"职业资格证考试热"对资格考试管理的启示

近年来,随着高校的进一步扩招,越来越多的大学生面临着严峻的就业形势,承受越来越重的就业压力,不少毕业生出现了还未毕业就已失业的现象.面对这种形势,不少大学生追逐着各种各样的职业资格证书,一度出现了"职业资格证书考试热"的现象.文章从这一社套现象出发,探索资格考试管理的模式,以规范考试制度,提高职业资格证书的含金量与社会认同度,实现大学毕业生的和谐就业,最终达到构建和谐社会的目的.     

山西省学历和职业资格并重

山西省实施劳动者就业准入制度提出新要求:学历证书和职业资格证书并重,不具备职业资格不得上岗、用人单位不得录用。山西省今后将完善学历证书和职业资格证书“两种证书”制度,加强学校教育与职业标准的衔接。职业学校毕业生申请中级以下职业技能鉴定,只进行操作技能考核。经     

试论促进大学生到非公有制单位就业的对策

在当前大学生就业问题日益严峻的形势下,到非公有制单位就业已成为大学毕业生就业的一个重要渠道,甚至是主渠道。大学毕业生到非公有制单位就业由于来自各方面消极因素的影响还存在不少问题,需要进一步探索解决办法,以便更好地促进毕业生面向非公有制单位就业。     

试论促进大学生到非公有制单位就业的对策

在当前大学生就业问题日益严峻的形势下,到非公有制单位就业已成为大学毕业生就业的一个重要渠道,甚至是主渠道.大学毕业生到非公有制单位就业由于来自各方面消极因素的影响还存在不少问题,需要进一步探索解决办法,以便更好地促进毕业生面向非公有制单位就业.     

当代大学生就业的心理障碍及对策研究

客观的就业形势影响大学生就业心理的形成和发展,严峻的就业环境给毕业生心理造成了极大的压力.在认知、情绪和人际交往方面出现了不同程度的心理障碍,解决大学生就业心理问题刻不容缓.     

加大教育力度,引导毕业生面向基层就业

在高校毕业生就业形势依然严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是解决毕业生就业的重要途径。文章从鼓励大学生到基层就业的重要性入手,分析了影响大学生到基层就业的主要因素,并提出了引导毕业生面向基层就业的方法与对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,大学生就业历来受到国家和广大群众的高度重视和普遍关注.文章从高校毕业生就业形势,引起高校毕业生就业问题的因素和怎样解决高校毕业生就业问题三个方面入手,探索高校毕业生就业问题及其怎样解决,以为当前的大学生就业问题提供参考.     

金融危机形势下大学生就业的一些思考

金融危机形势下,在严峻的就业形势面前,在大学生中掀起了考研热和考公务员热,文章通过对大学生就业中出现的几种现象进行深入的分析与思考,使大学生在面对危机时有一个正确的导向.     

高校贫困大学生“就业难”问题分析及对策研究

近年来,高校贫困大学生的数目明显呈上升趋势,高校的大学毕业生的就业形势进一步严峻。贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题。文章阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义,并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生“就业难”的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的五大对策。     

高校贫困大学生“就业难”问题分析及对策研究

近年来,高校贫困大学生的数目明显呈上升趋势,高校的大学毕业生的就业形势进一步严峻。贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题。文章阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义,并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生“就业难”的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的五大对策。     

高校贫困大学生"就业难"问题分析及对策研究

近年来,高校贫困大学生的数目明显呈上升趋势,高校的大学毕业生的就业形势进一步严峻.贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.文章阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义,并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生"就业难"的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的五大对策.     

临床医学专业毕业生就业形势及对策探讨

文章通过对本校2006届462名临床医学专业本科毕业生就业意向的分析，探讨了当前临床医学专业本科毕业生的就业形势，提出改善当前临床医学专业本科毕业生严峻就业形势的一些方法和途径。     

试论新形势下的大学生就业指导

随我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的加快，高校毕业生数量快速增加，大学生就业形势越来越严峻，高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。面对日益严峻的就业形势，高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进，需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索，满足社会、企业和学生的要求。     

高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因及对策探析

我国高校扩招、就业制度改革以来,大学生数量剧增、竞争激烈,就业形势发生明显变化.女大学生由于受社会历史文化、自身生理特征等各方面的影响,在就业过程中遇到了更多的挫折和挑战.文章通过研究目前我国高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因,提出了若干促进女毕业生就业的措施.     

日本大学生就业援助体系探析

近年来,日本经济持续低迷,导致大学毕业生面临就业难的窘境。与此同时,日本企业在用人观念上也发生了变化,使得本来就不容乐观的大学毕业生就业形势更是雪上加霜。日本各大学为促进毕业生就业,建立了以职业生涯教育为主线的就业援助体制,这对提高大学生的就业能力发挥了卓有成效的作用,其成功的经验对我国大学毕业生就业指导工作的展开具有重要的借鉴意义。     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策。     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈.大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施.因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策.     

高职高专毕业生求职心理问题调适初探

近年来，高校毕业生，特别是高职高专毕业生就业形势越来越严峻，高职高专毕业生求职要获得成功不仅要具备扎实的理论功底和娴熟的实操能力，还要有良好的心理素质。如何调适好在求职过程中出现的心理问题，是高职高专毕业生在求职过程中必须解决的一大问题。     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理，采取有效措施帮助大学生就业，从思想上端正大学生就业心理，教导大学生正确释放就业压力，适应社会的发展和变化，早日就业。     

对当代大学生不就业现象的探析

面对当前社会严峻的就业形势,部分大学生毕业后选择不就业。“不就业族”的产生既有社会因素,也有个人因素,文章通过深入分析大学生不就业的种种现象和原因,提出了解决大学生就业难的方法和对策。