共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
现代图书馆的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
黄晓菁 《内蒙古科技与经济》2007,(12)
本文探讨了现代图书馆实行和加强人力资源管理的必要性,指出馆员职业生涯设计和管理是图书馆人力资源管理的基础,知识经济时代图书馆人力资源管理的核心任务是构建知识资本优势. 相似文献
2.
图书馆人力资源的开发与管理 总被引：6，自引：0，他引：6
人力资源的开发与管理，对图书馆有着重要意义。本文就图书馆实行人力资源开发与管理的必要性，以及图书馆实行人力资源开发与管理的方法进行探讨。 相似文献
3.
郝天侠 《内蒙古科技与经济》2009,(19):129-130
文章论述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源管理开发的有效途径。 相似文献
4.
制度管理和人文管理都是现代图书馆人力资源管理中不可或缺的元素。在现代图书馆人力资源管理过程中,既要重视制度建设,又要注重人文关怀,只有将二者有机融合,才能达到图书馆管理的理想境界,确保管理效能得到最大限度的发挥。 相似文献
5.
从图书馆人力资源管理要解决的问题入手,分析了图书馆人力资源管理目标,对象和内容,探讨了未来图书馆的人力资源管理发展趋势。 相似文献
6.
人力资源管理与图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
晁成春 《内蒙古科技与经济》2005,(14):122-123
人力资源管理中以人为本、有效领导、优化配置等先进理念、方法和制度,给图书馆管理创新提供了全新的模式。文章结合知识经济时代的特点,探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的实践应用。 相似文献
7.
8.
21世纪图书馆人力资源管理改革探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
本文针对当前图书馆人力资源管理中存在的一些弊端，从建立图书馆从业人员专业资格证书制度，严把入口关；实行全员合同制；完善现行的技术职务评聘制度，实行技术职务考聘制；强化图书馆员培训机制，制定图书馆与图书馆员共同发展计划；完善现行考核制度，建立与分配奖惩紧密结合的考核制度等五个方面，提出了自己对图书馆人力资源管理改革的一些构想和建议。 相似文献
9.
公共图书馆“服务至上”的人力资源管理研究 总被引：1，自引：1，他引：0
那艳 《内蒙古科技与经济》2009,(1):115-116
文章就图书馆馆员的现状,结合公共图书馆服务宗旨的探讨,提出了对图书馆工作人员的多方位的管理策略,以期图书馆管理者重视人才建设,大力开发图书馆人力资源,提高图书馆的服务能力和水平。 相似文献
10.
试论图书馆人力资源管理 总被引：10，自引：0，他引：10
21世纪是知识经济时代，人力资源是图书馆事业持续发展的根本保证，搞好图书馆人力资源管理势在必行。本文主要分析了目前制约图书馆人力资源发挥作用的因素，提出了人力资源管理的新理念、新举措。 相似文献
11.
分析了我国高校图书馆人力资源管理的现状,借鉴现代人力资源管理工作理念,提出创新高校图书馆人力资源管理的思路。 相似文献
12.
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的管理是图书馆管理的核心,人力资源管理中以人为本,有效领导,优化配置等先进理念、方法和瓠度,无疑给图书馆之创新管理提供了全新的模式,探讨了这些模式在创新图书馆管理中的实践应用。 相似文献
13.
14.
随着网络技术和数字技术的发展,人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素.在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式,对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用. 相似文献
15.
阐述了人性化管理的内涵,分析了高校图书馆人力资源管理的现状及实施人性化管理的必要性,提出了高校图书馆人力资源人性化管理的具体措施. 相似文献
16.
高校图书馆应重视人力资源管理和开发 总被引：7，自引：0，他引：7
本文通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析。指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理，并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
17.
18.
论图书馆人力资源管理的创新发展 总被引：9，自引：0，他引：9
论文分析了图书馆人力资源管理的现状与不足，阐述了人力资源管理创新发展的社会价值、理论基础和实践基础，并就知识管理对图书馆人力资源管理的启示进行了分析。 相似文献
19.
新时期新环境对图书馆的工作有了新的要求,图书馆馆员要转变自己的理念,以促进图书馆的发展。这里有很多问题摆在馆员和领导的面前,其中很重要的一点就是新环境下的图书馆人力资源管理。文章论述了如何加强图书馆的人力资源管理。 相似文献
20.