提升重庆中小民营企业技术创新能力的对策研究

技术创新是企业活力和发展潜力的主要标志,技术创新能力已成为衡量企业实力的重要标准。但技术创新是一个复杂的商业化过程和组织过程,也是一项系统工程,单凭企业或政府都是无法完成的。因此,要提升重庆中小民营企业的技术创新能力．必须建立由“中小民营企业技术创新体系、技术创新服务支撑体系、技术创新平台、技术创新的激励与约束机制、技术创新评价体系、技术创新方式、技术创新的法制建设”等构成的“重庆中小民营企业技术创新架构体系”。     

中小型民营企业技术创新问题与研究

技术创新是推动企业发展的关键因素。中小型民营企业由于管理、人才技术、资金、信息、政策等因素制约,技术创新能力较为薄弱。本文从我国中小型民营企业技术创新的现状、现状分析以及建议等三个方面,探讨了如何从企业自身出发,提高技术创新能力,增强企业竞争实力。     

技术创新与民营企业制度变迁

随着民营企业的发展，更多的企业越来越向现代企业制度演进。在民营企业制度变迁中，技术创新通过影响民营资本和社会资本融合的速度来影响民营企业制度变迁的速度和方向。那些使民营资本和社会资本能够相互认可的技术创新推出的速度越快，就越有利于民营资本和社会资本的融合，也就越有利于民营企业向现代企业制度演进。     

论我国民营企业技术创新:目标定位与战略选择

技术创新是各类企业，特别是民营企业的灵魂。随着我国经济体制改革的深入，民营企业技术创新在经济中的作用将日益显著，它不仅增强其自身竞争力而反会推动整个国民经济的发展。而成功的技术创新有赖于合理的目标定位和战略选择，因为它最终决定了企业技术创新的成败。本文分析了当前我国民营企业技术创新目标定位与战略选择的现状及存在的问题，并试图找出解决问题的要义之所在。     

基于博弈论的江苏民营企业技术创新模式研究

随着经济全球化和科学技术的迅速发展,民营企业能否在激烈的市场竞争中谋得一席之地,取决于技术创新是否处于领先地位,而技术创新成功与否又受到技术创新模式选择的影响。江苏民营企业要正确看待模仿创新和自主创新,要在不同的市场情况下采取不同的创新模式。     

民营企业内部创新机制的缺陷及对策

创新是民营企业发展的动力和源泉,但必须依靠一定的机制来推动。民营企业内部创新机制的建立和完善,是企业实现创新能力持续不断地提升和可持续发展的重要保证。我国民营企业存在管理创新和技术创新等不足,应从动力机制、运行机制和发展机制三个方面建立和完善民营企业内部创新机制。     

民营企业与核心竞争力

我国加入WTO以后，民营企业面临的竞争将会更加激烈。文章从民营企业的股份制、人力资源开发与技术创新、企业文化建设等几个方面人手，探讨我国民营企业如何培育核心竞争力的途径。     

推进重庆中小民营企业技术创新法制体系建设研究

重庆中小民营企业技术创新法制体系建设不仅是构建“重庆中小民营企业技术创新架构体系”的重要内容,更是其正常、高效运行的法制保障。本文主要对重庆中小民营企业技术创新法制体系建设的现状、问题等进行分析．并对推进重庆中小民营企业技术创新法制体系建设提出六点对策。     

打造中小民营企业创新文化探讨

我国中小民营企业生命周期只有3.5年,其根本原因在于创新文化建设方面存在不足。本文认为企业文化是企业成长最持久的决定因素,中小民营企业只有打造创新文化,塑造以创新为核心的企业价值观,树立以人为本的人才观,加强技术创新管理制度,同时政府要充分利用法制、税收、金融等政策,积极营造有利于中小民营企业自主创新的环境,才能真正实现企业的可持续发展。     

高校应大力发展民营科技企业

本文从民营企业机制、加强技术创新和发展知识经济三个方面，论述了高校发展民营科技企业的必要性与可能性。     

民营企业集群创新探析

集群品牌营销是民营企业集群的一个创举，它建立在集群产业组织创新和技术创新的基础之上；民营企业集群内部企业之间存在着动态联盟。动态联盟和创新企业是集群内新技术传播的节点，也是集群品牌营销的关键。     

民营企业的国际化对策--浙江夏梦集团崛起的启示

民营企业的国际化，是经济全球化的必然趋势，也是企业发展到一定阶段的必然选择。企业的国际化是企业国际竞争力的基础。浙江温州夏梦集团国际联姻的案例给了我们启示：民营企业开拓国际市场，必须遵循客观规律、发挥比较优势、调整经营战略、实施管理和技术创新，推进资本经营.     

