国际创新型人才队伍建设的启示

创新型人才是建设创新型国家的最稀缺资源。发达国家大力实施人才竞争战略,发挥政府作用,引导资源向科技创新倾斜,不断加大资金投入对创新型人才的激励作用,努力完善制度环境对创新型人才的保障作用,拓宽创新型人才的孵化和成长途径,取得成效。     

走创新崛起之路建设创新型湖南

湖南要实现和谐发展,要达到全面小康,要在“崛起中部”的竞争中取胜,就必须走创新崛起之路,实现湖南跨越式发展。建设创新型湖南。建设创新型湖南关键是要从思想意识、体制改革、机制完善、创新人才激励、政策扶持等方面形成鼓励和支持自主创新的良好环境。     

新建地方应用型大学“科研反哺教学”实施探索

随着社会经济的发展,高等教育改革不断深化,新建地方应用型本科院校在培养创新型人才的过程中要处理好教学和科研之间的关系,发挥科研的"反哺"作用,应用型本科院校可利用科研团队的研究成果,实现教学与科研的融合,挖掘二者之间的结合点,完成培养高素质创新人才的任务。     

宜春市高校科技创新人才队伍建设研究

宜春市深入实施创新驱动战略,将科技开放合作摆在全局的核心位置,不断集聚创新资源,培育壮大创新主体,优化创新生态,强化人才、科技、平台三项支撑,促进产业链、创新链、政策链、资金链四链深度融合,有力地支撑了产业转型升级发展,走出一条创新引领经济社会高质量发展道路.本土高校在宜春创新型城市建设中发挥了不可忽视的重要作用.本文分析了宜春市高校科技创新人才分布现状,提出了宜春市高校科技创新人才队伍建设的对策建议.     

科技孵化器高质量孵化成效的影响因素及其作用机制——基于广州市科技企业孵化器数据的分析

在自主创新和高质量发展背景下，孵化器必须变革孵化模式，优化提升为孵化高新技术企业等硬科技企业、培育“高精尖”产业和未来产业的集中地，推动孵化育成体系由规模增长向高质量发展转变。广州市孵化培育出如微信等一大批优秀科技企业，孵化成效全国排名前列，因此，利用广州市2019—2021年的微观企业面板数据，基于科技企业孵化器孵化育成能力关键要素，实证分析孵化器高质量孵化成效的影响因素及其作用机制。结果表明：拥有专业服务人才、孵化基金引导投资、公共技术服务平台建设、组织创新创业活动是促进科技企业孵化器实现高质量孵化成效的重要因素；创业导师数量、平均每家在孵企业拥有的孵化器签约中介机构数量均对科技企业孵化器高质量孵化成效无显著影响。为此，广州市要在孵化人才的引进和培育、培训等方面分层次、分类别给予支持，引导孵化器利用自有资金或联合社会资本共同投入公共技术服务平台建设，壮大公共技术服务平台数量规模。     

河南省创新型人才支撑问题的对策研究

创新型人才是引领创新发展的第一动力,河南省在创新发展的过程中,解决人才短缺,用人才支撑创新发展是需要关注的问题。一是需要政府调整观念,发挥引领作用;二是立足基础,突出重点,做好创新型人才的"根干工程";三是运用恰当的方式,做好创新型人才的培育工作;四是拓宽多种渠道,提升创新型人才培养的高度;构建承载平台,为创新型人才施展才华提供广阔天地;五是强化服务保障,为创新型人才筑建"乐居工程"。     

创新型人才队伍建设路径探析

创新型人才是建设创新型国家的关键力量。要坚持以科学发展观统领人才工作,营造创新型人才发展的良好环境;构建与国际接轨的创新型人才开发机制,把高技术产业打造成人才创新高地;强化创新成果转化对人才的激励作用,畅通人才与市场的通道,使人才在建设创新型国家中更好实现自身价值。     

农村创新型人才职前培养的现状研究

文章通过向南京农业大学为代表的农业高等院校中涉农专业在校生发放网络问卷,深入全面地研究了调查研究,提出了应当从政府、农村、高校3方面出发,即创新型人才服务农村高质量发展需要提升政策引导,农村高质量发展需要优化农村生态与人文环境,高校需要有针对性地培养农村创新型人才,从而实现农村创新型人才职前高质量培养的新路径。     

江西省科技人才现状分析及高质量发展对策研究

科技人才在江西省创新型省份建设、工业强省建设、经济社会高质量发展等方面发挥着重要支撑作用。近年来,江西省科技人才发展在总量、质量、结构、布局等方面取得了一定的成效,特别是人才政策和科研投入为人才助力和创新加速提供了强大动力。但是,人才招引难、留人难,特别是科技领军人才,人才创新载体、人才生态环境、激励机制等方面存在短板问题亟待解决。本文基于江西省现有科技人才现状,分析存在的问题和制约因素,从科技人才“引”“育”“留”“用”等方面就如何加快推进产业与科技人才深度融合,实现产业链、人才链协同发展提出对策建议。     

海峡两岸科技创新型人才区域集聚效应研究——以福建省为例

发展需要人才,实现跨越式发展更需要科技创新型人才的支撑。福建省将各方面力量汇聚到加快建设人才强省的行动中,推进闽台科技人才交流互动,增强海峡两岸科技创新型人才区域集聚效应,进一步开创福建省经济社会发展新局面。     

