人文关怀在企业思想政治工作中的应用

人文关怀是企业思想政治工作的价值取向,强化人文关怀,是提高企业思想政治工作实效性的必然要求。分析新时期企业思想政治工作的特点,人文关怀在企业思想政治工作中的作用,探析人文关怀在企业思想政治工作中的应用。     

新时期加强企业思想政治教育工作探究

在激烈的市场竞争中发挥思想政治教育的积极作用,做好新时期企业思想政治教育工作,是企业思想政治工作从业者需要认真思考的课题。做好新时期的企业思想政治教育工作对于保障企业在纷繁复杂的市场竞争中保持健康发展具有十分重要的现实意义。分析当前企业思想政治教育工作现状与问题,探究新时期企业思想政治教育工作对策,以推动企业在市场经济中健康发展。     

如何做好新形势下的企业思想政治工作

新形势下,企业的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题.如何把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程,这就需要企业采取有效对策,有针对性地开展工作;需要与时俱进,不断创新,进一步加强和改进思想政治工作,为企业改革稳定发展提供强有力的思想政治保障.     

新形势下企业思想政治工作现状与对策探析

企业的思想政治工作是帮助企业统一员工思想,凝聚内部力量,提升集体工作战斗力的一项措施,也是企业党政工作的一个重要组成部分。在新形势下,企业的思想政治工作需要从过去传统、程式化的格局和模式中走出来,切实围绕企业发展大局进行思想政治工作的创新和转变,提高管理人员和员工的思想认识,多方面引进高素质的人才,并能够根据企业的性质针对性地开展思想政治工作,为企业的发展和经济效益的提升发挥作用。     

浅谈如何实现思想政治工作与企业管理的结合

现代管理方法与思想政治工作在目标、对象和内容上的内在统一性,为思想政治工作与企业管理的结合奠定了基础。在当前企业不断深化改革、加快有效发展的新形势下,如何改进和加强思想政治工作,实现思想政治工作与企业管理的有机结合,从而提高思想政治工作的针对性和实效性,是我们面临的一个重大课题。     

对增强企业思想教育针对性的思考

企业的思想教育是企业思想政治工作的重要内容。企业的思想教育的对象具有很大的差异性,只有针对不同的教育对象,确定不同的教育内容和教育方式;针对不同时期的热点难点,确定不同的教育工作重点;针对企业自身特点,确定思想教育工作的落脚点,才能增强思想教育的针对性,提高思想教育的实效性。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的结合

企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必要选择。当前企业面临的新形势、新任务要求我们必须大力加强和改进企业职工的思想政治工作,也要正确认识构建企业文化工作在企业管理中的地位和作用。而“以人为本”为原则的企业文化与企业的思想政治工作一脉相承,是我国企业中两项不同范畴但都不可缺少的重要工作。把企业文化建设与思想政治工作结合起来,是改善和加强新形势下思想政治工作的一种创新,二者的紧密结合,可有力地提升广大员工的积极性和凝聚力,为企业营造一种健康向上的氛围,从而促进企业又好又快发展。     

浅谈企业改革中的思想政治工作

本文认为在目前的企业改革过程中,思想政治工作是十分必要的。要想做好企业职工的思想政治工作,必须处理好思想政治工作与改革的关系,处理好思想政治工作与经济建设以及业务工作的关系,并努力建设一支高素质的思想政治工作队伍。     

新时期企业政工干部必备素质浅议

国有企业是社会主义市场经济的重要主体、推动科学发展的重要力量。政工干部作为企业政治思想工作的引导者,在企业整体政治思想培育的过程中起着十分重要的作用,其素质的高低直接影响着企业政治思想工作的效果优劣。     

