谈图书馆女性馆员的心理健康与调节

随着图书馆事业的蓬勃发展和生活节奏的不断加快,女性作为图书馆工作的主体承受着越采越大的心理压力,女性馆员的心理健康问题已不容忽视。本文分析了影响图书馆女性馆员心理健康的主要因素,并就如何调节提出了几点建议。     

关于构建和谐图书馆的几个问题

从高校图书馆内部管理者之间、管理者与馆员之间、馆员与馆员之间的和谐,图书馆外部读者与馆员之间、图书馆与其他职能部门之间的和谐,图书馆环境的和谐三个方面分析了构建和谐图书馆的相关问题,论述了营造人际关系的和谐是构建和谐图书馆的基础。     

图书馆馆员与读者的人际关系

从图书馆馆员与读者人际关系的概念切入,结合人际关系与沟通的辩证关系,从图书馆馆员与读者人际关系的必要性和人际沟通在人际关系中的重要作用进行阐述,以期为图书馆事业持续发展提供借鉴。     

高校图书馆流通馆员负面情绪的自我调节

图书馆流通工作是整个图书馆工作的前沿，是与读直接接触的第一线。流通馆员情绪又是影响工作成效的重要因素，流通馆员情绪表现的好坏，不仅对自身的健康有极大的影响．也会影响到图书馆的整体形象。图书馆流通工作环境的特殊性和封闭性，流通工作的单调性和乏味性对流通馆员的情绪产生很大的不良影响，因此流通馆员的情绪自我调节就显得极为重要。     

大学生人际交往意识的研究报告

人际关系问题在大学生的心理健康问题处于十分突出的位置,是大学生校园生活的第一大问题。人际关系状况与大学生心理健康水平有显著的相关,人际关系是影响大学生心理健康的一个重要因素。研究表明,良好的人际关系有利于身心健康,能够促进学业的进步;不良的人际关系常引起心理失衡,导致心理问题的出现。因此．系统研究大学生人际关系是促进和维护大学生心理健康的迫切需要。     

《读者工作中的人际交往》

人际关系是指在一定的社会环境中,通过相互交往而形成的人与人之间关系。它是行为科学的重要组成部分,行为科学的实践和研究表明人际交往是人类社会生产和生活中基本的必要需求,没有人际交往,就没有社会.图书馆的读者工作是图书馆工作的核心和前沿;作为图书馆馆员合情合理地建立并调节好各种人际关系;使自己生产在良好的人际交往气氛中,在读者工作中与读者保持和谐、理解、融洽的情感,具有重要的意义,它不仅关系到自身的成长和发展,还关系到与同志间的相互团结和整个图书馆集体的巩固以及组织效能的充分发挥。     

图书馆中年女馆员的身心健康及诊断

图书馆中年女馆员的职业工作环境、工作特点、自身生理因素以及人际关系对其健康的影响不容忽视,这就需要领导关心,和谐沟通;改善环境,适量运动;正确理解,自调心态等相应的解决策略。     

基于知识图谱的图书馆馆员职业倦怠研究

图书馆工作的重复性、枯燥性使得馆员容易产生职业倦怠感。馆员一旦出现职业倦怠就有可能会消极对待工作,这样势必会影响图书馆发展。文章选取285篇CSSCI期刊的相关文献为样本,通过高频关键词词频分析、共词聚类分析、多维尺度分析以及中心度分析,梳理出国内图书馆馆员职业倦怠研究的主题与趋势。相关研究结果表明,职业倦怠、图书馆、高校图书馆、应对策略是目前国内图书馆馆员职业倦怠主题研究的热点,青年馆员、心理干预、快乐工作是其未来研究的重点。文章还就如何减少图书馆馆员职业倦怠现象提出了合理的建议。     

高校图书馆员职业倦怠及干预浅析

通过对高校图书馆馆员职业情感倦怠的成因及馆员在工作中消极现象进行分析,阐述了在现阶段对馆员倦怠心理进行干预的方法,强调了馆员心理健康对工作的重要意义。     

馆员气质与工作的关系

本文主要从人的四种气质类型出发,分析了气质对图书馆工作的影响。指出充分发挥馆员气质优势,合理利用馆员气质资源。对做好图书馆工作的重要意义。图书馆应根据馆员的不同气质,合理安排相应的岗位,以保证图书馆工作的长足发展。     

教师之间的人际关系对学生心理健康的影响

人际关系是影响学生心理健康的重要因素，因为忙为社会的成员，人不能离开人际关系而生存下去，并且在心理上对人际关系最为敏感。学校人际关系包括教师与学生关系、教师与教师关系、教师与领导关系等几种。     

