区域内建筑劳务实名制一卡通系统的设计

针对目前建筑劳务市场工资拖欠、恶意讨薪、农民工无序流动、私招滥用等突出问题,为加强建设工程劳务的管理,规范建筑行业用工行为,维护建筑市场秩序,保障建筑业企业和劳动者的合法权益,探索出符合中小城市区域内的建筑农民工管理新模式,设计了区域内建筑劳务实名制一卡通系统。     

关于中国渔工劳务市场发展的思考

对外渔工劳务合作已成为我国劳务市场的一个重要组成部分，由于我国劳务审批权下放，引起不正当手段争夺客户，造成了渔工劳务市场的混乱局面，本针对我国渔工劳务市场的现状和发展提出了自己的建议和看法。     

河南劳务品牌建设的SWOT分析与对策

劳务品牌的培育与发展,将对农村剩余劳动力转移和农村经济发展产生巨大的推动力。在劳务品牌建设方面,河南省已经形成了一些知名的劳务品牌,取得了显著的成效,但品牌保护意识比较薄弱,品牌竞争力有待进一步提高。只有实施品牌战略,注重劳务品牌保护,增强劳务品牌的核心竞争力,不断创新,才能在激烈的劳务市场竞争中取得有利地位。     

培训市场窥探

<正> 一、独具魅力的培训市场市场经济的发展,意味着不但生产的产品进入市场而且生产的要素,包括劳动力、劳务、资金等等也进入市场,成为商品,从而出现了劳动力市场、劳务市场、人才市场,而培训市场则是在人才市场、劳动力市场牵引下产生的培训劳务市场。这是因为:职工教育是从事企业现有劳动者的劳动能力再生产的生产性劳动。其     

试论电大教育如何适应市场经济的需要

供求关系,价格规律,竟争机制是市场经济的三大特点.一个完整的市场体系,要求一切生产要素都要进入市场.不仅有商品市场,同时还要有技术市场、资金市场、劳务和人才市场、房地产市场、证券股票市场等等.劳务市场、人才市场,属于流通体制之一.目前已出现有职业介绍所、人才交流中心、职业招聘服务中心、人才一条街和劳务集市等多种形式的人才市场,以满足用人单位和各类专业人员之间双向选择,并成为人才供求的集散地.大学毕业生、各类职业学校的毕业生,也改变了以往     

我国劳务经济运行中的主要矛盾和特点

我国劳务经济运行机制的主要矛盾是:三次产业结构失衡;科技、教育、文化等部门发展滞后,与人民生活消费直接相关的劳务生产不足.我国现有劳务经济以福利化为特征,国家财政包揽,企事业单位办社会的倾向使劳务经济商品化、市场化进程步履艰难,第三产业缺乏发展动力,尤其是在一、二次产业产品价格部分放开之后,三次产业的价格仍实行福利补贴价格,必然加剧财政重负,形成明显的结构摩擦.为此,要采取倾斜政策,刺激劳务消费和劳务市场的发展,加速第三产业的发展,尤其是与日常生活消费相关的劳务要率先问商品化转变,使之与经济体制改革进程同步.     

博弈论在建筑劳务市场的应用

包工头现象是改革开放初期建筑劳务市场参与各方博弈的结果,它对建筑劳务市场的参与各方产生了明显而消极的影响。政府应该积极参与进来,通过法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其(包工头,包工头)组合下的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响到农民工的选择,形成新的纳什均衡,实现农民工务工企业化。     

关于在研究生教育中引入市场调节机制的思考

“社会书义的市场体系,不仅包括消费品和生产资料等商品的市场,而且还应包括资金、劳务、技术、信息和房地产等生产要素市场”(摘自《党的十三大报告》)。随着信息市场、技术市场和劳务市场的形成,人才市场的形成、出现是必然的、客观的。经济学原理告诉我们:只要有商品生产和商品流通的存在,就必然形成市场,发生调节作用.市场的调节     

河南安阳市中心劳务市场简介

安阳市中心劳务市场系安阳市劳动局直属的劳务中介机构,它位于安阳市车站广场铁路大厦二楼。400平方米的劳务交流大厅典雅、庄重大方、宽敞明亮,一次可容纳千余人进行洽谈和交流活动。 该市场紧密围绕全社会劳动者和用工者的相互选择进行运作,与区、县劳动市场上下联通、互为依托,形成覆盖全市的劳务市场网络。 该劳务市场的主要职能是: ●信息咨询业务。收集、发布劳动力供求信息,进行劳动     

国际劳务市场高技能人才需求状况探析

当前，国际劳务市场需求结构发生变化，对高技能劳务人才提出了新的要求。发达国家及新兴工业化国家和地区朝阳产业对高技能人才的需求量增大，部分职业岗位人员短缺，高技能劳务人才需求旺盛。目前，医护、高级海员、IT专业、家政服务等七类人员成为需求热点。     

略论高校教育服务市场与劳动力市场

高校教育服务市场和劳动力都是较狭义的概念。高校教育服务市场限定为高校与求学者之间商品交换关系的总和,劳动力市场特指高校毕业生就业市场。文章探讨了高校教育服务市场和劳动力市场各自的供求主客体之间的关系,分析了高校、求学者的市场角色和地位以及两种市场如何沟通联系等问题。以促进高校的发展,使其在市场竞争中立于不败地位,同时对确立求学者(毕业生)的市场主体地位有重要意义。     

