高技术企业技术创新的动力

技术创新是新技术的第一次商业性应用,是将科学技术转化为直接生产力的活动。我国高技术企业创新的主体不是独立于企业之外的高等院校和科研院所,而是高技术企业自身。我国大量技术发明成果之所以转化率低,与企业未能发挥技术创新主体的作用有密切关系,高技术企业技术创新的内在动力来自企业家的主导作用,外在动力来自技术推动和市场拉动的交互作用,从根本上说,社会进步是技术创新的源泉。     

企业技术创新采纳的内生动力与行为研究

企业技术创新采纳行为是企业内部行为个体、行为群体、行为组织层面的技术创新采纳需求得到强烈激发后,由技术创新采纳动机转化而成,其行为源于企业内部和外部的一系列不同动机相互作用的结果。其中内生动力则是促使企业做出采纳决策的主要驱动力,主要包括企业对技术创新利润最大化的追求、企业技术创新主体的创新精神等。企业技术创新采纳动机又是在创新需要基础上产生的,而且需要并不必然产生动机。因此,技术创新采纳动机与行为之间的关系是不完全确定的对应关系。     

企业技术创新的动力来源与影响因素

企业技术创新是经济发展的基础和保证。企业的规模与组织、企业技术能力、财务筹资能力、经营方式、宏 观政策、法规、市场结构等是影响企业技术创新的主要因素。     

非线性条件下高新技术企业成长的动力因素分析

本文结合混沌经济学的动态经济系统变量的倍周期分叉变换的思想,建立高新技术企业成长的混沌模型,确立了X t、μ的对应关系,分析了μ与其组成因子之间的关系,指出科技投入增长率(α),劳动力年增长率(n)和管理层对高新技术企业目标的控制力度参数(γ)是决定μ值的关键,为高新技术企业成长提供了科学依据。     

财税激励企业技术创新效应:基于高新技术企业减税降费

创新的核心主体是微观企业,而高新技术企业是现代化建设下推动技术创新的中坚力量,利用2009—2020年中国A股高新技术企业上市公司数据,探讨了减税降费政策激励高新技术企业技术创新的逻辑机理。研究结果表明：减税降费政策显著提高了高新技术企业技术创新能力。其中,减税政策对企业实质性和策略性创新都产生了正向激励效应,而降费政策只对企业策略性创新产生正向激励效应。进一步对税种进行细分可以发现,相较于企业所得税税负,增值税税负对高新技术企业技术创新能力的影响更大。异质性分析表明,与东部地区相比,减税降费政策对中西部地区技术创新的促进作用更强;对非国有企业、处于成长期和成熟期的高新技术企业,作用效果更明显。机制分析表明,减税降费通过缓解企业融资约束提升高新技术企业的技术创新能力。因此,政府应不断优化税制结构,加快增值税和企业所得税改革,以提高实质性创新为目标,促进高新技术企业创新能力的提升。     

高新技术企业技术创新能力研究——以天津市东丽区为例

文章对天津市东丽区从创新人力、创新研发费用投入进行分析,指出其高新技术企业由于投入上的不足,造成了其技术创新能力的不足,并给出相应对策：组建高素质科技人才队伍,技术创新资金投入增加,构建技术创新联盟,加深与其他机构的合作等。     

构建企业文化铸造创新动力

兖矿集团有限公司兴隆庄煤矿,是我国自行设计和建设的第一座年产300万吨的特大型现代化矿井。自1981年底投产以来,产量、质量、安全、效益等主要生产经营指标一直名列全国同行业之首,被国家计委和世界第50届技术会议联合授予“中国矿井排头兵”的殊荣。在矿井鼎盛时期,我们立足当前,着眼发展,特别注重企业文化建设,不断改善心智     

高新技术企业技术创新中的营销与研发界面整合

高新技术企业的技术创新是企业长期可持续发展的原动力,加快技术创新、促进高新技术产业化是振兴中国经济的根本出路。技术创新不仅涉及企业对技术和市场需求的理解,更为重要的是涉及在一个企业中如何在研发部门与生产部门、市场营销部门之间建立有效的沟通与合作界面的问题。技术创新中研发与营销的界面管理障碍一直是困扰中国企业,特别是高新技术企业创新效率的难题。     

推进企业技术创新的几点思考

技术创新是把科技成果引入生产过程所导致的生产要素的重组，它是一个以从创造性构想出发到市场成功实现为基本特征的层次性经济活动的全过程，为此，推进企业技术创新建立技术创新的动力机制，加强组织管理优化市场环境，建立技术创新的政策体系，完善技术创新的服务网络。     

