干部清正:对干部从政道德的高度概括

正政治清醒、为政清廉是共产党人的政治本色,处事公正、一身正气是广大干部的从政之基。干部清正,是新时期对干部从政道德的高度概括,是对广大干部在政治、思想、作风和人格等方面的具体要求。只有准确把握干部清正的内涵,才能内化于心、外化于行,内得于己、外得于人。1.政治清醒这是对干部政治方面的要求。政治上清醒,是对干部第一位的要求。干部是党的肌体的细胞和党     

干部清正:对中国传统官德的扬弃

正干部清正具有深厚的中国传统文化基础,是对中国传统官德的继承和发展。在中国传统文化中,为官清正是众多士大夫的毕生追求,强调为官者要做到政治清醒、为政清廉、处事公正、一身正气。1.为官清醒,以民为本把握社会发展规律,解决社会矛盾,保持政治上的清醒,是历朝历代当政者的第一要务。有"春秋第一相"之誉的管仲,正是因为对天下大势有着清醒的认识,因势制宜,对内政外交政策进行全面的改     

干部清正: 对中国传统官德的扬弃简

干部清正具有深厚的中国传统文化基础,是对中国传统官德的继承和发展。在中国传统文化中,为官清正是众多士大夫的毕生追求,强调为官者要做到政治清醒、为政清廉、处事公正、一身正气。1.为官清醒,以民为本把握社会发展规律,解决社会矛盾,保持政治上的清醒,是历朝历代当政者的第一要务。有＂春秋第一相＂之誉的管仲,正是因为对天下大势有着清醒的认识,因势制宜,     

干部清正:实现中华民族伟大复兴中国梦的决定因素

正干部清正与否,事关党的形象和人心向背,事关干部个人的荣辱。实现干部清正,是永葆党的政治本色、发展中国特色社会主义和实现中国梦的决定因素,是全面推进党的建设新的伟大工程和建设中国特色社会主义廉洁政治的基础工程。1.干部清正是无产阶级政党的政治本色马克思恩格斯在《共产党宣言》中明确指出,共产党人"没有任何同整个无产阶级的利益不同的利     

干部清正: 实现中华民族伟大复兴中国梦的决定因素简

干部清正与否,事关党的形象和人心向背,事关干部个人的荣辱。实现干部清正,是永葆党的政治本色、发展中国特色社会主义和实现中国梦的决定因素,是全面推进党的建设新的伟大工程和建设中国特色社会主义廉洁政治的基础工程。1.干部清正是无产阶级政党的政治本色马克思恩格斯在《共产党宣言》中明确指出,     

努力建设高素质的后勤干部队伍——大连理工大学后勤干部培训记实

1.方向对头、上下重视正确路线确定之后,干部就是决定因素。后勤工作也是这样,后勤干部整体素质的高低,决定着后勤工作的成败。后勤党委、后勤办一直重视这个问题,1992年后勤管理体制改革以来,每年都进行一次工作研讨和干部培训。其目的就是要提高广大干部的政治理论素质,提高管理水平,适应当前国家和学校实现跨世纪的发展目标的需要。去年初,江泽民总书记关于讲学习、讲政治、讲正气的要求见报后,更坚定了我们搞好干部培训的决心。6月份江泽民总书记《关于讲政治》和《努力建设高素质的干部队伍》公开发表,     

论庄子视野中理想“干部”形象及其当代启示

庄子心目中的理想型"干部"的最高境界是"内圣外王"。由于这样的理想型"干部""所仰唯大道"、崇尚人格的提升、见贤思齐而淡于对政治地位或个人私利的追逐,因此,无论是任职或去职,其总能够表现出宠辱不惊的淡定、超然的心态。庄子心目中的理想型"干部",特别是"内圣外王"型"干部",可能在现实社会中永远是一种"在路上"的未完成状态,但其重要意义之一在于,能够让人们看到现实中的真实干部存在着的问题、差距和努力方向所在。庄子构思的理想型"干部",对于我们今天建设一支"两袖清风、一身正气"的清正廉明的强有力的干部队伍仍然具有重要的启迪意义。     

新时期高校人事管理干部的素质

随着改革开放的不断深入，人事管理工作也更显出它的政策性、多面性、灵活性、时间性特点。相应地，对人事管理干部在素质和观念方面也提出了新的要求。笔者认为，新时期高校人事管理干部应具备以下素质和观念。一、坚持坚定正确的政治方向坚持坚定正确的政治方向是人事干部的地位、作用、职责所要求的。人事干部是管理人的人，是管理干部的人。人事工作的各项业务都与人的利益相关，人事问题处理的妥当与否直接影响党和政府的形象和威信，影响社会的安定。这就要求人事干部坚持正确的政治方向，加强马列主义、毛泽东思想理论的学习，深刻地…     

实现干部清正是一项系统工程

正实现干部清正是一项复杂的系统工程,需要从建设政治文明的战略高度,纳入到发展中国特色社会主义整体布局中进行认识和把握;需要从人类社会发展的主体和动力的历史维度,动员广大人民群众广泛参与和共同监督。1.以坚定不移反腐败为重点实现干部的清正,必须坚定不移地与腐败作斗争,必须对腐败分子和腐败行为给予严厉惩处,震慑     

