新形势下高校辅导员职业道德素质初探

在国际形势风云变幻、我国经济社会发展进入新阶段以及大学生群体状况出现新变化等新形势下,对高校辅导员的职业道德素质提出了新的更高要求.作为高校辅导员,需要具备良好的职业道德素质,以应对时代的挑战.高校辅导员要有长远的职业打算、爱岗敬业的职业理想,勇担职业责任,端正职业态度,严格遵守职业纪律.     

和谐社会背景下高校辅导员职业道德建设

和谐社会背景对高校辅导员的职业道德建设提出新的要求,分析高校辅导员职业道德建设的重要意义,明确职业道德建设的主要内容探索职业道德建设的有效途径、切实加强高校辅导员职业道德建设,是高等学校面临的一项重要任务.     

新形势下加强辅导员职业道德建设的思考

加强高校辅导员职业道德建设,是新时期加强辅导员队伍建设的需要,也是加强和改进大学生思想政治教育工作的必然要求。高校应在理念思路、体制机制、内容形式、职称待遇等方面不断改进和创新,加强辅导员职业道德建设。     

论新媒体时代高校辅导员职业道德建设

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量。职业道德具有鲜明的时代性,高校辅导员职业道德建设必须结合当前时代发展的主要特点。新媒体时代,高校辅导员的职业道德不仅关系思想政治教育工作的成效,而且对大学生的行为与思想产生直接影响。本文以新媒体时代背景下的高校辅导员的职业道德建设为切入点,阐释了辅导员职业道德建设的重要性,分析了辅导员职业道德建设的主要问题,提出了加强辅导员职业道德建设的若干举措。     

新形势下对高校辅导员队伍建设的思考

在当前新形势下高校辅导员队伍建设正面临新课题和新挑战,并且队伍建设中还存在一些薄弱环节,因此采取对策解决好这些问题,推进辅导员队伍职业化建设,使这支队伍适应时代发展的要求,显然具有紧迫性和重要性。     

新形势下高校图书馆职业道德素质建设研究

在深入学习实践科学发展发展观的新形势下,高校图书馆职业道德素质建设至关重要.当前高校图书馆馆员职业道德素质存在诸多问题.本文提出了图书馆员的职业道德素质建设策略.     

新时代高校辅导员的职业道德建设探究

文章首先分析了新时代高校辅导员职业道德存在的问题,然后重点论述了新时代加强高校辅导员职业道德建设的策略,包括强化职业培训与正向引导;完善激励制度与评价机制;辅导员自觉提升职业道德水平。     

论高校辅导员职业道德建设

辅导员职业道德建设是高校辅导员职业化、专业化发展的重要内容.本文通过对高校辅导员职业道德素质的分析,进一步阐述了高校辅导员职业道德建设的重要性,从而提出加强高校辅导员职业道德建设的几点建议.     

新形势下地方高校加强辅导员队伍建设路径探析

近年来,地方高校辅导员队伍建设取得很大进展,但离真正实现辅导员队伍的职业化专业化还有很长的路要走。新形势下,地方高校在辅导员队伍建设的合力上要明确职责,落实辅导员双重身份和双线晋升政策,在辅导员队伍的职业化专业化建设上下细功夫,推动辅导员在加强学习的同时,在工作实践中努力提高自己。     

新形势下高校辅导员队伍建设探析

社会变革、信息网络化的迅速发展及大学生群体状况的变化,使得高校辅导员这一大学生思想政治教育工作的骨干力量在队伍建设方面存在诸多问题.适应新形势的要求,抓好高校辅导员队伍建设已是一个刻不容缓的问题.     

新时期高校辅导员的职业道德探讨

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育工作的核心力量,是大学生健康成长的引路人．而辅导员工作能否顺利开展与其自身所具备的职业道德息息相关。本文对辅导员的职业道德进行了探讨。     

以党的十八大精神引领高校辅导员职业道德建设

以党的十八大精神引领高校辅导员职业道德建设,对于加强和改进大学生思想政治工作,提高高等教育质量具有十分重要的意义。加强辅导员职业道德建设,应坚持乐教敬业、育人为本、率先垂范原则,把握坚定理想、忠诚事业,敬业爱生、为人师表,诚实守信、服务育人,服务社会、廉洁自律等基本要求。     

浅析新形势下高校辅导员队伍的专业化建设

高校辅导员是高校教师的重要组成部分,在高校学生的思想政治工作中扮演着非常重要的角色.但在实际工作中,高校辅导员队伍的现状不容乐观.观念落后、职责不明确、工作难度大、承担的责任大、理论研究和学术研究时间少、队伍不稳定等情况严重影响了辅导员队伍的专业化建设和辅导员工作水平的进一步提升.文章结合实际情况,从高校辅导员专业化建设过程中存在的问题及原因进行分析,试图为辅导员队伍的专业化建设提供一些意见和建议,使辅导员的工作更充分地发挥作用.     

简论新形势下高校职业道德建设

进入新世纪的中国高等教育正经历和蕴育着一场史无前例、脱胎换骨的大变革、大改组、大发展。要在未来日趋激烈的高等教育市场竞争中立于不败之地,必须提高高校自身素质。为此,在一定意义上说,加强教职员工的职业道德建设是先决条件。如果说,社会需要和市场竞争是高校不断发展的外部驱动力的话,那么,职业道德建设则是高校发展的原动力。在新形势下,探讨高校职业道德建设具有重要的理论和现实意义。     

谈新形势下高校辅导员工作

新时期国际国内形势的深刻变化给高校辅导员工作带来了许多新问题,辅导员工作是高校工作的重要组成部分,对此高校辅导员应提高认识,潜心研究工作规律,教育、管理、服务学生,不断提高综合能力,从而做好大学生的思想政治教育工作。     

新形势下西部地区高校辅导员队伍建设之我见

大学生思想政治教育事关高校改革发展的大局,辅导员是高校思想政治教育的主力军,高校思想政治教育工作成败的关键在很大程度上取决于辅导员队伍建设.尤其在新形势下,学生思想政治教育和管理工作出现许多新情况、新问题,因此,各高校必须高度重视辅导员队伍建设问题,科学培养一支高素质的辅导员队伍.     

高校辅导员职业道德建设的长效机制探析

以辅导员职业道德内涵扩展为基础,梳理职业化、专业化与职业道德辩证关系,针对辅导员队伍建设和管理中的某些偏差,提出高校辅导员职业道德建设的长效机制。     

高校辅导员职业道德的现状及对策

辅导员自身的职业道德是岗位要求,文章从学校和辅导员两个层面寻求提高辅导员职业道德的对策。学校层面要搭建平台,健全辅导员职业发展体系;明确分工,实现辅导员专业化培养;强化培训,提高辅导员综合素质;完善机制,解决辅导员后顾之忧。辅导员层面要坚定职业理想,提升道德素养;加强自我学习,提高职业素养;坚守主体岗位,遵守职业纪律;尊重学生主体,坚持以人为本。     

关于高校辅导员职业道德建设的思考

辅导员是高校教师的重要组成部分,处于学生管理和思想政治教育工作的一线,与大学生的交流最为密切,其职业道德对学生的影响最为直接,新形势下加强高校辅导员职业道德素质建设有重要意义。     

浅谈新形势下教师的职业道德建设

在新的改革形势下,教师的师德建设是衡量教师品格情操的标尺,是教育和感染学生的巨大精神力量。加强教师的职业道德建设,具有特殊的时代意义。本文通过对师德建设的重要性以及建设过程中应该注意的几个环节,阐述了师德建设的几种方式。