企业发展持续发展的动力在于技术创新

技术创新是新技术的产生和商业应用，是与市场经济密不可分的，它是企业持续发展的基础，是提高企业竞争力的不竭动力。然而在我国企业中还存在着技术创新观念、创新意识落后，技术创新风险性高，技术创新基础薄弱，技术创新缺乏战略管理等问题，制约着我国企业的健康发展。针对这种情况，本文提出了企业应成为技术创新的主体，这是国际竞争的必然选择，是企业自身特点决定的，也是经济发展的必然趋势。企业在技术创新过程中要根据自身特点进行战略选择。首先是创新技术领域的选择，其次是技术领先和技术跟随战略的选择。本文还论述了企业提高创新能力的途径，企业必须根据自己的特点，采用经济适用的技术创新能力积累的途径，选择自主创新研究或对外合作联盟。     

企业技术创新的战略研究

企业技术创新是国家技术创新系统和知识应用系统的核心。要从根本上提高我国企业的技术创新能力,就必须改革原有的科技体制,重新配置科技资源分布,使企业真正成为技术创新的主体,使企业参与技术创新活动过程,并在技术创新活动中发挥主导作用。     

让职工的创新成果成为企业竞争的不竭动力

加快提高自主创新能力,是"十一五"时期引导我国经济发展的重要任务,也是近几年来,企业提升竞争力的重要手段。尤其是生产型企业,开展多种竞赛、建立激励机制,以鼓励员工参与到企业自主创新中来。但我们同样看到自主创新的呼声很高,可转化为现实生产力的创新成果却远远不够。通过基层企业员工的视角,我们一同来探讨下企业自主创新中可能存在的问题。——编者     

技术创新对陕西省高新技术产品出口贸易的影响

随着技术密集型产业逐步成为主导产业,高新技术产品在陕西省出口贸易中的地位不断上升。目前,技术创新已成为提升高新技术产业的核心竞争力的重要途径,而技术创新是一个投入产出过程,本文从投入和产出两个角度选取技术创新指标,通过偏最小二乘回归方法,研究技术创新投入和产出各个指标对陕西省高新技术产品出口的影响。     

技术创新型企业

技术创新型企业是指具有健全的技术创新体系和机制,持续技术创新,并取得显著技术创新效果的有活力的现代企业。     

创新高新技术企业人才管理文化

世界上没有奇迹,只有聚焦和集中的力量。在知识经济时代,高新技术企业的创新发展主要靠广大员工聪明才智的发挥,而员工智慧这一潜在资源的挖掘和应用,与人才资源的创新息息相关,它是构建企业人才管理文化的一种形式。     

高新技术企业R＆D财务管理模式分析

R＆D(研究与开发ResearchandDevelopment)管理是高新技术企业管理的重要内容。传统的RD管理理论和方法过多关注R＆D的技术目标和成功概率,忽视其经济效益,必然不利与企业整体经济目标的实现。将财务管理机制导入研究开发流程,使企业在研究与开发过程中必须加强对项目的财务管理力度,在项目研发的不同阶段,分别从价值角度实施投资决策、预算与资金控制、绩效评价等管理内容。     

文化力:高新技术企业的核心竞争力

在深圳高新技术企业内部，企业化是企业的灵魂；在与同行的竞争中，企业化是深圳高新技术企业制胜的法宝，是深圳高新技术企业的核心竞争力。这种竞争力通过导向力、凝聚力、激励力、约束力、辐射力、提升力、持续力和稳定力、启动力和开发力等方面体现出来，具有偷不去，买不来，拆不开，带不走，溜不掉的基本特征。深圳高新技术企业也只有首先化起来，才能使自己的技术核心竞争力更具有竞争力。     

浅析我国高新技术企业的员工关系管理策略

随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国国民经济发展的一支不可忽视的力量。如何留住和吸引企业的核心员工成为高新技术企业人力资源管理面临的严峻挑战;本文通过分析我国高新技术企业员工离职的原因,从员工关系管理的角度提出了我国高新技术企业人力资源管理的对策。     

高新技术企业价值评估研究

目前我国高新技术企业发展迅速,高新技术企业的价值评估也成为评估领域的新课题。本文基于相对估价法来对高新技术企业价值评估进行探讨,希望能对我国资本市场上的高新技术企业做出合适的估价。