关于建立现代企业制度的思考

文章回顾了我国国有企业改革的历程,指出建立现代企业制度是深化国有企业改革的必由之路,并对现代企业制度的基本内容、框架结构和如何建立现代企业制度作了论述和探讨.     

浅析管理会计在我国企业应用的现状及发展趋势分析

随着经济的发展,管理会计被越来越多的企业运用.在我国的企业中,管理会计也得到应用.本文主要针对管理会计在我国企业中的应用作了一些探讨.     

工程量清单计价对我国建筑企业的影响与对策

本文就工程量清单计价对我国建筑企业的影响与对策问题进行探讨,并就国内的研究现状和对建筑企业的影响作相应描述,最后指出我国对此问题的对策建议.     

加入WTO我国企业面临的挑战与对策

对中国加入WTO，我国企业面临的挑战以及我国企业目前存在的问题作了简要的分析。并就我国企业的应对方略作了探讨，选择正确的发展战略，利用自身优势降低成本，提高质量，走改革创新的规模经济之路；并建立新型的企业文化和塑造良好的商业信誉。     

电力企业加强党务工作者队伍建设的意义及对策

电力企业是关乎我国经济命脉的重点企业,这些重点企业的党建工作直接关乎我党在经济、政治等多个领域的路线方针政策的贯彻和实施状况.因此,党务工作者队伍的建设对于电力企业而言具有非比寻常的意义.本文就电力企业加强党务工作者队伍建设的意义作了相应的分析,并提出了相应的对策.     

迎接挑战创造辉煌--浅论中国联通面对入世应如何增强核心竞争力

文章就中国加入世贸对我国电信业带来的挑战作了初步的描述,对中国联通的现状进行了分析,并从如何增强企业核心竞争力角度阐述了中国联通应有的战略对策.     

我国合伙企业转变企业组织形式的立法完善

合伙企业应当享有转变企业组织形式的自由.我国原《合伙企业法》对合伙企业转变企业组织形式未作规定,《合伙企业法》虽对两类合伙企业相互转变作出许可表示,但仅为授权性规定,内容显得过于简单.因此,我国《合伙企业法》应对合伙企业转变企业组织形式作出概要规定,给出合伙企业转变企业组织形式的路径选择,并对转变过程中的债权债务关系作出妥善处理.     

企业战略管理的几个前沿理论

2世纪末,国外战略管理学发展迅速,并广泛应用于企业管理.因而对国外战略管理的前沿理论作综述,讨论企业核心竞争力理论、企业再造理论、顾客价值理论,指出我国在战略管理前沿问题上研究的不足,有利于对其进行更为深入的,具有前瞻性的研究.     

完善企业内部控制探究

近年来国内外基于内部控制失败的丑闻频繁发生,使人们越来越多地关注公司治理与内部控制.本文在对内部控制理论的发展作简要回顾的基础上,分析提出我国企业内部控制的现状与主要问题,并对我国企业如何建立有效的内控制度提出建议,最后展望加强企业内部控制制度建设.     

浅议我国预约定价制度

预约定价作为转让定价的发展形式是不少国家调整转让定价行为和遏制国际逃税的最有效的手段之一.自1998年我国第一次引入预约定价制度以来,我国《企业所得税法》等相关法律法规对预约定价作了一系列规定.主要介绍预约定价制度的内涵、性质以及功能,对我国预约定价制度现阶段施行中存在的问题进行了分析,并对完善我国预约定价制度提出了相关建议.     

我国国有企业绩效管理现状分析与对策研究

很多国有企业在绩效管理工作中已投入了大量精力,但绩效管理的实施在部分企业中却没有带来绩效的提高,归因不是绩效管理制度科学性的问题,而是由于企业对绩效管理的理解和操作出现了偏差,影响了组织预期目标的实现.本文就我国企业绩效管理的现状及对策作了系统的分析.并期望对国有企业绩效管理有所帮助.     

广州市企业与职业院校合作意愿的调查研究

校企合作作为职业教育的人才培养模式已受到越来越多的关注.为了解广州市职业院校、企业开展校企合作的现状,笔者作了一项专门调查.根据调查结果,文章对职业院校校企合作的现状、企业与职业院校合作的意愿、影响企业与职业院校合作意愿的因素等作了分析,并提出了搞好校企合作的三点建议.     

试论企业家职业化问题

职业企业家是现代企业的灵魂,企业家职业化问题是我国目前建立现代企业制度的重要内容之一.本文就如何建立职业企业家队伍,造就一大批现代职业企业家,以促进我国经济发展等问题作了论述.     

电子商务应用型人才的知识结构分析

对国内外电子商务人才培养模式研究与课程设置情况作了介绍.提出电子商务教育知识结构的分析模型,由此产生应用型人才的知识结构分析的二个视角.按照电子商务的发展阶段视角,在对我国的电子商务应用型人才的需求数量和层次作概要分析和对各个层次作简要界定之后,分析其所需的知识结构.按照电子商务企业的职位视角,调研了一些典型的电子商务企业,按照企业职位的不同层次和种类分析其所需的知识结构.     

试论旅游企业的企业文化塑造

建设卓越的企业文化是提升旅游企业核心竞争力,应对WTO及市场竞争的根本保证.本文界定了旅游企业文化概念、内涵及特征,分析了当前旅游业企业文化建设现状,并就旅游业企业文化塑造路径作了一些探讨.     

浅析上市公司资本结构问题及优化对策

我国上市公司资本结构特征有许多独有的特征,同时也存在不少问题,客观的分析上市公司现有的资本结构特征并对其存在的问题作深入研究和探索,对优化我国上市公司资本结构,促进公司向高效、稳定发展,实现企业价值最大化具有重要现实意义.     

生产现场中的信息集成控制

优化生产现场管理，是我国企业近年来在管理理论和实践中倡导的一种新的管理观念．本文从现场管理信息的综合性分析入手，对现场管理中如何进行信息的集成控制作了初步探讨，并简单介绍了现场管理信息集成控制在企业整体营销中的应用.     

外部性视角下的产业集群演化

产业集群是一个动态的不断演化的系统.本文基于外部性的视角,从集群企业共生和合作的微观基础来揭示产业集群演化的实质和动因.在此基础上对产业集群外部性的动态化、产业集群的最优规模、产业集群的稳定性等作了简要的评介,并对我国的产业集群的发展提出了有益的启示.     

浅谈企业内部控制

内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分。文章分析了我国现阶段企业内部控制制度存在的主要问题,并对如何有效应用企业内部控制制度作了进一步探讨。     

我国发展对外直接投资的规模问题

在国家不断提升政策支持以及企业日益主动对外直接投资之时,学界仍对我国发展对外直接投资观点各异.本文以我国国情为依据,在评价不同观点的基础上提出:我国未来应大规模地发展对外直接投资,并在投资主体结构、投资地区结构、投资行业结构以及投资方式结构等方面作适当调整和优化.