四川民营企业发展的文化障碍及企业文化的构建

企业化是企业的核心竞争力，民营企业的持续、健康发展离不开优秀的企业化。四川民营企业的发展存在一定的化障碍，表现在：对企业化的认识存在误区；家族血缘化较普遍地存在；民营企业化难以改变企业的知识断层和人才危机；技术创新、知识创新、管理创新、品牌意识等没有被民营企业充分认识和重视；信用缺乏。针对四川民营企业存在的化障碍，应从以下几个方面进行企业化的构建：变革家族血缘化，确立现代企业价值理念；根据自身企业的化特点，确定长远的企业愿景；导入麦肯锡“7S”框架，构建由浅入深的化层次；构建以人为本的学习型组织战略；建立四川民营企业信用担保体系。     

论民营企业文化建设及创新

经济全球化推动民营企业文化创新,而民营企业文化建设又存在着诸多的自身障碍。文化创新要与企业的发展战略相吻合,依托技术创新是文化创新的重点领域,文化创新要把握知识经济时代的特点。     

构建四川民营企业社会技术股务体系的探讨

民营企业发展已成为四川经济发展的重要力量,鼓励民营经济的发展是振兴四川经济的重大战略。四川民营企业多为中小型企业,技术创新能力比较薄弱,成为提高其核心竞争力的重要障碍。本通过对四川民营企业的结构和技术服务需求的分析,对建立我省民营企业的社会技术服务体系内容进行探讨,并针对当前民营企业社会技术服务体系存在的问题,提出了措施和建议。     

郑州市民营科技园区发展中存在的问题及对策探讨

结合郑州市民营科技园区及民营科技企业发展现状,分析了企业规模、基础设施、人力资源队伍、企业融资能力和技术创新等方面存在的问题及原因。在此基础上,有针对性地提出了促进郑州市民营科技园区发展的对策:一是要突破传统观念,更加重视民营科技园区和企业的发展;二是要在园区构筑大小企业并存、渗透互补的企业生态群落;三是解决园区民营科技企业的融资难题;四是提升园区民营企业的技术创新能力。     

民营企业技术创新面临的困境及其对策——以泉州市为例

民营企业存在着创新激励机制不完善,风险分担机制不健全,技术创新人才缺乏和融资体制不畅通,技术创新的服务体系不到位等问题,要解决这些问题,需要政府完善相关制度,加强技术创新服务体系的建设,改进技术创新人才引进和培养机制,建立合适的技术创新投融资体制,使民营企业在政策的引导下不断提升技术创新的能力。     

民营企业在市场经济中的作用及发展研究

民营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，在有效利用社会资本，扩大就业，促进生产力发展，创造社会财富等方面发挥着重要作用。民营企业进一步发展的要义在于建立现代企业制度，发展专业化配套生产，推动制度创新和技术创新，搞好资本运作，建立人才激励机制和塑造企业文化。     

增强民营企业自主创新推进海西经济区建设

增强民营企业自主创新能力,是推动福建省国民经济发展的重要途径。针对福建省民营企业自主创新的现状和问题,民营企业要增强其自主创新能力,应从战略创新、文化创新、技术创新、制度创新等各方面着手。     

民营企业产权制度的演变与创新研究——以宁波舜宇集团为例

宁波舜宇集团从乡镇企业转为股份制企业、以静态股份结构转为动态股份结构、从股份有限公司转为上市公司的产权制度演变表明,创新产权制度可以弥补民营企业经营管理缺陷、提供技术创新保障、促进其与国际接轨,做大做强。民营企业产权制度变迁,涉及动力因素、企业家因素、政府因素、环境因素及文化因素。