高校图书管理人员心理健康状况的调查分析

为了调查分析南通地区高校图书管理人员的心理健康状况及其影响因素,本研究运用症状自评量表（SCL-90）、职业满意度问卷对44名南通大学高校图书馆员工进行测量,同时选取南通大学教师40名作为对照组,结果：①与全国常模相比．图书馆员工在躯体化、人际关系敏感、焦虑、恐怖4个因子上显著高于全国常模（P〈O．05）;②与高校教师相比,在人际关系敏感因子、躯体化上,图书馆员工显著高于高校教师（P〈O．05）。⑧职业满意度问卷显示．有63．6％员工对现职不满意,只有25％的图书馆员工对现职业满意。这表明图书馆员工有较为明显的心理健康问题,心理健康水平低于高校教师,职业满意度较差是影响心理健康的主要因素．应进一步分析适合他们心理健康和保健的策略。     

大学生人际关系适应性障碍产生的原因及对策

大学生的心理健康问题如今备受关注,其中反映较为突出的问题之一就是人际关系适应不良。大学生的心理健康与人际关系密切相关,而且人际关系问题已经成为影响大学生心理健康的主要问题。因此分析产生大学生人际关系适应不良现象的原因具有重要的意义。一、客观方面的因素1.气质对大学生人际关系适应的影响气质是“个人心理活动的稳定的动力特征”。人有不同的气质类型,这是勿容置疑的。从生理的角度讲,人天生就存在着差异。在人际关系适应这个方面,不管是希波克拉底分类中的多血质的人或是巴普洛夫分类中的神经活动类型强型的人,还是古川竹二…     

民办高职院校大学宿舍人际关系状况调查分析——以广州南洋理工职业学院为例

人际关系是一个人成长的重要组成部分,宿舍人际关系是人际关系的一个分支,如何处理好大学期间的宿舍人际关系是大学生人际关系的重要组成部分,也影响着大学生个体心理健康发展的重要因素。通过问卷调查的方式,了解民办高职院校大学生宿舍人际关系的现状,从宿舍成员、成员来源地、成员是否有班干部、家庭经济情况、作息习惯、宿舍成员亲密度、公共事务处理等方面分析了大学生宿舍人际关系的影响因素,并对此有针对性地提出建议。     

图书馆员健康心理与读者工作

通过分析影响图书馆员心理健康的几个因素．阐述馆员健康心理与读者工作的关系．以及如何做一个具备健康心理的馆员及图书馆员心理健康在读者工作中的重要性。     

自尊:优秀校长生长的机源

自尊是人对自我行为的价值与能力被他人与社会承认或认可的一种主观需要,是人对自己尊严和价值的追求。研究表明,自尊不仅与工作成绩、归因、人际关系等因素成高相关,而且是个体心理健康的核心。     

高校图书馆女性馆员的心理压力与调适

在高校图书馆中,女性馆员占较高的比例,她们是图书馆事业发展的重要群体,工作积极性的提高和工作能力的发挥将直接影响高校图书馆的发展。但是特殊的工作环境使部分女性馆员形成一定的心理压力,如何使她们调整好心态,不断完善自我,增强克服心理压力的信心是一个很关键的问题。本文分析高校女性馆员的心理压力形成的因素,并提出相关的解决方法。     

“以人为本”构建和谐高校图书馆

文章针对高校图书馆存在的片面强调发展而忽略了读者和馆员的需要和利益的现象,从管理体系和人际关系两个方面论述了如何构建"以人为本"的和谐高校图书馆。在管理体系中,从和谐管理的理念认知、和谐管理的具体实践和实现和谐管理的重要渠道等三个方面展开了论述;在人际关系中,从管理者与管理者之间的和谐、管理者与普通馆员的和谐、馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者之间的和谐等四个方面进行了具体论述。     

人际交往和人际关系——大学生心理健康的重要因素

人际交往和人际关系问题是影响大学生心理健康的重要因素,良好的人际关系有利于促进大学生的心理健康。本文介绍了大学生人际交往和人际关系的特点,影响因素和基本原则,旨在帮助大学生了解人际关系和交往中的重要方面,从而构建和谐的人际关系,促进心理的健康发展。     

图书馆管理中的情感因素

情感因素在图书馆管理中起着重要作用,它可以增强馆员的事业心和归属感,强化图书馆的凝聚力,营造融洽的工作环境.管理者的表率作用是调动情感因素的基础,做好思想工作是调动情感因素的重要方式,真情实意为馆员办事,从生活的细微处关心馆员是调动情感因素的有效手段.