干部竞聘考试中存在的问题及对策

从管理学的相关视角,对于干部竞聘考试的涵义、原则及重要意义进行了相关阐述;并且对干部竞聘考试中存在的主要问题进行了深入的理论分析并提出了相关对策,以求抛砖引玉,加深对这一问题的研究。     

推行院务公开深化民主管理——医疗卫生单位深入实行院务公开制度的实践与思考

《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。“搞好两个维护,保护和调动广大职工的积极性,是工会的基本职责，也是工会的生存之基和发展之本。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，这是履行基本职责的重要机制和途径。而知情权是职工最基本的权利之一，推行院务公开是落实职工知情权的重要制度，是职工参与基层民主决策、民主管理、民主监督的前提和基础。     

对高校中青年干部成长的一点思考

本通过对高校中青年干部现状的分析，揭示和把握中青年干部成长、成熟的一般规律，进一步探求中青年干部成长的途径。     

对高校实行校务公开若干问题的思考

校务公开是高校实行民主参与、民主管理、民主监督的一条重要途径，在新形势下，实行、推进和完善校务公开，有许多问题值得思考，本就校务公开的重要性，原则性，内容及形式，实施措施等问题，谈一些看法。     

论干部选拔任用工作信息公开的限制、认识和方法

信息公开是干部选拔任用工作的重要内容。信息不对称、保守工作秘密要求等对干部选拔任用工作信息公开有影响和制约作用。为解决这一问题,要纠正一些习以为常的思想观念,深化对干部选拔任用工作信息公开的认识,按照"适时、适度、准确、规范"的原则,处理好信息公开与保守秘密的关系,积极探索实现干部选拔任用工作信息公开的制度化、规范化、科学化的有效途径。     

实行公开招聘是创新事业单位人才引进的必由之路

全面深化事业单位人事制度改革,打破旧的进人机制,实行公开招聘是创新事业单位人才引进的必由之路.通过规范招聘程序,科学设置考试科目,科学规范面试方式,完善公开招聘办法,妥善解决工作面临的一些问题,促进公开招聘工作取得良性发展,为各级用人单位选拔优秀人才.     

论培养和选拔年轻干部的意义和途径

培养和选拔年轻干部是党和国家兴旺发达的关键.面对新世纪的机遇和挑战,各级党组织应当把培养和选拔年轻干部作为重要的政治任务自觉地抓紧抓好.各级领导干部都要满腔热情地关心和支持这项工作.年轻干部更要奋发向上,努力使自己成长为清醒的合格的领导干部.     

构建干部选拔任用的网络化监督体系

互联网是促进执政现代化的重要工具和手段。加强干部选拔任用全过程监督,要充分发挥网络功能,提高干部选拔任用过程的公开性透明度,拓展监督的视野和路径,形成信息化网络监督系统;整合各部门监督、上下级监督和党内外监督,加强群众监督和舆论监督,从而构建多渠道、多向度、全方位的开放式社会监督体系：推进干部选拔任用监督工作的现代化水平。     

桂林市党外干部培养选拔工作的调查与思考

培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。认真思考如何加强党外干部的培养选拔工作,应从提高认识,从完善政策、健全制度入手,形成有效的运行机制,使党外干部的培养选拔工作走上经常化、制度化、规范化轨道。     

新形势下女干部培养选拔工作对策探析

培养选拔女干部是建设高素质干部队伍的重要组成部分。当前,我国在培养选拔女干部工作方面存在诸多障碍因素,这些因素既有女干部自身的原因,也有社会、家庭、观念等外部因素的影响。为做好女干部培养选拔工作,须从更新思想观念、建章立制、提高女干部素质、党群密切配合、营造良好舆论环境等几个方面着力。     

江泽民培养和选拔优秀年轻干部思想

江泽民最为关注的战略重点是培养接班人问题.江泽民对培养和选拔年轻干部,从重要性、紧迫性、培养途径、选拔方法等方面进行了全面而深刻的论述,这对于做好新时期年轻干部培养和选拔工作具有非常重要的指导意义.     

一种选拔培养高校新生学生干部的新模式

学生干部队伍建设对高校学生工作开展具有重要意义。如何选拔和培养优秀的学生干部,特别是新生学生干部,对高校学生干部队伍建设起着举足轻重的作用。文章对选拔培养新生学生干部的重要性和现有模式进行客观分析,并以河北工业大学新生夏令营为例,介绍一种为高校选拔培养新生学生干部的创新型培养评价体系,为高校新生学生干部的选拔培养工作提供新思路。     

曾庆红干部选拔任用工作思想探要

着力对曾庆红同志关于干部选拔任用工作的哲学思维、管理视角、价值取向、渐进模式、改革信度等方面进行较为深入的探析,以期对建设高素质干部队伍,深入落实科学发展观和实现全面建设小康社会的宏伟目标提供价值体系及方法论指导。     

新时期女干部培养选拔工作的思考

女干部是干部队伍的重要组成部分,在党和国家各项事业中发挥着重要作用。大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是实现男女平等、建设高素质干部队伍和构建和谐社会的必然要求。     

对凭政绩选拔任用干部的认识和思考

论述了注重实绩选任干部的重要性 ,指出部分干部在追求政绩中存在的主要问题 ,并分析其产生的原因 ,提出凭政绩选任干部必须克服的若干错误观念以及应该处理好继承前任与开拓发展等关系的看法     

毛泽东早期干部教育实践与教育思想研究--湖南自修大学的创办始末、经验及意义

湖南自修大学是中国共产党成立之后,全国第一所研究、传播马克思主义,培养革命干部的新型大学。她的问世,是毛泽东早期干部教育实践与教育思想的产物,是毛泽东教育思想形成和发展的重要组成部分,在中国新教育史上占有极为重要的地位。在新的世纪,学习与研究建党时期湖南自修大学的创办始末及其经验,不仅具有深远的历史意义,而且对于建设有中国特色的社会主义干部教育乃至于整个教育事业都具有重要的现实意义。