出版社编辑室主任的能力及提升途径

编辑室主任在出版社发展中扮演着重要角色,其所具备的各种能力折射出出版社的现状及远景发展.编辑室主任首先必须具备政治上的大局意识和把关能力;其次,必须在编辑业务上出类拔萃;再次,必须懂得以人为本的管理思想.另外,提升编辑室主任能力的途径分为三个层次:第一,国家层面的制度安排;第二,出版社层面应为编辑室主任搭建舞台;第三,个人层面需要苦练内功.     

浅谈编辑室主任的双重素质

浅谈编辑室主任的双重素质赵绍波一个出版社的盛衰存亡，社长与总编辑起着决定性的作用，这是众所周知的。但是，作为出版社的中层领导——尤其是各编辑室的主任，在整个出版环节中应该起什么作用？应该具备什么样的素质？并不是人人都明白的。本文着重从编辑室主任的业务...     

编辑室主任如何开展选题开发工作

编辑室(有的出版社称为出版中心或分社)是出版社的基本组成单位,是出版社的基石,也是出版社的核心部室.编辑室主任作为一室之主,其所负的责任也是巨大的,其工作方式与工作成效更是关系到出版社的兴衰. 编辑室的工作核心是选题开发.由于不同出版社在编辑室主任与选题开发的关系上分歧较大,因此,本文重点谈谈这个问题.我认为,编辑室的选题开发既是各个编辑的主动性分工工作,也是一个团队的共同合作性工作,其中,编辑室主任是灵魂,其能力与作用主要体现在如下四个方面.     

特殊教育类期刊编辑的责任意识与专业能力养成

特殊教育主要是指对有身心及行为障碍者实施的教育,要办好特殊教育期刊,编辑必须具有社会责任意识和教育责任意识,具备出版领域和特殊教育领域的专业知识和能力,要在实践中,努力学习,热爱特殊教育期刊编辑工作,善于与特殊教育的作者、读者沟通,成为有较高专业素养的学者型编辑。     

编辑室主任:选题开发的灵魂

编辑室是出版社的基本组成单位,是出版社的基石,也是出版社的核心部室.因而,编辑室主任作为一室之主,其所负的责任也是重大的,其工作方式与工作成效更是关系到出版社的兴衰.编辑室的工作核心是选题开发.我认为,编辑室的选题开发既是各个编辑的主动性分工,也是一个团队的共同合作.其中,编辑室主任的能力与作用极为关键,主要体现在如下四个方面:     

编辑室主任的职责与使命

编辑室主任在出版社的建设和发展中，具有举足轻重的作用，担负着把握方向、组织协调、把关稿件质量之责和打造本社核心竞争力的使命。     

出版社编辑室主任的岗位职责

编辑室主任在出版单位的基层业务部门中,担负着行政和业务两方面的双重领导职责。出版改革以及编辑工作实践中的矛盾和问题,都不同程度地反映在编辑室主任的日常工作当中。一个出版社的盛与衰,发展与滞后,出色与平庸,从某种意义上说,部分地取决于编辑室主任这支队伍的强弱,取决于他们是否有着足够的能力与活力,是否有着较高的政治素质和业务水平。因此,对编辑室主任的岗位职责作一探讨和定位,当是十分必要的。     

社长、总编的选拔与三审制

图书书稿三审制自５０年代初期实行以来,对于保证图书质量和我国出版业的健康发展,起了积极的作用。但是,分析起来,以前的“三审制”有较浓重的“官本位”的色彩。在我国现在的出版界,出版社的业务干部大都是按行政级别配备的,具有鲜明的行政权力属性。编辑室主任一级有科级、有处级的,总编辑有处级、有局级的;选拔出版社的这些业务干部一般是按照行政级别来考虑的,选拔的原则也是按照干部选拔的标准进行的。从选拔干部的角度,比如,从年轻化标准、具有一定的领导组织能力等等来考虑,某些同志被任命为编辑室主任、副总编辑或总编辑,可能是合…     

图书编辑的核心能力

编辑是出版社的核心竞争力.出版产业风起云涌,一名编辑要如何提升自身的能力,去适应出版产业的发展与变革?本文从学习能力、调研能力、创新能力、鉴别能力和沟通能力几方面进行了论述.     