一流学科背景下高校实验室改革探索

高校实验室作为高校日常教学和科研工作的综合性研究基地,是高校学科建设和学科创新发展的重要组成部分,并且发挥了越来越重要的作用。为了适应一流学科建设,各高校开始重视推进实验室的建设与改造。然而,国内高校实验室建设过程中在人才管理、设备管理、安全管理以及资源管理等方面普遍存在不足,阻碍了一流学科的建设和发展。本文针对高校实验室当前面临的困境,提出了相应的改革思路及应对措施。旨在推进建设高质量、高水平、高效率的一流实验室,以促进一流学科建设、培养一流创新型人才和产出一流学术成果。     

小学语文创新教学初探

创新教育是以培养学生的创新意识和创新能力为目的的教育。小学语文教学包涵了很多创新的元素,教育工作者在教学过程中凭借教材性质,语言特点,学生的个性,寻找创新的突破口,发掘学生的创新潜质,培养学生的创新能力,把语文教育的作用发挥的更完善,为不断发展的民族培养更多创新型人才。     

创业型大学建设的政府保障机制研究

中共十八大提出实施"创新驱动发展战略",将科技创新摆在国家发展全局的核心位置,要按照科学人才观的要求,努力创建中国特色创新创业人才开发体系,更好地培养、引进、使用创新创业人才,推动加快创新型国家建设。创新型国家战略目标的逐步实现以及高等教育质量的全面提升,迫切需要加强高校协同创新,推动产学研用紧密结合,不断提升高校的科技创新能力。促进我国高校向创业型大学转型不仅符合我国国情,而且也是其拓宽发展空间,提高教学质量,实现跨越式发展的有效途径。     

中介服务机构在区域创新网络中的地位与作用研究

中介服务机构是区域创新网络的一个主要节点,对创新主体的创新活动起着重要的促进作用.在区域创新网络中,中介服务机构有着沟通粘结作用、咨询服务作用、孵化作用、协调重组作用、引进和培育人才作用、优化创新环境的作用.本文还分析了发展过程中存在的问题,并对如何发挥中介服务机构在区域创新网络中的作用给予了建议.     

中介服务机构在区域创新网络中的地位与作用研究

中介服务机构是区域创新网络的一个主要节点,对创新主体的创新活动起着重要的促进作用。在区域创新网络中,中介服务机构有着沟通粘结作用、咨询服务作用、孵化作用、协调重组作用、引进和培育人才作用、优化创新环境的作用。本文还分析了发展过程中存在的问题,并对如何发挥中介服务机构在区域创新网络中的作用给予了建议。     

基于创新人才网络嵌入的孵化器商业模式研究

对创新型人才的引进、开发与保持一直是国家人才、科技和社会经济发展战略的核心与重点.科技企业孵化器是科技成果转化、高新技术产业培育和创新型人才开发的重要载体和平台,但目前普遍面临入孵企业对服务质量要求不断提高、孵化器孵化能力相对不足和二次创业等问题.本文以创新人才网络嵌入的全新视角,审视科技企业孵化器的创新要素系统集成、知识流动与共享、风险防范与化解等创新网络孵化的运行机制,构建科技企业孵化器新的商业模式和发展路径,促进科技企业孵化器发展模式的创新.     

地方高校国贸专业创新型人才培养模式探究——以跨境电商方向为例

跨境电商的飞速发展使社会对高质量创新型人才的需求不断增加,高校作为培养高素质创新型人才的重要基地,培养适合地方经济发展与社会需求的专业人才是其关键任务之一。因此,国贸专业的创新型人才培养模式必须紧密结合跨境电商发展背景,不断进行改革与创新。本文在结合跨境电商人才需求状况与能力特性的基础上,深入剖析国贸专业创新型人才模式实施过程中存在的问题,从教学模式、实践教学体系、师资队伍建设等方面对国贸专业创新型人才培养模式提出优化建议,提高人才培养质量。     

昆明市科技企业孵化器发展现状、问题及建议

昆明科技企业孵化器作为昆明市科技创新、创业的重要载体,在科技创新体系建设中发挥了作用。昆明科技孵化器存在着盈利缺乏、场地供需矛盾、人才缺乏、政策不完美、专业化孵化程度低等问题。针对这些问题,建议加强体系建设,完善创业企业孵化链条等措施,推动昆明科技企业孵化器向专业化、网络化和国际化发展。     

如何在高校干部选拔任用中发挥教职工代表大会的监督作用

在建设创新型国家的重大战略实施过程中,增强自主创新能力是核心基点,科技创新,关键在人才[1].高等学校如何在建设创新型国家的伟大战略任务中发挥自己的优势,充分调动教职工的主动性、积极性、创造性,不断培养创新型人才,不断提供创新成果,高校干部的引领作用十分重要.     

论社会生产力跨越式发展

社会生产力跨越式发展，是后进国家追赶先进国家的必由之路，它主要源于科学技术因素的变动。我国正面临着实现跨越式发展的难得的历史机遇。我国实现跨越式发展，既有有利条件，也有不利因素。实施跨越式发展战略，应将发挥后发优势与发挥比较优势、发展高新技术产业与改造提升传统产业、技术引进与自主创新结合起来，重视人才的培养、使用和体制创新。