长沙：建设行业人才需求看涨

在金融危机正逐步演绎为就业危机的形势下,建设行业的就业形势却出现利好,人才招聘需求不降反增。在“2009年湖南省建设行业高校毕业生专场招聘会”上,247家建筑工程、建设监理、勘察设计等方面的企事业单位、大中专院校设展纳才,提供了5200多个岗位,涉及建筑工程、道路桥梁、建筑学等专业。     

邢台市物流行业人才需求调查分析

物流企业对物流人才的需求向多元化方向发展,基础操作岗位需求数量比其他岗位需求数量大,物流企业更关注员工的工作态度、沟通能力、学习能力和团队精神。物流人才在学习中不但要重视书面学习,更要提高全方面的综合能力,增强自身操作技能和管理能力,保持良好的工作态度取得相应的资格证书。     

自然资源行业发展形势及人才需求分析与建议

自然资源部的成立为生态文明建设提供了重要体制保障,其在业务理念、业务模式及人才需求等方面做出了相应调整。高校在人才培养过程中应及时调整培养模式,满足行业发展需求。文章通过在长三角、珠三角地区进行自然资源行业调研,对13家企事业单位进行实地走访,开展自然资源行业发展及人才需求调研,帮助高校了解自然资源部成立背景下的行业发展及人才需求情况,更好地培养复合型人才,提升学生综合能力,增强学生创新和实践能力。     

关于人才需求落实情况的调查与思考

一、人才需求的落实情况与成因分析近年来,不同地区、不同类型用人单位的人才需求落实情况不尽相同。从地区上看,哈尔滨市用人单位的落实情况明显好于其他市(县)用人单位的落实情况。从类型上看,事业、机关单位所需的毕业生生源充足,选择余地较大,落实情况比较好;国有大中型企业基本能完成用人计划,但个别企业所急需的专业存在缺口;中小型非国有企业因其具有机制灵活、绩效与报酬挂钩等特点而备受毕业生的青睐;一些边远市、县、农场等基层单位的人才需求落实情况不是很好。从用人单位的角度分析,造成人才需求落实情况不同的主要原因是:(1)用…     

在新形势下如何加强毕业生就业指导工作

本结合当前我国正面临由计划经济转向市场经济的新形势，根据社会主义市场经济的发展和高校毕业生的就业制度逐步向在国家方针、政策指导下的“双向选择”的就业办法过渡时期，就如何加强毕业生就业指导工作的问题，提出如何加强这项工作的思路。     

建筑施工行业人才需求与培养对策研究

建筑业是我国国民经济的重要支柱之一,拥有数量庞大的从业人员.指出了目前建筑行业存在的主要问题和面临的形势,对建筑施工行业人才需求状况及影响因素作了深刻剖析,在此基础上提出了不同层级人才的培养对策,对建筑施工行业发展和建筑类职业教育发展有指导意义.     

预测2005年毕业生求职热门行业

据《新浪网》讯根据某人才专业网的人才需求资科，纵观今年行业发展与热门职位招聘状况，预计今年IT，电信、广告、传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处。     

建设行业岗位现状及对高职人才需求研究

本文针对我国建设行业与高职教育的现状,通过对建设行业职业岗位和人才需求情况的调研,探究了建设行业对高职人才的需求状况,总结了高职教育建设类专业人才培养的方向.     

浙江企业人才需求状况调查及对策研究

调查显示,浙江企业人力资源普遍匮乏,员工科学文化水平低,供需结构失衡,在专业、学历、能力、素质等方面与企业所需要的专业复合型人才差距较大。为此,作为人才供给方,高校可采取以下措施：加强市场调研,科学设置专业;建立开放式课程指导委员会;提升学生的综合素质和职业能力;加强校企合作;加强就业质量分析与市场反馈。     

建设行业岗位现状及对高职人才需求研究

本文针对我国建设行业与高职教育的现状,通过对建设行业职业岗位和人才需扣睛况的调研,探究了建设行业对高职人才的需求状况,总结了高职教育建设类专业人才培养的方向。     

软件行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析

软件行业发展迫切需要大量高素质技术技能人才。通过对软件行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,提出动态调整专业设置和定位,提升产教协同育人机制,实时更新课程体系和教学内容,推进职业教育改革,提升职业人才培养质量,培养高层次复合型软件人才等建议,引导职业院校科学合理设置软件类专业。     

关于建筑装饰专业就业情况与企业人才需求的调研

为了客观地反映我校毕业生的素质,充分展示建筑装饰专业10多年来丰硕的教学成果,并及时发现在基础设施、专业课程设置、素质教育等方面存在的不足.     

关注传媒：特殊行业的人才需求

近年来，传媒行业进入一个以市场化和集团化为主调的轰轰烈烈的变革期．从“新闻行业”到“传媒产业”，概念的翻新反映着近年这一行业的巨大变化。     

花卉行业高职人才需求和能力剖析

中国花卉行业是朝阳产业,从业员工人数不断增加。但是,从业人员的专业技能不能满足其快速发展的需要。培养高技能人才,是一个慢长而又艰巨的任务。基于就业岗位和人才需求的特点,应该进行人才培养定位,剖析从业人员的基本素质能力和专业能力,为花卉行业人才培训计划提供科学的依据。     

营销行业最抢眼

新年伊始、市场、IT，销售行业开了个好头，尤其是市场类，表现十分抢眼，增长幅度，各职能首位。如：图表。     

探索适应石油行业特点的高校就业新思路

石油是重要的战略物资,直接影响国家经济的发展和社会的稳定。根据石油行业的特点,鼓励和引导高层次优秀毕业生到基层,到西部,到祖国需要的地方去,满足石油企业对人才的迫切需求,探索一条新形势下高校毕业生就业之路。     

自动化设备安装与维修行业人才需求调研报告

为了把我院打造成全国一流的技工学校,我院电气自动化设备安装与维修专业进行了行业发展现状与人才需求的企业调查研究。通过调研企业的人才结构及来源,行业、企业对电气自动化设备安装与维修技术工人的需求,为我院的中职示范校建设及我院电气自动化设备安装与维修专业建设提供依据。     

广西物流行业人才需求现状与对策研究

通过数据统计与分析,得出企业人才需求现状,找出问题。依据调研结论与分析,提出高职物流专业教育教学改革对策。     

涉外商务人才需求行业社会背景与高职商务英语专业教学改革

本文从分析涉外商务人才需求的行业社会背景入手,指出高职院校进行商务英语教学改革的紧迫性和必要性,从而根据人才需求现状,提出了教学改革的思路.     

公共卫生行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析

通过对我国公共卫生行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,基于职业教育发展的视角提出：建立公卫人才培养供需动态调整机制;支持和推进高水平公共卫生专业群建设;推进课程体系建设与改革,强化职业精神与职业技能融合;开发虚拟实训基地或项目,提升公卫类专业校内实训水平;强化学生实践能力培养,促进学生职业能力提升等对策建议。