独立学院毕业生就业问题探讨

独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式,它在20世纪末国家扩大高等教育规模背景下应运而生。独立学院已经成为我国高等教育新的增长点和重要组成部分,是高等教育大众化进程的主要推动力量。在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战,就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。客观分析独立学院毕业生就业存在的问题,寻求解决独立学院毕业生的就业对策和途径,努力提高就业率,具有十分重要的现实意义。     

独立学院毕业生就业问题探讨

独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式，它在20世纪末国家扩大高等教育规模背景下应运而生。独立学院已经成为我国高等教育新的增长点和重要组成部分，是高等教育大众化进程的主要推动力量。在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下，独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战，就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。客观分析独立学院毕业生就业存在的问题，寻求解决独立学院毕业生的就业对策和途径，努力提高就业率，具有十分重要的现实意义。     

提升独立学院毕业生就业竞争力的思考

独立学院已成为我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,其毕业生的就业问题日益成为社会关注的热点.本文将从独立学院毕业生的竞争优势和劣势分析入手,并对其影响因素进行深入分析,提出解决提升独立学院毕业生竞争力的可行性建议.     

浅析独立学院毕业生就业指导工作

独立学院作为普通高等学校发展吏上的新生事物,近年来,受全球金融危机的影响,毕业生就业状况也越来越受到全社会的关注.做好独立学院毕业生就业工作对高等教育大众化的良性发展意义重大.     

独立学院工程教育学生就业问题分析与研究

随着我国社会主义市场经济的发展和高等教育逐步走向大众化,各所高校都面临着就业市场的激烈竞争,独立学院是我国现阶段高等教育一种新兴的办学形式,与其他高等教育办学形式相比,独立学院的性质相对独特,类型结构相对复杂,其发展前景亦充满着各种不确定性,因此在独立学院受大学本科教育的学生在应对就业问题上需要面对更多的挑战。独立学院毕业生就业率的高低直接影响到独立学院的生存与可持续发展。在这种背景下,独立学院学生就业已成高校就业工作的新难点。     

高等教育大众化与毕业生就业心理分析及对策

高等教育大众化与大学生就业问题是目前我国教育界普遍关注的两大热点问题.本文简要分析了我国高等教育大众化发展情况,提出了当下大学生就业难的问题,并就我国高等教育大众化阶段的大学毕业生的就业心理特点进行了分析,在此基础上探讨了我国高等教育大众化阶段高校毕业生的就业心理对策.     

2012年独立学院法学专业毕业生就业形势分析及对策

近年来社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。大众化教育毕业生太多了,遍地都是,但工作少,竞争就很激烈。与此同时2012年是被认为就业形势依然复杂的一年,对于以生源为生命支柱的独立学院而言,如何在复杂的就业形势下实现就业不拖累生源的输入,决定着独立学院方方面面工作能否顺利开展,因此做好独立学院毕业生就业指导工作尤为重要。     

独立学院英语专业学生就业现状分析与对策——以南华大学船山学院为例

独立学院是我国高等教育事业的重要组成部分,其毕业生就业状况备受社会关注.本文以南华大学船山学院为例,对近几年该校英语专业毕业生就业情况进行了调查分析,提出了解决独立学院英语专业学生就业问题的初步思路.     

独立学院毕业生就业心理状况调查

独立学院是在市场经济的新形势下为适应教育大众化的需要而出现的一种新的办学模式,是我国高等教育发展的必然产物。2003年,教育部出台了《关于规范并加强普通高等学校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》(以下简称8号文件),文件下发后,全国相继兴起了大批独立学院,2007年,这批独立学院即将迎来第一届毕业生。而在目前的就业困境下,独立学     

独立学院女生的就业现状及对策

随着我国经济的稳步发展和高等教育的不断深化改革,越来越多的青年学生有机会进入高等学校学习和深造。独立学院作为我国高等教育体系的重要组成部分之一已迎来了好几届毕业生。但近几年来毕业生人数的增加使得就业形势日趋严峻,独立学院毕业生就业难,而女生就业更难已成为独立学院就业的瓶颈问题。因此,分析独立学院女生就业现状及对策尤为重要。     

