广州地区高校附属医院医生兼职行为的现状及对策

规范医生兼职行为,搞好医院医德医风建设,是当前讨论的一个热门课题.结合当前广州地区高校附属医院医生兼职行医的现状,从医疗资源分布的不均衡、经济利益的驱动以及医院目前的管理现状等方面探讨医生兼职存在的根源,并对规范医生兼职行为提出建设性的意见.     

高校教师兼职的法律思考

针对近年来高校教师兼职的现象，全面探讨和权衡高校教师兼职的利弊，结合我国目前的政策、法律以及教育体制，分析高校教师兼职过程中存在的主要法律问题。笔者提出，通过完善国家立法，规范学校管理，加快学校人事制度改革，完善教师行业自律和加强政府监管等，来提高高校教师兼职行为的规范化，使高校教师的兼职活动有序进行，促进我国教育事业健康发展。     

说说教师的业余兼职

教师的业余兼职，是当前我国教育领域里的一个热点，也是教师管理无法回避的问题。全国各地的学校、教育行政部门对教师业余兼职的态度与做法很不一致，甚至观念处于对立的状态。有的地方态度比较开明，允许教师兼职。如北京市教委两年前就规定，教师可以在另外的学校兼职。山东省人事厅今年专门下发文件，鼓励包括教师、医生等在内的专业技术人员在不影响本单位利益的情况下从事私营经济和其他兼职活动，以促进社会智力资源的开发和利用。但有的地方、有的单位对教师业余兼职却采取了“禁、卡、打、压”的态度。笔者就曾阅读过一所学校的文…     

试论高职教师兼职创业

高职教师兼职创业问题，一直是高职领导在管理过程中觉得十分棘手的事情。现在教育部已经明确．鼓励教师兼职创业。这并不等于高职院校可以完全放开对教师的约束，相反，更应加强对兼职创业教师的引导和管理。     

成立信息中心重视信息管理

迁安职教中心成立信息中心重视信息管理本刊讯：近年来，河北省迁安职教中心高度重视信息管理，成立了专门机构——信息中心。信息中心配有４名专职信息员，１０名兼职信息员。为加强对信息工作的规范化管理，还专门制定了《迁安职教中心加强信息工作管理办法》，对专兼职...     

加强医院药房人员职业道德建设的思考

医院药房人员的职业道德是指药房人员在从事药品管理和服务过程中应遵循的行为准则和行为规范。当前医院药房人员职业道德存在的主要问题是对患者缺少同情心、对工作缺乏责任心,造成以上问题的原因是社会和观念的影响、人员工作能力偏低和自我约束不严、管理乏力和教育缺位。医院药房人员职业道德建设的核心内容是“一切为患者服务”要加强医院药房人员职业道德建设就要将其融于日常的工作当中,坚持正面教育,实施规范化管理、规范化服务,提高药房人员的业务素质。     

加强医院药房人员职业道德建设的思考

医院药房人员的职业道德是指药房人员在从事药品管理和服务过程中应遵循的行为准则和行为规范。当前医院药房人员职业道德存在的主要问题是对患者缺少同情心、对工作缺乏责任心,造成以上问题的原因是社会和观念的影响、人员工作能力偏低和自我约束不严、管理乏力和教育缺位。医院药房人员职业道德建设的核心内容是“一切为患者服务”要加强医院药房人员职业道德建设就要将其融于日常的工作当中,坚持正面教育,实施规范化管理、规范化服务,提高药房人员的业务素质。     

系统研究规范管理 加快医院管理继续教育进程

加强医院管理人才的职业化培养，提高医院管理人才的素质，提高卫生管理整体水平是当前的重要任务。通过建立医院管理继续教育学科体系，促进医院管理继续教育师资队伍专业化建设，加强医院管理继续教育从业机构的管理和创造良好的医院管理政策环境等多种途径，将推动医院管理教育事业朝着科学、有序、规范化方向发展。     

高校专任教师兼职现象的调查与分析——以广州市高校教师为例

广州地区高校教师兼职是较为普遍的现象,教师兼职是出于什么原因,对兼职的看法如何,对学校兼职管理又持什么态度,对于这些问题本文进行了问卷调查与分析,并对研究结果进行讨论。     

医院档案规范化管理探析

目的:阐述医院档案在医院管理所起的地位、作用,以探讨实行规范化管理的必要性.方法:通过分析医院档案管理普遍存在的四方面问题,得出从3个角度出发来实行档案的规范化管理.结果:档案规范化管理使档案管理每个环节的运行有章可循,提高了利用档案的效率,为实行医院信息资源共事打下良好的基础.结论:实现医院档案规范化管理,有利于促进档案建设,有利于促进档案为医院创造良好社会效益和经济效益,有利于推动医疗卫生事业的发展.     

