探索与开创高校实习生党员教育管理新体制

实习生党员教育管理是高校大学生教育中的重要部分.实习生党员教育管理中存在的一系列问题,如党内活动难开展、发展转正工作难及时进行等,是不容忽视的.因此,积极探索新的组织管理形式、创新更有效的教育管理体制是高校党建工作者的重要任务之一.     

大学生党员教育管理长效机制研究

大学生党员是我们党的干部队伍人才建设的重要来源,大学生党员队伍质量如何,对保持我党的生命力和战斗力,提高我党在全社会的影响力和凝聚力有着重大影响。本文在遵循大学生成长成才的规律基础上,以促进大学生党员全面发展为目标,从大学生党员教育管理现状出发,重点对大学生党员教育管理创新机制构建进行探讨和思考,围绕大学生党员教育管理的教育内容、有效方法、管理机制和活动形式等进行研究,探索大学生党员教育管理的新途径和新方法,并尝试构建大学生党员教育管理创新机制。     

建立高校毕业生流动党员教育管理长效机制的探索

随着高等教育的快速发展和高校持续扩招,高校毕业生逐年激增,高校毕业生中党员人数也逐年增加。自主、灵活的就业方式使越来越多的毕业生选择到外资企业或境外就业,或待业考研,这也使许多毕业生党员游离于党组组之外。加强高校毕业生流动党员的教育管理,是党的自身建设发展的需要,是不断提高青年党员素质的需要,是保证我们党和社会主义事业后继有人的需要。     

高职院校实习生党员教育管理工作的探讨

随着高职院校实习生党员数量的逐年增加,加强这一特殊群体的教育和管理工作成为新形势下高职院校学生党建工作不可回避的重要课题.文章在分析当前高职实习生党员教育管理的重要性以及存在的困难的基础上,探索加强和改进高职院校实习生党员教育管理的对策.     

浅析医学院校实习生党员教育管理的影响因素

随着高校学生党员队伍的不断扩大,医学院校实习生党员的教育管理问题日益受到重视。医学实习生学制长、临床实习久、实习医院散,给学生管理工作带来巨大压力。本文通过现状调查,分析当前影响医学院校实习生党员教育管理的几大因素。     

高校毕业生流动党员教育管理工作探索

随着人才社会化程度的日益提高,高校毕业生流动党员的教育管理问题越来越突出,存在着毕业生党员不按时接转组织关系、预备党员不按期转正、党员组织关系"空挂"、组织关系接转手续不规范等问题。新形势下,应通过严把"入口关"择优选拔、督促高校加强学生党员教育管理、加强制度建设及人文关怀、进行分类管理合理分流、提高信息化管理水平等各项措施,加强和完善毕业生流动党员教育管理工作,促进高校毕业生流动党员顺利就业。     

高职院校大学生党员教育管理长效机制的探索

高职院校大学生党员教育管理工作是高职学生党建工作的一项重要内容。在认真抓好发展大学生党员工作的同时,必须重视加强大学生党员的教育管理工作,通过健全组织发展机制、创新教育机制、完善支部建设等措施,建立健全高职院校大学生党员教育管理的长效机制,发挥学生党员的先锋模范作用。     

高职院校大学生党员教育管理长效机制的探索

高职院校大学生党员教育管理工作是高职学生党建工作的一项重要内容.在认真抓好发展大学生党员工作的同时,必须重视加强大学生党员的教育管理工作,通过健全组织发展机制、创新教育机制、完善支部建设等措施,建立健全高职院校大学生党员教育管理的长效机制,发挥学生党员的先锋模范作用.     

