路透社新闻手册之如何应对危险和意外事件

应对威胁、危险局面和与路透社或其员工有关的事件 应对危险状况 我们记者的安全,无论是我们的员工还是我们的签约作家,是极为重要的。没有任何报道或者图片值得以生命为代价。所有的在冲突地区和其他危险地区的工作任务都应是自愿前往,没有任何记者会因为拒绝从事危险任务而遭到任何形式的惩罚。 现场记者对不进入任何危险区域的决定有完全的判断权。因为所有对冲突和其他危险环境的报道都有冒险因素,记者必须避免冒明显的风险,同时不要冒不合理的风险。文字记者在距离前线的安全距离就可以写出同样优秀的报道;摄影和摄像师需要距离行动地点更近些,但是他们应当运用经验和所受的训练,通过精心选择位置,提升工作环境的安全度。     

作业成本法在图书馆成本管理中的应用研究

认为作业成本法是兴起于企业界的一种新的成本计算和成本管理方法。介绍作业成本法的来源、相关概念和原理,分析作业成本法在图书馆的适用性。图书馆实施作业成本法有四个步骤：识别主要作业及成本动因、归集员工时间到相关作业、归集员工工资和其它费用到作业成本库、确定成本分配率。     

煤矿安全通风管理及通风事故的防范措施

在煤矿作业中．安全问题一直是一个关系到企业发展、员工生命及财产安全的重要课题,煤矿安全通风管理中事故的频发让这个问题重新被人们认识,做好有救的防范措施,从根本上杜绝安全隐患是矿井作业安全的重中之重。     

引入员工绩效评价体系，提升企业管理效益

本文探索在人力资源管理上引入员工绩效管理体系,从根本上改变过去员工使用、培养、考核相互割裂的传统评价模式,逐步建立一个以部门职责、岗位职责为基础,以贯彻企业战略和核心目标为导向,以提高员工自主思考、改进创新能力为着眼点和立足点,以企业和员工个人和谐发展为目标的员工综合评价体系。     

谦和的比尔·盖茨

1995年,比尔·盖茨宣布一项决定,微软公司将不再涉足浏览器领域的产品。对此,很多员工提出了明确的反对意见。其中有几位员工发信给比尔·盖茨,直言不讳地说:"这是一个危险的错误决定。"     

《现代金报》引入GPS技术

浙江现代金报发行公司在管理中引入GPS设备和GoogleEarth地图工具．利用GPS来描述投递路线,可将发行员所经过路段的高度、经度、纬度及时间等信息储存起来．再启用GoogleEarth地图工具,整合出非常精准的段道轨迹图。该管理技术,为《现代金报》发行站点的优化调整提供了科学依据,提高了作业效率和员工的作业积极性。     

“为石化员工送健康”走进江汉

正2013年石化员工购物季暨"为百万石化员工送健康"活动在江汉油田举行。宁夏石油与中国石化报社加强报企合作,以服务石化员工为宗旨,以中国石化团购网为平台,推动中国石化第一个非油品自主品牌——"国杞天香"枸杞系列产品进企业、进社区、进家庭,受到油田广大员工欢迎。"为百万石化员工送健康"活动落实党组领导关心关爱员工、做强做大     

企业如何开展好群众性经济技术创新活动

群众性经济技术创新,是指在企业内部,以员工自愿参加为原则,以提高经济技术指标、生产作业效率、提高员工劳动技能或操作水平为目标,通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。开展群众性经济技术创新活动,可以充分挖掘员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性和主动性,增强员工的创新意识和创新能力,提高员工的劳动技能,增强企业的科技开发能力和市场竞争能力。     

以员工为本的图书馆组织文化建设若干问题的研究

进行以员工为本的图书馆组织文化建设，有几个重要的问题值得注意：一要明确其宗旨是为了促进员工的全面发展；二要有合谐的思维方式；三要树立正确的政绩观，建立和完善政绩考核制度；四要实行以员工为本的管理方式；五要建立和健全以员工为本的管理制度。     

略论图书馆团队文化力的构建

在图书馆团队中创建以服务意识为内核的文化力,需要确立一套被全体员工所认同并付诸行动的核心价值观,需要制定一套为全体员工所自觉遵守的团队行为准则,需要营造一种和谐共济的员工成长和充分发挥作用的发展环境.     

网络时代高校院(系)资料室面临的挑战与对策

分析了网络时代高校院(系)资料室面临的挑战，在此基础上，提出了改革管理体制、创新运作模式、转换作业机制、提高服务水平和建设员工队伍等方面的对策。     

给人点机会

母亲们凑在一起,大多说的是孩子不好管:教师们凑在一起,大多说的是学生不好教;领导们凑在一起,大多说的是员工不好带。总之,唉,90后—学校每天考试,每天排榜,每天海量作业,每天要求家长签字——家长每天盯着孩子、每天唠叨着孩子、每天将写完作业的奖励提高、从2块变3块,到4块!领导们     

"以人为本"提高员工满意度

图书馆引入“以人为本”工作理念，不仅要“以读者为本”，让读者满意，更要“以员工为本”，让员工满意。并通过实施“软管理”，提高员工满意度，以实现“读者第一”、“读者满意”之目的。     

台湾出版业筹谋防SARS连锁效应

对于早已不太景气的台湾出版业来说,面对SARS冲击,境况更是惨淡。为了缓解这一困境,台湾“经济部”拟定的《受SARS影响企业支付员工薪资贷款暨信用作业简则》中90亿台币的中小企业信保基金为出版业带来一线希望,出版业界希望书店可以尽快得到政府此项协     

图书馆应重视员工的自主学习

自主学习，又称自我调节学习，它以个体的自我调节能力为基础。善于持续自主学习的员工是自主学习型员工。图书馆员可以进行自主学习，但并不是每个人都是自主学习型员工。为提高图书馆工作绩效，使员工个人得到发展，应重视员工的自主学习。     

加强控制缓解员工压力 提高员工思想认识

员工是企业的第一资源。企业的组织运作除取决于各层次人员的综合素质外,企业内各层次人员的本文以员工压力的症状为切入点,分析了员工压力产生的成因,并对压力控制进行了探讨,以期对缓解压力,促进员工身心健康和企业发展提出一些探索性的建议。     

声音

<正>丁磊网易公司CEO以公租房为主的保障房建设体制比较合理,网易没有为员工建房。一个健全的社会,不可能全部依靠企业来为员工解决住房问题,如     

媒体如何建立融洽的员工关系——以南方报业传媒集团为例

员工关系属于内部公共关系的一种,包括员工的人际关系、权力关系、信息关系、竞争关系、利益关系。媒体有其特殊的社会功能、社会责任以及知识型员工的特点。本文以南方报业传媒集团为例,分析其通过企业文化、岗位标准体系、组织架构等建立融洽的员工关系。     

及时报道灾情 担当媒体责任

5月12日14点28分,四川汶川发生里氏8．0级地震,成都市区有明显震感。地震发生后,成都人民广播电台立即启动应急预案,在撤离疏散工作告一段落后,电台领导和所有员工冒着余震不断的危险,马上投入紧张工作。     

变电运行中的隐患问题与解决方法之我见

对变运行隐患及其预控的概念进行了阐,针对变电运行作业险点及隐患问题提出了强化危险预防、加强人员安全教育培训和红外热像仪等新技术融入电运行等有效的解决方法和预防施。