论高校校友资源开发与可持续发展

校友是高校宝贵的社会资源，是学校发展的重要依靠力量之一。本文在分析校友资源内涵的基础上，结合国外校友资源开发的经验，提出了建立校友会组织、形成有效的管理体制、发展校友工作载体、热情服务和积极开发并举等开发高校校友资源的具体措施。     

开发校友资源促进高校发展

本文对高校开发校友资源问题进行探讨，分析了校友资源对高校发展的作用，阐述了开发和利用校友资源的途径与方式，提出开发校友资源应注意的问题。     

浅谈高校校友资源的开发与利用

随着教育经济的全球化发展,高校间的竞争日益激烈.校友作为一种特殊资源,深入社会各层,是高校不断再生的无形资产,有效做好校友资源的开发利用是新时期促进高校可持续发展保障.本文通过分析校友资源的内涵、特征及对高校发展的重要意义,提出开发与利用高校校友资源应采取的有效措施.以期通过本文的阐述充分运用校友资源促进高校长远方展,有效推动高校建设.     

论高校校友资源开发与运用

校友资源是高校的关系资源、信息资源、人才资源和物质资源,它对高校的改革发展具有十分重要的作用.校友的品牌资源能够提高学校声誉、校友的信息资源能够提供信息服务、校友的教育资源能够提供育人服务、校友的财力资源能够提供物质支持,因此,开发校友资源,有利于促进高校改革发展.     

开发校友资源 促进学校发展

开发校友资源，促进学校发展，已成为新形势下高校工作的一项重要内容。校友会工作的重要性已经被越来越多的高校所认识，所重视。做好校友会工作，努力开发校友资源，将会对学校的建设和发展产生积极的作用。     

试论高校校友资源的开发、经营和利用

随着高等教育事业的蓬勃发展，高校校友工作越来越受到重视。各高校先后成立了专门机构、配备了专职人员、投入了专用财物，旨在充分挖掘、开发、经营和利用校友资源，凝结方方面面的力量为学校的发展服务。本文即对当下高校校友资源的开发、经营、利用作了深入的思考。     

对开发高校校友资源的若干思考

高校校友是母校宝贵的、可持续发展的丰富资源，目前已受到我国许多高校的重视。本就高校在新形势下，与时俱进，充分认识校友资源在高校建设与发展中的重要作用，以及做好校友工作的紧迫感谈若干粗浅的看法。     

开发校友资源促进学校发展

开发校友资源，促进学校发展，已经成为学校的一项重要工作。校友是学校的宝贵资源。高等学校尤其是重点高校，要办成研究性、开放性和国际化的大学，必须加强校友工作。加强校友工作的重点是明确指导思想，形成工作网络，制定规范化、科学化的管理制度。     

校友：高校办学的重要资源

文章从重新认识校友作为资源对高校办学促进作用的角度出发,对“校友资源”的概念进行了界定,对校友资源的理念内涵进行了分析;同时结合目前校友工作的现状,指出校友资源未能充分发挥作用的问题之所在,并有针对性地建议了开发运用校友资源的基本途径。     

高校校友资源开发的可持续性发展

随着中国高等教育改革的逐步深化,校友资源的重要性日渐显著,校友资源的开发日益深化。如何合理有效的开发校友资源,形成校友资源开发的可持续发展,笔者认为情感是可持续性发展的基础、双赢是可持续性发展的前提、校友组织是可持续性发展的保证。     

高校图书馆文献资源的开发与利用

文献资源是图书馆满足读者信息需求的根本。目前,文献资源建设与开发的情况还有不足之处,本文针对这一情况提出了优化馆藏,创建文献信息资源共建共享体系,建立数字图书馆,重视馆藏资源与网上资源的互补等措施。     

高校可持续发展量化分析与评价

以可持续发展理论为依据,针对高等教育的行业特性,得出高校可持续发展定义．通过对近几年福建省高校发展情况与未来几年应届普通高中毕业生人数增长情况的量化分析与比较,提出开展高校可持续发展量化分析与评价的必要性,并提出开展评价分析的构成要素．构建高校可持续发展量化评价体系,并通过实例分析,论证其科学性与可操作性．     

高校办公室秘书的角色意识及其培养途径

高校办公室秘书在高校的管理工作中发挥着承上启下、参谋助手的作用,在高校重内涵求特色时期,要不断强化角色意识,从提高自身素质、业务水平和服务质量三方面进行角色意识培养,扎实有效地开展秘书工作.     

大学校长的人格魅力与大学发展

大学校长的人格魅力 ,是非权力性影响力中最持久、境界最高的一种。作为大学校长 ,其人格的重要内涵包括志存高远的创一流意识 ,坚持真理的大无畏气度 ,自尊、自信、自豪的爱国主义精神和无私奉献的崇高品格。要具有崇高的人格精神 ,应具有较高的哲学素养、深厚的人文底蕴 ,并且必须经过长期实践的锻炼养成     

转型发展背景下的地方高校人力资源管理改革

目前,普通本科高校的人力资源管理存在诸多与建设应用型高校目标不相适应的地方,必须从明确普通本科高校转型发展的战略目标、建立灵活多元的教师聘用机制、创新完善教师培养机制、改革教师绩效管理体系和建立健全以转型发展战略为导向的教师激励机制五方面进行改革,建立适应普通本科高校转型发展战略的人力资源管理体系,推动普通本科高校转型发展。     

交流与合作:普通高校发展的重要环节

交流和合作是普通高校发展的重要方面。普通高校内外交流还存在一些问题和矛盾。加强普通高校与国内外优势院校，与企业和社会之间的交流与合作，以及学校内部的有效交流合作是努力的方向。     

高校图书馆期刊文献资源的管理与开发

高校图书馆期刊科学管理要注意做好期刊的征订工作和分类编目工作,注意人力资源的有效开发,建立学科馆员制度.     

政治课教学开发利用课程资源的思考

开发利用课程资源是实现有效教学的重要途径。在政治课教学中,要广泛开发利用各种资源激发学生的学习热情和动机,激发学生的求知欲。要开发利用政治课程资源就要充分利用校本课程资源,自主开发校本课程以及教辅资料;要从政治教师、家长及学生等方面全方位有效利用一切可供利用的课程资源。只有广泛开发利用政治课程资源,才能使政治课堂焕发出永恒的生命活力。     

高校辅导员工作与校友资源开发

校友资源的研究和开发正越来越受到各高校的重视。辅导员由于其特殊的身份、特别的情感、特有的作用,成为高校校友资源开发的重要力量。认识并发挥辅导员在校友资源开发过程中的主动性和积极性,是高校校友资源可持续开发的有效途径。     

大学理念在中国的发展

大学理念在中国的发展主要经历了三个历史阶段:一是从汉武帝到清朝晚期,奉行的是孔子儒学"以伦理道德为本位"的教育理想;二是从1905年晚清政府做出"废科举,兴学堂"的重大决策到1949年中华人民共和国建立以前,以"注重理性,学术自由"为核心的西方近、现代大学理念在近代中国得到广泛传播;三是中华人民共和国建立以后在曲折中探索"中国特色社会主义教育理念"。以马克思主义的唯物史观为指导,科学总结大学理念在中国的发展历程和经验教训,以史为鉴,面向未来,开创中国教育和大学创新新局面,是我国教育战线面临的一项具有战略意义的课题。