间，任何地点的学习成为可能，E－Learning将为传统的企业培训带来一场新的革命，并可实现终身学习。     

试论数字图书馆用户的远程培训

论证了开展数字图书馆用户远程培训的必要性，探讨了远程培训的目的和具体内容，并说明了在数字图书馆用户的远程培训中应该注意的一些方面。     

如何让培训成为企业成长的手段——浅论正确处理好员工培训的八大关系

本文从战略框架、员工需求框架、培训机构框架和评估框架等四个框架内、通过对八个关系的探讨，分析了员工培训与公司战略层面、组织层面和事务层面．员工技能层面和精神层面，外部培训机构和内训体系，激励和评估体系等方面的关系，提出了实施员工培训的正确途径，使员工培训真正成为企业成长的手段。     

论信息安全培训和教育

本文从信息安全的发展谈起，指出信息安全的发展离不开信息安全培训和教育，并阐述了国内外的信息安全培训和教育概况，最后强调了我国加强信息安全培训和教育的重要性。     

云南加强出国培训管理

为进一步加强出国(境)培训管理工作，使出国(境)培训工作更加扎实有效，健康有序地推进，云南省外专局就贯彻云南省人事厅“关于对派遣团组和人员赴国(境)外培训工作加强管理的意见”发出通知。该通知指出，出国培训工作在少数单位存在一些问题：一是组团     

我国创业培训发展浅议

知识经济时代，世界上众多的国家为了应付面临的就业压力和挑战，纷纷开展了以创业培训为主的积极就业措施。随着我国成为WTO成员国，城市化进程加快，工业化程度越来越高，结构性就业矛盾愈显突出。我们既要向西方发达国家学习促进就业的成功经验，又要根据我国人口素质和经济发展情况，在提高教育质量的同时，开展专业性的创业培训，推动创业活动的发展，实现高质量、高数量就业。     

加强对企业管理人员培训的重要性

企业加强对管理人员的培训对企业的发展至关重要。本文就管理人员培训的重要性，培训的目的、计划、项目和方法，以及国内目前培训中存在的缺陷进行了探讨。