职业技能鉴定工作亟待规范

我国将对六十多个职业（工种）实行职业技能资格证书制度,而且这一做法还将进一步推广,职业技能鉴定工作显得越来越重要。笔者亲历了近年来所参与的职业技能鉴定工作过程,发现现阶段有几个问题亟待解决。一、职业技能鉴定所《站）规划与建设的失控。职业技能鉴定所（站）的规划与建设当前已显现出失控迹象,即在同一地区,同一工种所设置的鉴定所（站）相对过多,造成当地鉴定所（站）鉴定能力因过剩而吃不饱状况。为争夺待鉴定学员,已出现了不正常竞争现象,甚至以降低标准,提高通过率来吸引学员,用牺牲社会效益为代价来提高自身的经…     

我国职业技能鉴定工作中存在的问题及对策

职业技能鉴定对劳动力有序流动、促进就业和重视技能方面有重要作用.在鉴定过程中,由于生产技术的不断更新和鉴定对象存在着一定的差别,职业技能鉴定实践遭遇了许多问题.要推动这项工作顺利开展,就需要在提高考评员的素质、加强鉴定工作宣传力度、努力开发职业技能鉴定题库、重视职业技能鉴定质量及理论研究等方面做好工作.     

开展职业技能鉴定工作的几点思考

2003年9月,经过努力我们学校成立了职业技能鉴定机构,建立了相应的管理制度,配备了满足鉴定工作的设施设备,培养了一批考评员,到目前为止,已完成了65个批次共约13647人的职业技能资格鉴定考证工作,鉴定工种有高级、中级电工、钳工、数控车工、车工、计算机文字录入员、计算机系统操作员等12个工种,取得了良好的效果,毕业生获取＂双证书＂率达到100%。     

加强职业技能的鉴定工作

随着围家教育改革工作的推进,中专学校将培养专业技术工人,这就要求学生必须掌握一定的专业技能服务于社会,使得学校职业鉴定工作也越来越显得重要。职业技能鉴定不单是检验学生对专业技能的操作情况的掌握;同时也是对学生将理论知识运用于实践的检验。我校从2002起至2003年止．     

加强代办费管理的几点做法

代办费的管理和结算是收费管理的一项重要内容，是关系到办学形象的大事。近几年来，我校本着“一分钱不多收”的原则，对代办费的收取、使用和结算实行全过程管理，取得了实效，赢得了学生家长的赞誉和上级主管部门的充分肯定。我们的做法是：     

加强考评员管理 提高鉴定质量

在职业技能鉴定的领域里，鉴定质量是鉴定事业发展之根本。随着现代企业对职业技能鉴定质量要求的逐步提高，职业技能鉴定的结果也越来越成为企业选人、用人的真实和有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心活动和关键环节，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量；关系到职业技能鉴定工作的成败；关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，必须采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。     

国有企业职业技能鉴定的创新探索——中石化管道储运公司加强职业技能鉴定工作的几点做法

管道公司强劲的发展势头、广阔的发展空间,为职业技能鉴定工作带来了良好的机遇。与此同时,技能操作队伍高度分散、流动性大的特点更加凸出,给职业技能鉴定工作带来了新的挑战。面对新的形势,管道公司积极探索具有管道特色的职业技能鉴定新模式,取得了较好的成效。     

鉴定工作应重视的四个问题

自１９９３年《职业技能鉴定规定》颁布以来,有关职业技能鉴定的政策、法规和制度已基本趋于完善,逐步形成以社会化服务为基本特征的职业技能鉴定体系。然而,在实践中,由于鉴定对象的差别和生产技术的不断更新,鉴定工作也遇到了很多矛盾和问题。如何正确地认识和解决...     

