论信息经济与知识经济

知识经济内涵及发展 知识经济是人类知识,尤其是科学技术发展到一定阶段的产物,是人类知识生产率提高到相当高程度的产物。也是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新的知识时代的产物。德鲁克1959年最早提出了“知识社会”的概念。马克鲁普1962年著有的《美国知识的产生与分配》一书中,根据美国从第二次世界大战以来50年代末的社会发展和产业机构变化背景,首次提出了“知识产业”的概念,并“知识产业”定义为：教育、研究与发展、传播业、信息设备、信息服务等五项产业。     

新世纪的足音清晰可闻——何以面对“知识经济”的挑战

1997年2月,中科院院士、上海复旦大学校长杨福家应邀参加美国总统克林顿的早餐会。就在这次聚会上,克林顿首次用了“知识经济”这个概念。他把被称为“富国俱乐部”的经合组织首先提出的“以知识为基础的经济”轻松的简化了一下,从此成为一个在世界范围最热门的经济学新名词。杨福家作为较早接触到这个概念、并直接感受到知识经济热能的中国学者,急切地把这个信息传到了北京、上海。     

西部地区信息基础设施与知识经济发展研究

知识经济的概念,最早在上世纪60年代由美国学者马克鲁善等人出,但是当时人们更热衷于“信息经济”、“高科技经济”等的研究,而对知识经济没有引起重视。经济合作与发展组织（OECD）在1996年发表的《以知识为基础的经济》报告中对知识经济作了如下定义：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。进入后工业化时代,学者们对知识型经济与信息化的关系研究达成了一定共识,如1949年Fourasti6的研究和后来的Bell的研究,知识经济背景下,创新是一个从知,     

知识经济条件下财务管理新思路

一、知识经济条件下对财务管理带来的挑战知识经济是指建立在知识和信息的生产力分配和使用基础之上的一种新的经济形式。知识经济的发展一方面表现为知识对传统产业的高度渗透,另一方面表现为高新技术产业的迅速发展。随着知识经济的到来。企业将面临更多的风险。由于经济活动的网络化、虚拟化,信息的传播、处理和反馈速度将会大大加快,     

知识型员工薪酬激励中存在的问题以及对策分析

知识型员工的界定 美国的管理学家彼得·德鲁克最早提出了“知识工人”的概念．将其定义为“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。当时彼得·德鲁克主要将“知识工人”定义为经理或者执行经理。     

关于知识型员工激励管理的相关研究

一、关于知识型员工的概述 第一。知识型员工的涵义。“知识型员工”（knowledgeWOrker）这一概念是由世界著名管理大师彼得·德鲁克（PeterFlDrucker）于1959年在其著作《明天的里程碑》（LandmarksofTomorrow）中最早提出的,他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念．利用知识或信息工作的人”。他认为,“知识工作者”是指通过正规教育获得工作、职位和社会地位．主要利用知识和信息进行工作的人;并指出,电脑技术员、软件设计者、医师、律师、会计师等都是典型的知识工作者。     

信息技术在旅行社中的应用

21世纪是信息经济、知识经济的世纪,信息产业将会成为促进未来社会发展与进步的第一大产业。文章介绍了信息产业最新的两项发展成果,并提出其在旅行社中可能的应用。     

信息技术在旅行社中的应用

21世纪是信息经济、知识经济的世纪.信息产业将会成为促进未来社会发展与进步的第一大产业.文章介绍了信息产业最新的两项发展成果,并提出其在旅行社中可能的应用.     

机电安装企业的知识管理

21世纪是知识经济的时代。企业知识管理日益成为企业生存与发展的关键。文章阐述了知识管理的概念、机电安装企业的知识体系和如何进行知识管理。     

机电安装企业的知识管理

21世纪是知识经济的时代,企业知识管理日益成为企业生存与发展的关键.文章阐述了知识管理的概念、机电安装企业的知识体系和如何进行知识管理.     

