试论小型专业图书资料机构的创新与发展

小型专业图书资料机构适应现代化发展的需要,要变压力为创新的动力,正确定位,在理念上有所创新:坚持有所为有所不为的理念、以人为本的理念和"存取"与"拥有"并重的理念.并从信息资源建设、服务模式、服务领域、服务功能和人力资源管理等五个方面探索创新和发展的途径.     

图书资料档案信息化管理优势与对策分析

我国现代化建设发展离不开社会主义精神文明建设,社会主义精神文明建设既需要持续提升国民科学文化素质,又需要不断加强国民思想道德修养。正因如此,图书资料作为重要的媒介,对图书资料档案信息化管理的需求也越来越迫切。本文通过分析目前图书资料档案管理现状及存在问题,提出了图书资料档案信息化管理的建设性意见,能够为相关的图书资料档案信息化管理工作提供一些可供参考的内容。     

公共图书馆管理创新与服务优化

创新应是管理的本质。图书馆的管理创新是促进其服务的关键。应该在管理观念的转变、环境的营造以及决策方式等进行图书馆的管理创新,以达到图书馆的服务向开放型、针对型、多样型的方向转化的优化服务。     

全军图书资料工作一体化管理设想

随着科学技术的发展,军队图书资料的管理与利用工作,也进入了一个新的发展阶段,如何充分发挥和利用现有的图书资料为军事科研服务,是一个急待解决的问题。目前,军队图书资料的管理现状是缺乏统一的管理,各自一套,较正规的图书馆可以按照中国图书分类法进行分类编号管理,而有些中、小图书资料馆由于人力、物力、财力及业务能力有限,而无法按国家统一标准进行分类编号管理,从宏观上看,这是一种重复劳动,各部门图书资料馆都在为同一部图书资料分类编号,而且所编的分类号,打印出的卡片格式及计算机的录入、检索格式各不相同,而且,不便于充分发挥图书资料作用,一部很有研究利用价值的图书资料,会由于没有准确按国家统一标准分类编号,使这部图书资料成为死书,无人发现、无人过问,造成图书资料不必要的浪费。同时也会造成本单位读者查找所需的图书资料可以找     

图书馆管理创新

图书管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求，要实现管理创新，首先必须观念创新。当前，我们应发创新理念和创新行为来加强图书馆管理，从而开辟图书馆管理发展的新途径。论述了图书馆管理观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、服务创新、人才培养创新以及组织机构创新。     

新公共管理与图书馆管理创新

新公共管理强调市场导向原则,重视消费者选择,鼓励竞争,注重绩效.文章力图将新公共管理思想引入图书馆管理,从把握管理理念、重视资源利用率、人力资源经营开发等方面对图书馆管理创新进行了探索.参考文献6.     

图书馆管理的改革与创新

图书馆事业要发展,关键在管理.必须转变传统的管理观念,还必须在管理技术、管理方法、管理制度等方面进行一些改革与创新.     

医院图书馆的创新管理与创新服务

医院图书馆创新管理的核心是管理理念的创新，以此推动图书馆创新服务的开展。创新服务主要包括个性化服务、为社会弱势群体服务、为病人服务和特色化服务等。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

学习型图书馆的管理创新

围绕学习型图书馆创建带来的组织重构。重点阐明了学习型图书馆管理创新面临的有利条件和困惑障碍，以及在现阶段管理创新要从管理理念、流程重组、组织再造三个方面寻求突破的观点。     

高校图书馆期刊阅览室管理的优化与创新

现阶段高校图书馆期刊工作呈现出"刊少人多"、管理手段落后、服务水平低等问题.在阐述了高校图书馆期刊阅览室工作特点和现状的基础上,认为要提高期刊阅览室服务质量和管理水平,就必须创新期刊阅览室服务方式和内容.     

知识经济与图书馆管理创新

论述知识经济将图书馆产生重大的影响,图书馆要从知识生产、知识传播、知识转化等方面进行全面的“知识创新”。 而要达到这一要求,图书馆就必须进行“管理创新”。     

ERP理论与图书馆管理创新

分析了企业资源计划与图书馆资源计划的关系,探讨了企业资源计划对图书馆管理思想创新的意义.并就其在图书馆适用要解决的部分问题作了阐述.     

知识管理与现代图书馆创新机制的构建

知识管理是以创新为核心的新一代管理模式,它首先适用于新兴的“知识型”企业。这一全新的管理理念用于图书馆,使图书馆经历了一个从文献组织,到信息管理,最后到知识管理的一个转化。本文考察了图书馆引入知识管理的背景,重点阐述了知识管理的主要内容,探讨了知识管理实施以及构建现代图书馆管理机制的条件。