电力企业职业技能鉴定的新途径

粤电集团公司作为中国南方大型发电集团,意识到要做大就得狠抓职工队伍素质,有效开发人力资源,注重对各级各类技能型人才的培训与鉴定。因此职业技能鉴定工作在企业发展和技术进步中发挥越来越重要作用。     

职业技能鉴定工作公正化的途径

本对职业教育中的重要环节-职业技能鉴定工作进行了剖析，详细论述了职业技能鉴定中统一命题，统一评判标准这两项措施，对考评员的行为方式进行了探讨，对职业技能鉴定工作的健康发展进行了探索。     

加强信息化建设 提高鉴定工作质量

陕西省职业技能鉴定工作以科学发展观为统领,以促进就业和服务社会为宗旨,坚持以信息化建设为抓手,促进规范化建设,全面提升管理服务水平。经过几年不懈努力,在职业技能鉴定考务管理上,实现了从单一手工操作到在线考务管理的飞跃;在考试考     

谈钳工技能鉴定前的准备工作

职业技能鉴定是国家社会劳动保障部会同其它部委对全国技术岗位职工、在校生等进行综合考核，然后取得职业技能证书。本文针对钳工职业技能鉴定前的准备工作从三个方面做了简单明了的阐述：综合操作的技术上准备、心理素质方面的训练和一些考前具体细节的准备。     

如何提高职业技能鉴定质量——大庆石化培训中心的对策研究

正近年来,随着职业技能鉴定工作的不断发展,职业资格证书的社会影响力逐步扩大,职业技能鉴定质量越来越受到广大劳动者、用人单位乃至全社会的广泛关注。职业技能鉴定质量关系到劳动者的从业资格和技术水平能否得到公正的评价,关系到能否为用人单位选聘人才提供可信赖的参考依据,直接影响到职业技能鉴定工作能否顺利有序地进行。因此,对影响职业技能鉴定质量的因素进行分析研究,并制定相应对策加以实施,对提高职工队伍素质,公平、公正选拔人才,调动和发挥人才积极性和创造     

做企业和职工欢迎的鉴定工作

我国实施职业技能鉴定制度,对促进职业教育培训事业的发展和劳动力素质提升发挥了巨大作用。在肯定职业技能鉴定工作成就的同时,社会中对鉴定质量也发出了某些不同的声音。特别是某些企业对社会化鉴定质量的不信任,对于技能鉴定工作发展产生了一定阻碍作用。虽然这不是主流问题,但也应引起相关部门的高度重视,应对鉴定工作的性质和意义有一个更深入的认识,做深受企业和职工欢迎的鉴定工作。     

职业技能鉴定工作中存在的问题及应对思路

目前,我国职业技能鉴定工作存在很多亟待解决的矛盾和问题,包括鉴定工作技术基础建设滞后、质量保证体系和监督机制不健全和不完善等等。解决这些矛盾和问题,应在加大宣传力度、开发试题库、抓好考评员队伍管理、强化质量意识、推行就业准入、更新思想观念等方面下功夫,进一步健全与完善职业技能鉴定制度,做好职业技能鉴定工作。     

传媒类高职院校职业技能鉴定工作的研究——以湖南大众传媒职业技术学院为例

目前职业技能鉴定已成为评价高职院校人才培养工作质量的一项重要指标,如何将职业技能鉴定与常规教学工作有机结合,使之常态化,已越来越受到高等职业教育工作者的关注.湖南大众传媒职业技术学院作为一所传媒类高职院校,从建立工作运行机制、"课证"结合、考评师资队伍及实训基地建设等方面做了有益的尝试,取得了一定的成效.     

企业开展职业技能鉴定工作的几个关键环节

几年来,中铁十九局集团有限公司隶属中国铁道建筑总公司职业技能鉴定工作卓有成效,截止2002年底,先后对38个职业(工种),4896名在职技术工人进行了职业技能鉴定,鉴定合格3685人,通过率为75%。通过几年的鉴定工作体验,我认为,要搞好职业技能鉴定工作,必须把好以下几个关键环节:一、充分准备,是开展职业技能鉴定工作的前提条件1、确定鉴定点。选择鉴定点的条件,既要满足鉴定工种等级能达到国家职业技能标准和鉴定规范要求,又要能满足各施工点相对集中、各施工点能参加鉴定人数较多,同时还要满足该施工点项目能代表当今国内先进施工工艺水平。2…