共查询到10条相似文献,搜索用时 755 毫秒
1.
增强上海电子信息产业竞争力的人才开发战略 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在剖析上海电子信息产业面临的竞争态势与人才开发现状的基础上,对上海电子信息产业人才需求规模、重点领域和紧缺人才进行了系统预测,针对当前上海电子信息产业人才开发存在的问题,提出了大力推进上海电子信息产业人才高地建设的战略对策。 相似文献
2.
肖元真 《科学.经济.社会》1994,(2)
二十一世纪上海人才资源开发战略肖元真当代国际国内经济技术的激烈竞争,说到底就是人才的竞争,尤其是高层次、复合型人才的竞争。实践证明:人才资源已成为社会、科技、经济发展的关键因素。谁拥有更多的高层次,复合型人才,执“争夺人才,强化人才素质”之牛耳,谁就... 相似文献
3.
张明娟 《内蒙古科技与经济》2009,(3)
文章研究分析了人才开发对实现数字图书馆发展战略的意义,探讨了数字图书馆人才的群体结构特征及人才体系,并从人才培养,人才资源发掘,人才使用,人才配置等方面论述了数字图书馆人才资源开发战略,提出了建立科学人才管理机制的策略. 相似文献
4.
实施西部大开发战略,青海要走在前列,这是一个既鼓舞人心又极具挑战性的目标。要实现这一目标,就必须加速建设一支与之相适应的人才队伍。从当前形势看,最为紧迫的任务就是抓紧制定科学有效的人才开发战略,形成全省人事人才工作的合力,构筑青海新世纪的人才优势。在分析青海人才开发现状及人才开发环境,明确人才开发战略的目标、重点和基本思路的基础上,要制定实施人才战略的相应对策。 一、观念更新的对策 一是要破除传统计划经济体制下“人才部门所有,单位所有”的人才观,树立起“人才社会所有”的大人才观;二是要破除“目光短… 相似文献
5.
6.
上海科技顶尖人才培养与引进战略研究 总被引:4,自引:0,他引:4
当今世界人才竞争的核心是尖子人才的竞争。立足国内,上海已成为国内顶尖人才汇集的人才高地。放眼全球,上海人才国际化程度低,大师级科技人才奇缺。实施人才战略,造就一批真正能站在世界科学技术前沿的学术带头人和尖子人才是提升上海城市国际竞争力的必然选择。 相似文献
7.
人才是西部大开发的关键。本文对西部人才开发的制约因素及西部地区人力资源现状问题进行了较为详细的论述,进而提出了西部人才开发的具体对策,主要是:增强人才观念,实施人力资本优先积累战略,发展教育,加强干部素质,营建科学的人才机制,培养,引进专业人才,注理创新等。 相似文献
8.
9.
上海科技顶尖人才发展现状与战略对策 总被引:2,自引:0,他引:2
当今世界人才竞争的核心是尖子人才的竞争。立足国内,上海已成为国内顶尖人才汇集的人才高地。放眼全球,上海人才国际化程度低,大师级科技人才奇缺。实施人才战略,造就一批真正能站在世界科学技术首沿的学术带头人和尖子人才是提升上海城市国际竞争力的必然选择。 相似文献
10.
寻求利益结合点,实现求才与择业的良性互动--论西部大开发与大学生择业观的转变 总被引:1,自引:0,他引:1
一、西部大开发对人才的需求及其就业空间(一)西部大开发,人才是关键西部大开发,是加快中西部地区经济和社会发展、全面建设小康社会的一项重大战略。国家实施“西部大开发”战略以来,西部地区的经济建设、社会发展取得了显著成就。但与东部地区相比,仍然存在着相当大的差距,特别是教育、科技和人才开发 相似文献