浅议地方高校兼职档案员存在的问题及对策

高校档案管理兼职档案员的设立是做好档案管理工作的基础,是高校各类档案工作的质量保证,为实现档案管理标准化、规范化、数字化提供了有利条件,兼职档案员是做好档案管理工作的基础,也是专职档案员的得力助手.正确认识兼职档案员存在的问题,找出相应的对策,有利于高校的档案建设.     

思维导图在呼吸科住院医师规范化培训中的应用——以胸腔穿刺术为例

选择2019年1—12月在苏州大学附属第二医院呼吸科规范化培训的60名医生作为研究对象,其中实验组30名规培生采用思维导图+传统教学方法进行教学;对照组30名规范化培训医生采用传统教学方法进行教学。在规范化培训结束后进行出科胸腔穿刺术技能考核,实验组规范化培训医生胸腔穿刺术平均91.56±0.47分,对照组规范化培训医生胸腔穿刺术平均87.34±0.24分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结果表明,思维导图能提高住院医师规范化培训中胸腔穿刺术水平,为住院医师规范化培训提供新工具。     

电大档案管理的几点思考

档案管理,从广义上讲,是对档案实体与档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作。包括档案的收集、整理、保管、鉴定等等,也就是通常所说的档案管理部门的基础业务工作。电大是一所培养以应用型人才为主的高校,其档案管理经历了从无到有,以兼职管理到专职管理的发展过程,下面就档案管理,谈几点想法: 一、筹建综合档案室,加强档案规范化管理 杭州电大创建于1979年,当时只有20M~2一间办公室兼库房,采用兼职管理,管理线条较粗,方法比较     

试论兼职研究生导师的聘用与管理

论述了兼职研究生导师的内涵、作用及兼职导师队伍的建设与管理等方面的问题。指出:所谓兼职研究生导师是指有研究生培养权的高校从本校以外的企事业单位所聘用的有资格招收培养研究生教师的总称;兼职导师在研究生教育工作中发挥着十分重要的作用;对兼职导师队伍进行建设和管理,须从学校、兼职导师本身和研究生三个方面入手。     

现行医院档案管理存在的问题及对策

档案管理工作是医院管理的重要组成部分,档案作为医院管理体制改革的重要依据,对于促进医院快速发展起到了不客忽视的作用.提高档案管理水平,做好档案信息开发和利用,使档案管理工作向规范化、标准化、制度化、现代化的方向发展,是适应当前医疗卫生体制改革的需要,也是提高医院管理服务水平的前提和基础.基于此点,本文对医院档案管理存在的问题及对策进行浅谈.     

新时期大学生兼职的调控对策探析

大学生兼职的现象越来越普遍,兼职过程中出现的问题也不断增多。如何正确有效地管理大学生的兼职行为,日益成为社会各界共同关注的问题。文章从政府、学校、个人三个层面为大学生兼职提出了建设性的调控对策,希望能为兼职的大学生以及高校的学生管理提供借鉴与帮助。     

适应形势改革体制 提高学生工作管理水平——河南机电学校班主任体制改革的创新实践

一、兼职班主任队伍存在的问题 当前。中职学校班主任管理基本上实行的是兼职班主任管理体制。即班主任由本校任课教师兼任。招生制度并轨后,兼职班主任管理体制越来越不适应新形势的变化,兼职班主任队伍存在的问题也越来越多。主要表现在以下四个方面：     

浅谈我国医院固定资产管理与核算存在的问题及建议

加强医院固定资产管理与核算,提高固定资产使用率,搞好产权界定,确保资产增值保值,明确各级管理者的关系,促进固定资产管理规范化,提高医院经济效益和社会效益,是医院管理人员的责任和义务。本文论述了固定资产管理与核算中存在的问题,并提出了改进的建议。     

大学生校外兼职利弊分析

大学生兼职已经成为一种耳益普遍的现象。通过兼职打工,大学生可以更早更多地接触社会,学以致用,使大学生获得物质和精神上的双重回报。但有些大学生由于兼职过多影响了学业,还有很多大学生兼职时的合法权益得不到有效保障,甚至有些大学生因为兼职走上了违法犯罪的道路,给高校管理带来了新的问题。学校应该采取相应的策略,对大学生兼职行为加以引导、监督和管理。     

江西新建本科高校兼职师资问题研究

基于了解江西新建本科高校兼职师资现状,采用抽样调查对兼职师资的建设背景和管理状况等问题进行问卷调查,发现新办本科高校兼职师资建设与管理存在诸多亟需解决的问题,明显不利于其改善师资结构、促进教学工作、提高教学质量。因此提出进一步加强新办本科院校兼职师资的建设目标与基本策略,为促进高教事业发展的决策与管理提供参考。