维护教工权益与建设和谐高校的探索

建设和谐校园对维护教工权益提出了新的任务,同时,要求高校在维护广大教职工合法权益的内容和方式上做出相应的调整和变化.文章论述了维护教工权益在建设和谐校园中的意义及主要内容,进而提出了完善在和谐校园建设中维护教工权益的措施.     

高职院校党建和和谐校园建设

创建一个和谐校园是一个新时期高职院校的建设主题,也是基层党组织的重要活动内容之一,两者存在很大的联系,且相互促进。一方面高职院校基层党建工作能够为创建和谐校园建设提供重要的政治保证;另一方面,在和谐校园建设中,要增强基层党组织的战斗力和凝聚力。此篇文章我们通过分析和谐校园建设和党建工作的关系。提出了新时期高职院校党建工作的重要内容以及解决方案。     

和谐校园文化与和谐校园

构建社会主义和谐社会是社会稳定和发展的需要,教育的发展又提出了创建和谐校园的历史要求。而和谐的校园文化是构建和谐校园的基本目标与内涵,又是构建和谐校园的基本途径与模式。和谐校园的本质属性是文化和谐,和谐校园建设的根本在于校园文化建设。     

和谐校园文化与和谐校园

构建社会主义和谐社会是社会稳定和发展的需要,教育的发展又提出了创建和谐校园的历史要求.而和谐的校园文化是构建和谐校园的基本目标与内涵,又是构建和谐校园的基本途径与模式.和谐校园的本质属性是文化和谐,和谐校园建设的根本在于校园文化建设.     

基于“五大发展理念”的高校图书馆建家工作的路径探索

"教工之家"建设工作是高校图书馆工会的重要工作内容,亦是高校图书馆工会工作的出发点和落脚点。十八届五中全会提出了"五大发展理念",十九大又将其写入党章,对高校图书馆工会工作提出了新要求,高校图书馆工会必须遵循"五大发展理念"改进"教工之家"建设方法。为此,本文基于"五大发展理念",明确"教工之家"建设对高校发展的积极作用,并为高校图书馆工会依据"五大发展理念"进行"教工之家"建设提供了思路。     

和谐校园建设之维权研究

和谐校园建设与教育教学改革,坚持马克思主义中国化的理论成果为指导,坚定不移落实科学发展观,基层工会在促进和谐校园建设与教育教学改革中真正依法维护好、发展好、实现好教职工的根本利益.     

和谐校园建设之维权研究

和谐校园建设与教育教学改革，坚持马克思主义中国化的理论成果为指导，坚定不移落实科学发展观，基层工会在促进和谐校园建设与教育教学改革中真正依法维护好、发展好、实现好教职工的根本利益。     

工会要闻

2011年北京工会论坛圆满落幕 专家“支招”工会促建和谐企业 5月28日,为期两天的2011年北京工会论坛落下帷幕。论坛期间,与会领导、专家、法律界人士以及工会工作者围绕“首都和谐劳动关系企业建设与工会工作”这一主题,就工资集体协商、服务型工会建设、劳务派遣工权益维护等内容进行了广泛交流和研讨。市总工会党组副书记、副主席王北平出席会议并进行了大会总结,副主席王玉英出席会议。     

工会要闻

2011年北京工会论坛圆满落幕 专家“支招”工会促建和谐企业 5月28日,为期两天的2011年北京工会论坛落下帷幕。论坛期间,与会领导、专家、法律界人士以及工会工作者围绕“首都和谐劳动关系企业建设与工会工作”这一主题,就工资集体协商、服务型工会建设、劳务派遣工权益维护等内容进行了广泛交流和研讨。市总工会党组副书记、副主席王北平出席会议并进行了大会总结,副主席王玉英出席会议。     

学习贯彻党的十七大精神，努力构建和谐校园

文章论述了和谐校园的涵义和目标,重点论述了以党建促进和谐校园的建设;以科学发展观指导和谐校园的建设;以科学规范和管理充实和谐校园的建设;以创业节约的办学理念构建和谐校园;坚持和谐发展的观念,实现黔南民族师范学院的协调、健康发展。     

学习贯彻党的十七大精神,努力构建和谐校园

文章论述了和谐校园的涵义和目标,重点论述了以党建促进和谐校园的建设;以科学发展观指导和谐校园的建设;以科学规范和管理充实和谐校园的建设;以创业节约的办学理念构建和谐校园;坚持和谐发展的观念,实现黔南民族师范学院的协调、健康发展.     

高校工会在和谐校园建设中的作用分析

构建社会主义和谐社会是我党在新世纪新阶段的又一重大理论创新.和谐校园的建立是和谐社会的重要组成部分,如何构建和谐校园,是在构建社会主义和谐社会的实践中必须深入思考的一个问题.文章阐述了和谐校园内涵,分析影响和谐校园建设的因素,并对高校工会可促进和谐校园建设的对策进行了研究.     

从构建企业和谐环境抓维权

建设和谐企业、维护职工权益是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展壮大的必然要求和长期任务。实现和谐发展,首要的是构建企业内部的整体和谐,实现企业与员工,员工与员工的和谐,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能调动员工的积极性和主动性,同心协力共谋发展。     

独立学院工会构建和谐校园的探索与实践

独立学院是实行新的办学机制,采取新的用人制度,使用新的校园建筑,这就决定了构建和谐校园在独立学院的特殊意义和价值.在独立学院构建和谐校园关键是激发教职工主人翁责任感,实现个人与学校的和谐发展;维护教职工合法权益,建立和谐的人际关系;增强教职工凝聚力,培育和谐的校园文化,最终实现是人、文化与环境的有机统一和协调发展.     

和谐校园的本质

和谐校园是学校建设和发展的需要,要正确引导教职工理解和谐校园的"内涵",明确和谐校园的本质特征.建设和谐、活力校园,切实可行的目标是前提,制度化建设是关键,校园文化建设是手段,改革是根本保证.     

浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定

维护职工合法权益是工会的基本职责,在当前煤炭企业经营困难,形势日益严峻情况下,煤矿工会如何发挥维护职工权益职能,实现企业和谐稳定。下面,结合山东能源新矿集团黑沟煤业工会在维护职工权益方面的尝试,谈谈见解。     

实行厂务公开制度 助推和谐企业创建

胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。     

探索高校精神文明建设,构建和谐校园的思路

高校是实施教育教学活动的社会组织和机构,担负着构建和谐社会的使命.和谐校园作为和谐社会的重要组成部分,是师生和谐发展的重要场所.文章论述了和谐校园的基本内涵,指出了高校精神文明建设在构建和谐校园中的特殊作用和地位.     

莱钢工会:促进职工文化的繁荣与发展

职工文化是推动社会主义文化大繁荣大发展的重要内容,是提高职工素质、激发职工潜能、促进企业发展的重要载体,是发展和谐劳动关系推进和谐社会建设的重要手段。职工文化昭示着职工队伍形象,积淀了工会工作沃土,培育了企业文化根基,丰富了城市文化和工业文明。繁荣和发展新时期职工文化建设,既是建设社会主义先进文化的内在要求,又是工会维护职工精神文化权益的具体体现。职工文化的新特点职工文化是职工群众通过信念、劳动和生活长期创造的文     

深化企业职工文化的建设

职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体,是企业文化建设的重要组成部分。它对维护职工权益、提高职工素质、丰富职工精神生活,创建和谐文化、推动劳动关系和谐稳定发展都具有重要的作用。近年来,宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（以下简称“北二集司”）在职工文化建设方面作了一些探索,也获得了一些宝贵的经验。