关于编辑创造力的思考

优秀编辑的创造力表现为发现的能力、催化的能力、组合文化的能力和创新呈现方式的能力四个方面。中外出版史上的无数案例表明,编辑这些能力的培育,对于出版社的成功、出版业的发展乃至一个国家文化事业的进步,具有至关重要的作用。     

编辑室主任作用浅析

作为著者－编者－读者这条出版链上的一个节点,编辑室在出版流程中处于一个比较重要的位置,出版社的主要功能其实是由编辑室去实现的。因而,编辑室主任（以下简称室主任）在出版社的整体工作中便起着相当复杂、多样且又重要的作用：１．实现呈上达下这是编辑室主任工作最主要的一个作用。具体而言,出版社一线运作的各种信息与要求,都要白室主任归纳加工并传呈上级;而上级的各项指令与意图,包括各种政策、方针和决策,更要由室主任消化理解,将抽象命令变为具体行动,并带领全体编辑室成员去实现。２．执行出版理念一个出版社必须有明…     

论新时期图书编辑应该具备的时代意识和职业能力

随着出版市场竞争强度的不断提升,提高图书编辑工作能力成为出版社提高市场竞争力的主要方式,所以出版社之间的竞争实际上就是图书编辑的竞争。本文将根据新时期对图书编辑的要求,分析新时期下图书编辑应该具备的时代意识和职业能力。     

编辑室主任在选题策划中的决策作用

作为出版社编辑室主任,抓好本室的选题策划工作,就等于编辑室工作成功了一半。本文试就编辑室主任如何在本室选题策划工作中发挥决策作用,谈些粗浅认识。一、在编辑室选题策划体系的构建中发挥决策作用室一级选题策划体系是编辑室选题策划工作成功的保障。室主任应创造...     

新媒体对编辑能力和编辑意识的新要求

新媒体的发展丰富了主流媒体的内容,尤其网络媒体的发展更是带来了全新的媒体模式,因此,其对编辑的综合能力也提出了新的要求。在与人沟通的能力、对数字的敏感、对创作的水平等方面都提出了新的标准。基于此,本文主要阐述新媒体对编辑能力和编辑意识的新要求以及新媒体时代提高编辑业务能力的对策,以期具有一定借鉴作用。     

新时期提高出版业编辑素质的几点思考

随着市场经济的发展，我国的出版社已步入一个新的发展阶段，市场的竞争越来越激烈，一个出版社要在这个市场中站稳脚跟，取得发展，首先要具备一批优秀的编辑人才。这就要求我国的出版人才数量、科学文化素质和政治理论水平进一步提高。因此，有必要组建一支强有力的专业团队，并加强训练和实习，以提升其业务技能和实际操作能力。本文对新时期出版社编辑所应该具备的素质问题进行了深入探讨，希望能为学术界、业内提供一些参考和思考，从而建立起一支高素质的编辑队伍。     

专刊编辑重在提升新闻素养和策划意识

正当下,传统的阅读方式受到了冲击,报纸不再是人们获取信息的主要途径,也由此催生了传播方式的深刻革命。这对专刊编辑提出了更高的要求,工作内容不应仅仅局限于编辑版面、组织稿件,还要有较强的活动策划和读者沟通能力,而且具备一定的新闻素养也是一个专刊编辑所不可或缺的。专刊编辑要具有较高的新闻敏感性一个好的专刊编辑,不仅要具有较高的文化素养,还应具备一定的新闻素养,有较高的新闻敏感性和与读者沟通     

论编辑部主任的创新意识

编辑室主任是出版社的中坚力量，肩负着上情下达、编辑室管理、选题计划实施、稿件编辑和复审等任务。在计划经济下，编辑室主任一般只满足于来料加工，领导布置什么就做什么；而在市场经济的今天，等米下锅显然已不适应竞争日趋激烈的市场要求。也有一部分编辑室主任觉得自己想法很多，有很宏大的计划，但又受制太多，难以施展雄才，因而感到无所适从或怀才不遇。等米下锅、好高骛远，都不应是编辑室主任的正常心态。要有效地完成好任务，既要有坐功和韧劲，带领科室编辑人员出色地完成繁琐的常规性的事务性工作，更要有创新意识。创新是成…     

关于总编辑特质与出版社发展关系的思考

总编辑作为出版社编辑工作的重要决策人、出版社编辑业务发展的重要负责人,在落实国家出版管理政策的同时,承担着出版社选题申报、编辑出版工作指挥者、策划者、负责人的多重职责.本文通过分析总编辑应具有的8种重要特质和能力,指出了总编辑特质能力对于出版社高质量发展的重要性,并提出需加大对总编辑特质研究的建议.     

浅谈学术出版社“专家型编辑”培养策略——以上海三联书店为例

文章指出编辑不仅要做杂家,更要做专家。专家型编辑应具备扎实的业务功底、较强的学术能力和项目管理能力。并结合上海三联书店在培养专家型编辑方面的探索和实践,提出学术出版社应立足本单位实际建立人才培养机制,借助专业学术平台促进编辑向专家型编辑转型,实现企业良性发展。     

新编辑如何“创业”

新编辑是出版社的新生力量,其成长关乎出版社的未来发展。各出版社都非常重视新编辑的培养,培养机制和培养方式各有千秋。然而,无论机制和方式多么完善,最终需要落实到新编辑的主观努力上,即外因要通过内因起作用。本文从新编辑的心态调整、人际关系建立、编辑加工和选题策划几方面,探讨新编辑的自我适应与成长问题。