知识经济对会计实务的影响

知识经济的概念与特征 知识经济也可以称为智力经济,是一种新型的富有生命力的经济形态,是与农业经济、工业经济对应的、以知识为基础的经济。经济从工业化、信息化到知识化的发展,使得知识在经济中的作用日益明显,而创新作为知识经济的动力,主导着经济向前稳步发展。因此教育和研究在知识经济时代就越发的重要。同时知识和高素质的人力资源成为经济发展的核心动力。失去社会不断的进步与发展。     

创新新经济体产业发展研究

新的知识观念、知识价值、知识生产、知识传播、知识转移、知识功能和知识经济爆长．正成为人们注目的重点,在我国发展知识经济,还存在许多不适应之处,诸如思想观念、内外环境、经济条件、体制和政策等都需要调适。     

面向知识管理的企业文化创新——以北京某股份有限公司为例

知识管理与企业的知识资源 当今世界正在步入知识经济时代,网络化、虚拟化、数字化、知识化正成为现代经济发展的重要特征,人类经历了5000多年的农业社会,又经历了300年的工业社会,现在正开始进入一个崭新的时代-知识社会(或称知识经济时代).知识经济时代里,知识是社会的核心,知识资本(intellectual capital)是经济发展最重要的资源.     

基于博客的企业管理人员个人知识管理

随着网络通信技术和计算机技术的快速发展,人类已经进入了知识经济时代。拥有和利用知识的能力成为个人发展和组织成败的关键之一。置身信息的海洋,面对网络上如此多样复杂、良莠不齐的信息,如何筛选？如何获取？如何利用？如何保存？如何做到游刃有余？所有这些问题都离不开对于知识的有效管理,特别是对于与个人职业成长相关的信息的管理。     

新形势下的人力资源管理

进入21世纪。人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用（消费）为重要因素的时代,知识与信息的吸收、处理和应用在创造新的价值和推动社会发展中发挥着重要作用。因此。人力资源成为重要的战略资源。新形势对施工企业系统人力资源管理工作也提出了新的要求。做好人力资源管理工作．具有重要的现实意义。     

互联网的发展与网络宣传(一)

我祝贺会议的召开。我想借此机会讲几个问题。一、我国互联网的发展情况。互联网络是信息技术革命的产物。进入90年代以来,以数字压缩技术,多媒体技术和网络技术为核心的信息高速公路,牵动了科学技术和知识经济的勃兴,推动人类社会向信息社会迅速转变。冈特网的高速发展不仅带来了一     

提高领导干部的信息素养

信息素养是领导干部素质的重要组成部分 党中央、国务院颁布的《2006—2020年国家信息化发展战略》中明确指出,“提高国民信息技术应用能力。强化领导干部的信息化知识培训,普及政府公务人员的信息技术技能培训”。这是对国民、公务员和领导干部的信息知识、应用能力、信息素养提出的新要求。信息素养是领导干部素质的重要组成部分．他属于文化素质的范畴。     

提高领导干部的信息素养

信息素养是领导干部素质的重要组成部分 党中央、国务院颁布的《2006—2020年国家信息化发展战略》中明确指出,“提高国民信息技术应用能力。强化领导干部的信息化知识培训,普及政府公务人员的信息技术技能培训”。这是对国民、公务员和领导干部的信息知识、应用能力、信息素养提出的新要求。信息素养是领导干部素质的重要组成部分．他属于文化素质的范畴。     

产业集群：区域经济可持续发展的路径选择——以资源型区域经济发展为例

从19世纪的“产业区”,到20世纪70年代的“新产业区”,再到1990年波特正式提出“产业集群”,国外产业集聚研究跨入新的研究阶段。在中国,产业集群现今也成为一种充满活力的区域发展模式。     

论社会政治环境与藏书盛衰

文献典籍的盛衰与社会历史环境密切相关。从根本的意义上讲,图书与藏书活动,都是人类社会的产物,在人类发展的历史长河中,只有进入文明社会时期,才能产生典籍;只有文明社会发展到一定阶段,生产力水平有了提高,典籍生产有所积累之后,才有可能出现藏书。而公私藏书...