论欠发达地区劳动力市场建设

欠发达地区劳动力市场的发展水平处于一个较低的层次,因为劳动力市场建设步伐缓慢, 投入严重不足,劳动力素质低下,非公经济发展缓慢,就业现念落后,就业压力极大。欠发 达地区应该建设“选择自主,竞争公平,运行有序,调控有力,服务完善,城乡一体化”的现代 劳动力市场。所以应该加快各类市场的发育和成长;进一步加大劳务输出;千方百计创造 就业岗位;大力发展各类经济;积极发展小型企业,优先发展第三产业;加强就业服务体系 建设,实行促进就业政策;完善和规范劳动力市场建设的制度,强化劳动力市场制度建设; 营造新的健康的、积极向上的观念氛围;应该加大建设和运行的投入,完善劳动力市场的法 律体系。     

Academic Labor Markets and Assistant Professors’ Employment Outcomes

Using data for 638 assistant professors who joined graduate sociology departments between 1975 and 1992, I examine the claim that when the labor market for new doctorates is weak, assistant professors experience less favorable employment outcomes than when that labor market is strong. Surprisingly, I find that those hired during the weak sociological labor market during the early to late 1980s had more favorable employment outcomes than those hired before or after that period. I also find that those hired during the weak labor market years had higher average journal publication rates than those hired before or after. I interpret these patterns as showing that those hired during a weak labor market are likely to turn in better academic performances during their probationary periods than those hired during stronger labor markets. These results imply that it is difficult to test the labor market model of employment outcomes, and can explain why earlier studies have generally found little support for it.     

马克思恩格斯关于劳动向自主活动转化思想的新解码

人类社会的发展史是人类劳动的发展史。根据马克思的观点,人类的劳动,按照劳动者和生产资料的直接结合关系,区分为劳动者从属于劳动即异化劳动的阶段和自主活动的阶段。在社会主义市场经济的条件下,我国经济、社会各方面取得了长足的进展,劳动者建设社会主义的积极性也显著提高。在取得显著成绩的同时,我们也应清醒的看到,在我国当前的社会劳动中仍然存在异化劳动现象,劳动问题依然是个热点问题。因此,对劳动向自主活动转化的内涵、条件及意义进行解码具有重要的理论和现实意义。     

外向型农民工英语培训论略

外向型农民工是指针对国际劳务市场的劳务输出农民工,也就是在国外务工并获得劳动收入的农民工。外向型农民工对缓解国内就业压力,促进我国经济发展有着重要作用,然而语言不通妨碍了我国农民工走向世界,因此必须加大对外向型农民工的英语培训力度。本文探讨了外向型农民工英语培训的重要性,以及培训由谁来出资、谁来负责以及培训内容等问题,以期促进我国外向型农民工英语培训工作,扩大农民工对外输出规模。     

浅析我国劳动合同订立的特别规制

劳动合同履行的特殊性（即人身性）决定了劳动合同法必须对其进行特别的规制,以实现劳动者与用人单位之间权利、义务、责任的利益平衡。为此,本文结合我国劳动合同法的规定,就无固定期限劳动合同、劳动合同的试用期、劳动合同的服务期、劳动合同的竞业限制问题进行了必要的分析,并提出了自己的观点。     

正确理解劳动价值论的科学内涵

劳动价值论是在深刻揭露和批判资本主义制度的基础上提出的科学理论，是劳动者追求自身解放和自由发展的理论武器和依据。价值是由劳动者创造的，理应归劳动者所拥有，这是劳动价值论的核心所在。不仅如此，劳动价值论还是对按要素分配的科学否定，是按劳动分配的理论基础。     

延迟退休年龄对就业及劳动力市场的影响

我国人口老龄化加剧、人口预期寿命延长和退休年龄政策老化,使延迟退休年龄具有很强的合理性,相关政策的改革又一次被推到风口浪尖,延迟退休年龄随之进入议程。延迟退休年龄对就业及劳动力市场会产生巨大影响,但存在两大争议:一种观点认为延迟退休年龄在劳动力市场会产生挤出效应,挤压待业劳动者就业,加重就业问题;另一种观点认为延迟退休年龄不会对就业及劳动力市场造成负面影响,不会加剧就业问题。延迟退休年龄在就业及劳动力市场方面的短期和长期影响,是判断其是否具有可行性的重要依据;延退对劳动力市场会产生直接或间接正负两方面影响。     

The flow of instructors through the segmented labor markets of academe

This paper focuses on two categories of teaching personnel, those inside and outside of the tenure stream, who together provide instruction in North American post-secondary institutions. Segmented labor market thinking is used to examine the extent to which entry to the tenure stream is achieved by those who begin on appointments outside of these internal labor markets. Tabulations provided by Statistics Canada on the fate of seven entering cohorts of full-time instructors at Canadian universites (excluding Quebec) seven years after their initial appointment are analyzed. We find that a consistent and meaningful proportion of each cohort achieves entrance to the tenure stream from an initial external labor market appointment and that such an employment history accounts for almost half of all entrants who actually remain. Thus, despite the hardships of many who have no opportunity to be considered for continuing employment, external labor market appointees are, nonetheless, an important pool for recruitment of permanent faculty. This study adds to the growing body of knowledge that identifies their major role in the provision of post-secondary instruction. Disadvantages accruing to women and young academics and their relationships to external labor markets are discussed, as are the implications of these patterns for the changing career trajectories of those currently entering academe.     

农民工劳动合同中存在的问题及原因分析

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同对保护劳动者的合法权益非常重要,农民工由于各种原因在劳动关系中处于明显的弱势地位,尤其需要运用劳动合同来保护自身的合法权益。