独立学院毕业生就业心理状况调查

独立学院是在市场经济的新形势下为适应教育大众化的需要而出现的一种新的办学模式，是我国高等教育发展的必然产物。2003年，教育部出台了《关于规范并加强普通高等学校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》（以下简称8号文件），文件下发后，全国相继兴起了大批独立学院，2007年，这批独立学院即将迎来第一届毕业生。而在目前的就业困境下，独立学院毕业生的就业问题已成为学生及其家长密切关注的问题并衍生为社会关注的焦点，它关系着独立学院的生存和可持续发展，关系着社会的稳定。因此，分析研究独立学院大学生就业心理的客观状况，把握大学生的就业取向，对就业工作提供指导和参考依据等，具有重大而深远的意义。     

浅析独立学院毕业生就业指导工作

独立学院作为普通高等学校发展史上的新生事物,近年来,受全球金融危机的影响,毕业生就业状况也越来越受到全社会的关注。做好独立学院毕业生就业工作对高等教育大众化的良性生发展意义重大。     

独立学院毕业生就业服务体系的构建——以江苏师范大学科文学院为例

独立学院是中国国情下高等教育的特殊产物,它是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。随着高等教育大众化的深入推进,大学毕业生的就业问题越来越严峻,而独立学院毕业生的就业更凸显其特殊性。为此,提出从六个方面构建独立学院毕业生就业服务体系：建立服务毕业生就业的理念,落实就业工作＂一把手＂工程;加强服务毕业生就业工作的＂软硬件＂建设;构建全程化就业指导服务体系;创新毕业生就业工作模式,为毕业生就业搭建＂直通车＂;积极拓展就业市场,为毕业生就业提供岗位信息服务;关注弱势群体,为就业困难毕业生提供援助。     

浅析独立学院就业指导策略

独立学院是我国高等教育大众化的产物,也是我国人才强国战略的一个重要的组成部分,相对于本一、本二的学生,独立学院的学生就业存在学生自身素质不高和用人单位歧视的现象,因此独立院校应合理规划学生的在校时间制定长期科学的培养训练计划,加强实践环境建设增强毕业生职场竞争力,同时设立心理健康教育服务中心,加强就业心理辅导,创造一个良好的就业环境促进学生就业。     

做好独立学院毕业生就业工作的思考

独立学院这一我国高等教育改革过程中的产物,如何在新的教育环境下,面对社会认知度普遍较低、学生基础较弱、就业竞争压力较大的现实状况做好独立学院毕业生就业工作,提高学校就业率,保证毕业生就业质量,已成为了当前亟需解决的一大问题.     

就业指导应注重个性化

随着我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,独立学院作为一种新机制条件下形成的办学模式,其毕业生的就业状况更成为社会普遍关注的焦点。     

独立学院毕业生就业特征分析——以浙江大学宁波理工学院为例

独立学院是我国高等教育事业的重要组成部分,其毕业生就业状况备受社会关注.本文以浙江大学宁波理工学院为例,从就业质量、流向、专业、社会评价、学生就业心理和学校就业指导等方面初步分析了独立学院大学生的就业特征.     

独立学院:开启高等教育大众化的另一扇门

我国高等教育发展到了一个重要的历史性关口.独立学院是实现高等教育新一轮发展的历史性选择,也是实现高等教育大众化一个重要的创新举措.在高等教育大众化不可能按照常规数量上的单纯增长的新形势下,独立学院应该充分发挥其特有的功能和优势.本人以高等教育大众化和独立学院的因果关系为出发点,分析独立学院的特色和前景,为发展中的独立学院提供理论依据和事实基础.     

探讨如何加强独立学院学生的就业能力

独立学院是我国高等教育办学体制改革创新的一大重要成果,随着每年高校的不断扩招,毕业生数量的不断增加,给独立学院毕业生带来了更大的竞争力,大学生就业困难日益加重.独立学院就业指导工作者在缓解大学生就业难等问题上,重点应放在加强大学生的就业能力的培养上.     

新形势下高校全程化就业指导模式的构建

随着我国高等教育由精英教育走向大众化教育和毕业生就业制度的改革,大学生就业竞争越来越激烈,而传统的大学生就业指导模式存在着许多问题,不能适应新的形势,因此探讨新的就业指导模式显得十分重要.全程化就业指导作为一种新的就业指导模式,适应了我国毕业生就业制度的改革以及教育产业化的发展要求,能够更好地迎接入世后我国大学生就业工作面临的机遇和挑战.