企业知识管理模式选择研究

本文从国内企业知识管理的五大障碍入手，论证了国内企业在知识管理上处于起步阶段，得出知识管理起步阶段的核心问题是“正确选择合理的知识管理模式”。本文首先从与企业知识管理高度相关的顾客、产品差异程度、企业知识构成和产品生命周期四个因素分析，提出了CDKL分析模型，以帮助国内企业做出知识管理模式的选择。     

论企业知识管理模式及选择方法

本文论述了目前企业知识管理通常采用的两大模式——编码管理模式和人物化管理模式，分析了在市场环境改变下两种知识管理模式面临的挑战，提出了在新的环境下企业选择知识管理模式的方法。     

图书馆知识管理模式设计

分析了图书馆管理的环境因素,指出与知识经济环境相适应的知识管理将成为图书馆管理的主导模式;对图书馆知识管理模式进行了设计,指出图书馆知识管理以知识创新为目标,以知识资本为基础,管理分组织、团队、个体三个层面,通过馆员队伍建设、基础结构建设、信息资源建设、用户服务四个业务过程来实现,实现知识管理有知识生成、存贮、转移、共享、创新五个环节。     

图书馆实施知识管理模式分析

阐述图书馆实施知识管理的意义,并对图书馆实施知识管理的模式进行分析。     

企业知识管理模式与成功因素研究

探讨了知识管理的内涵，确定了企业知识管理的四种模式，并分析了影响企业知识管理成功的共性因素。     

班加罗尔知识管理模式及经验借鉴

在概述区域知识管理的基础上,详细分析印度班加罗尔的知识管理模式,归纳探究其知识管理的成功经验,并提出我国进行区域知识管理的借鉴思路.     

论知识资本与产业资本相结合的知识管理模式

With an analysis of the necessity of combining intellectual capital with industrial capital, this paper discusses the significance of the alliance between the enterprise and the university, and the obstacles to the formation of this alliance. It points out that knowledge management is an effective means to clear away these obstacles. It also analyzes the nature, significance, aim, method and prospect of knowledge management.     

基于医院技术创新体系的知识管理模式研究

本文介绍了安医附院技术创新体系与知识管理的内容、战略体系、目标及管理职能,建立了医院创新体系的基本框架,明确了医院知识管理战略体系的基本结构及医院知识管理基本职能,通过实践初步完成了医院知识管理系统结构的架构。在此基础上,本文构建了能够更加充分发挥医院管理职能的基于技术创新体系的知识管理模式,此种模式对较好地解决知识经济时代医院技术创新与知识管理相脱节的问题,具有一定的借鉴意义。     

知识管理——一种全新的企业管理模式

知识管理不同于传统的任何管理，它是人类管理史上自19世纪末20世纪初泰罗制科学管理以来最伟大的一次革命，是知识经济时代波及全球、影响未来的一次巨大的管理浪潮、是一种全新的企业管理模式。     

一种新型的管理模式——知识管理

知识经济已初见端倪 ,知识给企业发展带来的影响如何 ?管理模式又如何适应新的经济要求 ,本文探讨知识管理的概念和目标 ,并在现代企业实施知识管理的战略选择方面阐述了自己的设想     

客户知识管理研究评述

客户知识作为一种关键性的战略资源,不仅能够提高企业客户关系管理的缋效,而且通过客户知识管理还能在为顾客创造价值的同时,培育企业持续的竞争优势。在对客户知识管理研究作全面综述的基础上,提出从企业战略管理的角度开展客户知识管理的研究,并对客户知识、客户知识管理的概念、研究视角、关键问题及其研究的发展方向等作了进一步的探讨。     

知识创造模型研究

提高创造能力已成为未来取胜的关键。习的知识创造能力是开拓新的竞争优势的根本。发,探讨了基于组织学习的知识创造模型。组织学习则是知识创造的基础。因此基于组织学基于此,本文从分析国内外知识创造模型研究出     

国内知识管理模型研究综述

近年来,知识管理逐渐成为企业组织竞争及生存的主要措施。文章对国内知识管理模型进行了系统的归纳和分析,指出了国内企业知识管理模型存在的不足,并对知识管理模型研究趋势进行了展望,以期对国内知识管理实践和研究有所裨益。     

知识管理成熟度模型比较分析

比较分析了基于能力成熟度的知识管理成熟度模型(CMM-Based KMMM)、非基于能力成熟度的知识管理成熟度模型(Non-CMM-Based KMMM)和通用知识管理成熟度模型(G-KMMM)在成熟度等级、等级特征与关键流程领域的异同,发现上述三类知识管理成熟度模型在模型基础、模型结构上是相同的,但在关键流程领域要素、评价方法、应用现状与趋势上是不同的。通用知识管理成熟度模型尽管是很全面和实用的,但仍需在实践中进一步验证与完善。     

企业知识管理及其模式探讨

本文首先将知识管理与信息管理,科技管理相比较,明确了知识管理的内涵,在对企业中知识分类的基础上,构造以了人力资源管理、信息化建设和知识产权管理为主要框架的知识管理模式。     

提升企业核心竞争力的知识管理战略研究

知识管理战略对于企业有效实施知识管理,增强知识创新能力和提高核心竞争力起着关键作用。企业可采用编码化战略、人格化战略、知识创造战略、知识转移战略、知识保护战略、知识经营战略、客户知识管理战略和智力资产管理战略来实施知识管理,获得企业核心竞争力。     

基于知识创新的科研组织人力资源管理体系研究

本文提出现代科研组织在人力资源管理方面，必须以满足知识创新和科研人员全面发展需要为导向，实现从目前以项目为中心向以人才为中心的转变；从传统的人事管理体系向现代人力资源管理体系，继而向战略人力资源管理体系的转变。并从价值链管理和职能管理角度，构建了现代科研组织人力资源管理体系基本框架。     

科学知识的生产模式分析

本文从科学社会学观点，分析科学知识生产的两种模式：学科模式和超学科模式的知识生产特征，揭示出学科生产模式的变化动力是科学与社会其他部分的相互作用。由此，本文指出：科学与社会是共生关系     

企业知识管理中的知识库研究

介绍了企业知识库的概念,在知识库的建立、内容、作用、更新及提高其检索效率等几个方面进行了探讨。     

国外实时知识管理研究与应用

介绍了实时知识管理的产生背景、含义及其与传统知识管理相比所具有的先进性;指出了实时知识管理在国外医疗中得以快速发展的原因主要是医疗机构实施实时知识管理具有的紧迫性,以及医疗机构中的程序化决策。以美国Partner Health Care为例,介绍了实时知识管理系统的运行方式。