高校总务干部应具备的思想政治素质

党和国家对干部特别是领导干部的思想政治素质已有明确的要求,它同样适用于高校做总务工作的干部。但根据总务工作的特点又具有不同的要求或需要特别强调的内容。我认为高校总务干部必须强化政治意识、改革意识、服务意识、求实意识和廉洁意识,这是对高校总务干部思想政治素质的基本要求。     

高校学生干部培训需求分析及其对策

新的思想政治工作形势要求高校学生干部进一步发挥自我服务、自我教育、自我管理的作用,对学生干部的素质和能力提出了更高的要求。同时,要求学生干部必须具备一定的政治修养、高度的责任心和出色的管理、组织能力。为此高校思想政治工作者应针对目前学生干部的培训需求,通过有效的培训来提高学生干部队伍的整体素质和能力,以便更好地适应新形势下的大学生思想政治工作。     

当前我国干部的社会流动与教育培训

受诸多因素的影响,我国干部的社会流动一度滞后于其他阶层的流动,干部社会流动的相关问题也较少受到研究者们的关注。但随着政治体制改革尤其是干部人事制度改革的推进,我国干部的社会流动呈明显加快趋势,并对我国干部教育培训的发展提出了新的要求。     

加强学习 与时俱进——学习江泽民为全国干部培训教材所作《序言》的体会

江泽民同志为全国干部培训教材所作的《序言》对推进教育领域广大干部的学习 ,建设高素质的教育领域干部队伍同样具有重要的指导意义。广大教育领域的干部最根本的是要学好马克思主义的理论 ,坚持正确的办学方向 ,提高政治敏锐性和鉴别力。同时要加强自然科学、哲学社会科学等各方面新知识的学习 ,扩大知识面 ,提高自身的综合素质。学习要同教育工作的实际相结合 ,推动教育改革的深入 ,推进素质教育的发展。     

浅谈干部道德修养的重要性

加强领导干部的道德建设是提高广大干部特别是领导干部的素质的重要方面,干部道德修养是实践党的宗旨,形成高尚道德人格的需要,是发展社会主义市场经济,促使干部健康成长,体现个体和社会道德水平的需要,是全社会优良道德风尚的形成,正确处理个人欲望与社会节制的关系,促进社会和谐发展的需要。     

坚持公道正派原则 搞好学校人事工作

公道正派是人事干部搞好工作的党性原则,是提高自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德,是实践“三个代表”的行为准则。一个人事干部要做到公道正派,就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,从以下三个方面下功夫,做好做实。     

党管干部与民主选举

在我国,坚持党管干部是坚持党的领导权的一项重要内容。但是,把党管干部等同于委任制是不科学、不正确的。党管干部不应拒斥民主选举。民主选举是现代民主政治的重要原则,也是马克思主义和无产阶级政党的政治主张,同时更是新时期实践党的执政新理念的现实要求。党管干部与民主选举不是完全对立、互不相容的,民主选举既能保持党对整个干部选任过程的有效控制,又能使公众的选择权得到实现,因此,民主选举是实现党管干部方式科学化的必要选择。     

新时代考准考实干部政治素质的路径研究

突出政治标准选人用人,已成为干部选拔的首要标准.如何考准考实干部政治素质,为组织选拔忠诚干净担当的干部队伍提供参考依据是新时代干部考察工作的首要政治任务,然而,现行干部考核方式已经难以适应新时代干部政治素质考察的新要求,必须进行改良,要围绕政治素质具有隐蔽性和复杂性的特点,坚持问题导向,对现行干部考核方式进行修改完善,通过立体考核、多维考核全面考准考实干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律.唯有如此,才能最终选拔出忠诚干净担当的优秀干部.     

论高校学生干部廉洁教育的必要性和有效举措

学生干部培养是高校思想政治教育的重点工程,越来越多的腐败行为使得学生干部的廉洁教育显得格外必要。在思想政治教育中加强理想信念教育、法制教育、校园廉政文化教育、加强监督,是对学生干部进行廉洁教育的重要措施和途径,加强学生干部廉洁教育意义重大,是培养国家廉洁人才干部的内在要求,是树立学生干部正确“三观”的必然举措,构建和谐校园、和谐社会的必然要求。     

谈谈强化干部法律意识教育问题

强化干部法律意识教育，是建立和发展社会主义市场经济的需要，是改革政治体制、建设民主法制和反腐倡廉的必然要求，也是对外开放，走向世界的大趋势所决定的。只要强化舆论宣传，充分发挥干部的内外因作用，发挥司法部门的监督管理职能，加强各项干训工作，广大干部的法律意识就一定能得到强化提高。     

浅谈高校学生干部政治素养的培养

高校学生干部既是学校教育培养的对象,也是沟通学校管理与学生学习、生活和工作的重要桥梁。建设一支优良的学生干部队伍,将对于高校党政部门、共青团组织加强和改善大学生的教育、管理和服务发挥不可替代的作用。他们各方面能力素质的培养也自然成为了一项重要的工作,尤其是政治素养的培养。当代的高校学生干部在政治素养方面存在着很大的不足,其中在思想政治、心理健康、科学文化素养这三方面尤为突出,很多学生干部对自身认识不清楚,定位不明确导致他们在学习和工作方面不尽如人意。本文重点针对这三方面来论述高校学生干部政治素养的培养。