网络社会企业思想政治工作探析

网络社会给企业思想政治工作带来了诸多负面影响:信息传播的及时性、无疆性加剧了东西方文化的交融和碰撞;网络传输的多维性、非线性增大了职工思想变化的突然性;网络世界的虚拟性改变了职工的工作方式和生活方式,增强了职工感情上的麻木性;上网行为的自主性、隐蔽性使得职工的自主意识空前增强,思想问题的个性化特征更加明显。对此,企业思想政治工作必须强化对职工思想政治素质的教育和引导,建立"网络社会"中职工网上行为的监控机制,加快企业思想政治工作网络化的步伐,强化知识育人功能,提高企业思想政治工作者的信息素质。     

关于做好思想政治工作的几点思考

思想政治工作作为研究和影响人的思想及行为变化的一门科学。无论是在表现形式还是在具体操作实践中,都与科学精神有着密不可分的联系。为此,要坚持发扬锲而不舍的求真精神,不断增强企业思想政治工作的针对性;要坚持发扬勇于开拓的创新精神,不断增强思想政治工作的适应性;要坚持发扬团结进取的协作精神,不断增强思想政治工作的实效性。     

浅析思想政治工作与企业文化建设

企业文化是以人为本的管理思想的体现,与思想政治工作相似、相近,有许多相一致之处。思想政治工作与企业文化建设相结合,共筑企业精神文明建设大业,显示着创新思维的特征。     

企业思想政治工作创新刍议

创新是新时期企业思想政治工作的必然要求。创新企业思想政治工作要突出三个重点,方法上也有三个大的转变。     

国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系

企业的核心和灵魂就是企业文化,它是企业发展战略中的重中之重,将国有企业思想政治工作同企业文化联系起来,研究这两者之间的关系,以促进企业文化的建设,提高其核心竞争力具有十分重要的意义。本论文首先对国有企业思想政治工作与企业文化之间的辩证关系进行阐述,然后论述了国有企业思想政治工作在企业文化建设中的互动关系。     

石油企业思想政治工作"生命线"作用再认识

思想政治工作的"生命线"作用是毋庸置疑的,石油企业思想政治工作有其重要的历史地位和现实意义。做好思想政治工作各级党组织要思想重视、组织得力,同时还要求每一个管理者把握思想政治工作规律,认识其特点,掌握其逢径,具备其素质。     

企业文化与思想政治工作

企业文化与思想政治工作既有其不同的特点又相互关联,互为依存,相互作用;两者在目标、职能、工作内容、工作方式等方面既有区别,又有相似性与相同性。企业文化作为现代企业管理理论,拓展了企业思想政治工作的内容、方法和渠道,给予了我们有益的启示。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是企业管理的灵魂.在现代企业的和谐发展进程中,思想政治工作的作用是不可替代的.只有不断地创新,才能更好地发挥思想政治工作的优势作用,也才能促使企业充满生机与活力.企业思想政治工作要发挥好导向作用,突出其针对性和时效性,就必须适应新形势,探索新思路,摸索新方法,在创新中求发展.     

加强和改进企业思想政治工作重在求新务实

企业思想政治工作是一项系统工程,是国企改革的一个重要环节。企业思想政治工作必须转变观念,强化机制,在增强时代感、加强针对性、增加实效性、提高主动性等方面进行创新和改进。     

加强和改进思想政治工作初探

我们要适应改革发展形势任务的要求,自觉以马克思主义中国化的最新成果为指导,大力加强和改进企业思想政治工作,不断探索做好思想政治工作的途径,不断创新做好思想政治工作的方法,不断丰富思想政治工作的内容,不断增强思想政治工作的导向性、预见性、针对性、示范性和实效性,更好地推动企业的改革发展.     

新时期企业思想政治教育工作的创新思考

思想政治教育工作是企业经济工作的"生命线"。在新时期,随着我国经济的快速发展和改革的全面深化,企业职工的思想观念、价值取向、人际关系等发生了深刻变化。新形势下必须改变和创新企业思想政治教育的理念和做法,探索新时期新型企业政治思想教育的内容与形式,以达到教育目标。