浅谈对加强国有企业思想政治工作的认识

思想政治工作是国有企业工作的重要组成部分,是搞好一切工作的根本动力.政工干部应自觉负起思想政治工作的时代责任,努力开辟和探索思想政治工作的方法,不断创新和发展思想政治工作,推进思想政治工作的规范化,科学化.     

浅谈如何加强国有企业思想政治工作建设

国有企业作为我国市场经济的主体,是我国经济发展、社会进步的重要力量,国有企业思想政治工作建设的好就可以和国有企业的生产经营活动相得益彰,能充分调动员工的积极性和主观能动性.本文主要探讨如何加强国有企业思想政治工作建设.     

试论加强和改进新时期国有企业的思想政治工作

必须加强企业思想政治工作 ,着力提高企业员工思想道德水准 ;努力把思想政治工作渗透到生产经营的全过程 ;营造出网络健全、党政齐抓共管的新局面 ;积极培育思想政治工作者对党组织的情感 ,是做好基层工作的催化剂。     

浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是指在完成实现党对国有企业领导的基础上．通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力。调动职工的积极性．提高生产效率和国有企业的综合实力．保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文论述了新形势下如何不断加强国有企业的思想政治工作。     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着改革开放的不断深入,国有企业思想政治工作面临着新的考验和挑战,应该从观念、机制、方式、方法、队伍建设等方面进行创新和探索。     

关于当前加强国有企业思想政治工作的几点思考

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切的生命线。只有结合企业实际,保证国有企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从领导方式、观念创新等方面探索了在当前形势下更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。     

国有企业思想政治工作研究

国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证,为国有企业改革提供精神动力和智力支持,但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题,本文分析了当今国有企业经营中思想政治工作的问题,提出了提高国有企业政治思想工作的措施,以供参考.     

新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索——关于中原油田思想政治工作的调查与思考

针对新形势下思想观念多元化、利益诉求多样化、传播渠道灵活化、机构编制萎缩化给国有企业思想政治工作的新挑战和新考验,中原油田采取了强化教育,夯实思想根基,贴近生产经营,构筑持续发展有力支撑,加强党的建设,强化组织保障,创新载体平台,丰富促进和谐形式,完善体制机制,提升思政工作整体水平等举措,推动了企业又好又快发展,给人以深刻启示。中原油田的成功经验使我们认识到,加强和改进新形势下国有企业思想政治工作必须准确把握这一工作的总体要求和基本任务,必须建立健全相关责任体系,丰富方法手段,必须搭建有效载体平台,创新工作体制机制。     

国有企业思想政治工作运行机制初探

本文界定了国有企业思想政治工作的内涵，研究提出了思想政治工作运行机制的概念，进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系，进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。     

国有企业思想政治教育工作的问题与对策探究

思想政治工作在国有企业的良性发展中发挥着积极作用,但是当前国有企业的思想政治工作中暴露出很多问题。本文围绕国有企业的发展,分析了思想政治工作所面临的问题,并提出了相应的可行性建议,将有助于促进国有企业更好更快的发展。     

浅谈加强和改进新时期思想政治工作

加强思想政治工作是一项长期的任务.在我国加入WTO、改革开放步伐明显加快的新时期,进一步加强和改进思想政治工作显得尤为迫切.     

新时期国有企业思想政治工作研究现状述评

新时期以来,国内理论界对于国有企业思想政治工作的研究体现出一系列新的特点,主要从其历史演进、规范性、契合性研究入手,不断拓展到其价值、比较、体制、评价标准、科学化和现代化研究。这些研究带有鲜明的阶段性特征,理论研究得以不断提升。     

“以人为本”理念下国有企业思想政治工作创新研究

国有企业是中国特色社会主义经济建设的主力军,是维护社会稳定、促进社会和谐的重要力量.新时期国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,职工思想观念多元多样多变趋势日益明显.企业在开展思想政治工作中,只有坚持以人为本,主动融入,准确把握切入点和结合点,创新观念、机制、内容、方法和载体,积极推进企业党建工作的创新,才能真正发挥切实有效的作用.     

积极开展思想政治工作是构建和谐企业的坚强保证

构建和谐社会是时代的要求,构建和谐企业必须有坚强的思想政治工作做保证。中国共产党一贯坚持思想政治工作基本原则,充分发挥思想政治工作的优势。通过开展积极有效的思想政治工作和行之有效的工作方法,才能构建和谐企业。     

浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策

为促进国有企业思想政治教育工作的顺利开展,笔者从国有企业思想政治教育工作现状入手,全面而深入地分析了思想政治教育工作对国有企业改革和发展的意义,并在此基础上探究了解决国有企业思想政治教育工作存在问题的对策。     

借助民政工作优势加强新时期思想政治工作

文章就如何拓宽思想政治工作新领域这一问题提出思考,分析了在民政工作中进行思想政治工作的作用与可能性,把思想政治工作融入具体民政工作中,借助民政工作提供的特殊平台和沟通方式,有助于提高思想政治工作的针对性和有效性。提出在民政工作中加强思想政治工作的具体措施。     

加强博士后思想政治工作的探析

本基于思想政治工作的主要原则和方法，分析了博士后的工作特点及其思想政治工作的难点，并结合博士后管理工作的实践，提出了加强博士后思想政治工作的某些想法。     

新形势下企业思想政治工作效度优化的三维思考

新形势下企业思想政治工作必须创新价值理念,以对人的主体性尊崇提升思想政治工作的目标认同;必须提升企业党群的组织化、科学化程度,以坚实的载体阵地拓展思想政治工作的效度空间;必须进一步健全现代企业思想政治工作制度,以有机化制度体系构建长效机制。     

中小企业文化建设与思想政治工作研究

思想政治工作和企业文化建设在企业经营管理的实践活动中是一种既相容又互补的关系。企业文化建设包含思想政治工作,思想政治工作又能促进企业文化建设,两者应有机融合,发挥思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用。