对高校毕业生流动党员的教育管理长效机制的思考

近年来,高校毕业生就业形势日趋严峻,就业形式日趋多元化,高校毕业生流动党员群体不断扩大,教育管理难度有所增加。因此。建立高校毕业生流动党员长效机制意义重大。本文对高校毕业生流动党员教育管理现状和存在问题进行了分析．提出了加强毕业生流动党员教育管理的对策。     

科学发展观引领下的大学生党员教育管理长效机制的构建

把科学发展观的要求落实到大学生党员的教育管理中,需要构建大学生党员教育管理的长效机制。要不断提高党员素质,构建教育机制;坚持党要管党,构建管理机制;实施目标管理,构建激励机制;坚持从严治党,构建监管机制。     

新形势下医学类高职院校实习生党员教育管理模式的探索

高校党建是党的建设中的重要组成部分,大学生作为先进生产力的代表者,从他们中间培养具有共产主义觉悟的先进分子,培养社会主义事业的接班人,是党的建设的重要举措,是提高党的执政能力的重要基础,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。文章作者积极探索高校与实习单位之间共管共建机制,创新实习生党员教育管理模式和方式。     

构建大学生党员教育管理的长效机制——制度和阵地建设的实践探索

新时期加强大学生党员的教育管理,需要建立党员教育管理的长效机制。本文从制度建设和阵地建设两方面对大学生党员教育管理长效机制进行构建并做出具体分析,以期在实践探索中达到良好的实际效果。     

90后大学生党员教育管理长效机制研究

90后大学生党员已成为高校学生党员的主体,在不断变化社会发展形势下,90后的大学生党员也存在不同类型和程度的问题。本文从90后大学生党员的现状出发,通过分析分析其成因,从而提出建立针对90后大学生党员教育管理的长效机制的对策。     

高校学生党员先进性长效机制探索

随着我国改革开放的深入,当前大学生党员的思想状况出现易变、下滑的趋势,而处于社会转型期的大学生党员价值观有明显的多元化倾向,对大学生党员进行思想政治教育具有较大困难。保持高校大学生党员先进性,发挥学生党员的模范作用,带动大学生思想素质的提高具有重要意义。本文从当代大学生党员的思想特征入手,结合当前我国高校的现实及大学生党员的具体情况,探讨保持高校学生党员先进性的长效机制。     

浅谈民办高校实习生流动党员教育管理现状与对策

本文简要介绍了实习生流动党员的含义、特点及其管理意义,主要以民办院校实习生党员为研究对象,对实习生流动党员的管理进行研究,通过对实习生流动党员的管理现状中存在的困难,浅探新时期民办院校对实习生流动党员教育管理的对策。     

大学生党员先进性长效机制探索

本文作者结合自身承担的学生党支部委员的工作实际．阐述了构建大学生党员先进性长效机制的必要性和重要性，并从党建工作的根本入手，根据当前的实践探索提出了构建大学生党员先进性长效机制的基本方法和主要途径。     

高校党员先进性教育面临的主要问题、基本途径及其长效机制探索

高校党员先进性教育是党员教育的重要组成部分,然而长期以来我们在这方面一直缺乏行之有效的方法。本文通过对当前高校党员教育管理的基本背景、存在的主要问题进行分析从而有针对性地提出了一系列解决途径。     

医学实习生党员教育管理模式的创新

医学实习生党员的教育管理是医学院校党务工作者一个重要工作组成部分,但由于医学实习生党员自身特点导致其在教育管理中存在诸多令管理人员有心无力之处。本文分析了当前医学院校中实习生党员教育管理存在的问题,并结合实际工作情况提出相关意见,以期达到充分发挥医学实习生党员的先进性,保证医学实习生党员的培养质量。     

构建大学生党员教育管理的长效机制——制度和阵地建设的实践探索

新时期加强大学生党员的教育管理,需要建立党员教育管理的长效机制.本文从制度建设和阵地建设两方面对大学生党员教育管理长效机制进行构建并做出具体分析,以期在实践探索中达到良好的实际效果.     

大学生党员志愿服务教育管理长效机制研究——以中国石油大学（北京）地球物理与信息工程学院为例

中国石油大学（北京）信息学院探究建立参与广泛、内容丰富、机制健全的志愿服务党员教育管理模式,包括建立学生党员志愿服务信息库和服务质量认证机制、符合党员发展实际的志愿服务量化考核指标、学生党支部与学校志愿者组织对接机制等。实践证明,学生党员的服务意识、奉献意识在志愿服务中得到增强,党员群体的加入使得学院志愿服务平台得到迅速扩展和丰富,志愿服务的整体质量得到显著提升。