管理规范化的十个标准

决策程序化 无论决策大小必须详细分析和深入思考下列11个问题：决策究竟要达到什么目标？这一目标真的是企业发展所必需的吗？服务于这一目标达成的现有资源状况如何？     

浅议加强医院档案规范化管理

医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案。医院档案是医院的宝贵财富。加强对这一信息资源的规范化管理，对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。     

现代企业管理中的档案规范化创新管理与信息化管理

随着社会经济水平的提升,互联网等新兴技术实现了高速发展,各行业与各领域都因此面临着新的发展机遇与挑战。在新形势下,企业的发展离不开高质量的管理,其各项管理都有了更为严格的要求与标准。在这个过程中,档案管理受到了越来越多人的关注与重视。众所周知,企业档案能够记录企业在不同阶段的生产经营过程以及管理细节,其重要程度极高。档案可以作为参考资料来帮助企业决策。换一句话说,档案管理质量与公司日常管理效率息息相关,也涉及企业文化与生产经营过程。又因为档案管理具有标准高、范围广等特点,相关人员应加快档案管理规范化、创新化与信息化建设,并采用不同手段真正提升档案管理的质量,最大程度地发挥档案对企业发展的促进作用,帮助企业实现可持续发展。文章主要探究现代企业管理中的档案规范化创新管理与信息化管理。     

酒店客户管理的规范化探析

客户是上帝,是维系酒店生存的命脉,没有客户,将意味着酒店消费的停滞,会让酒店陷入难以正常运营的局面。因此,酒店在经营管理中必须要重视客户,搞好客户管理。本文主要从规范化管理视角出发探讨了酒店的客户管理。     

高校实验室规范化管理探索

文章从实验室的管理体制、管理机构、实验室队伍管理、实验室仪器设备管理、实验教学质量管理、信息化管理等几个方面对高校实验室规范化管理进行探讨,提出高校应从各自的实际出发,建立规范化、现代化的实验室管理体制,从而充分发挥实验室的人才培养、学科建设、科学研究及社会服务的功能.     

办公室文书档案规范化管理

在社会信息化水平进一步提升的基础上,信息海量化已经成为每个企业的办公常态。此种背景下,如何针对海量信息,进行信息化管理,同时将信息加以利用便成了每个企业发展都需关注的内容。在企业日常办公过程中,强化办公室文书档案规范化管理,夯实文书档案管理基础,针对提升文书档案的利用率具备特别关键的具体价值,这不仅能够便于部门合作,同时也是提升大家办公效率、优化办公质量的重要保证之一。基于此,文章展开对办公室文书档案规范化管理的分析,从理论着手,分析文书档案规范化管理的重要性、现状和问题,并根据问题给出相关改善对策,从而大大提高新时代背景下办公室文书档案规范化管理质量,为各大企业办公室文书档案管理提供思路和方法。     

公司债务规范化管理探析

当前企业制度的重要特征就是公司制。与非公司制的企业相比,债务资金的筹集、运营的重要特征就是融资的多样性与盈利的留成性。而融资的多样性是指根据公司对资金需求,进行多渠道的债务融资,以实现债务融资的多样性。而盈利的留成性则是指公司利用债务资金营运来实现的息税后收益留存公司,收益归投资者所有。作为现代的企业制度的重要特征,我们研究公司制的企业债务管理是有十分现实的意义。     

公司债务规范化管理探析

当前企业制度的重要特征就是公司制。与非公司制的企业相比,债务资金的筹集、运营的重要特征就是融资的多样性与盈利的留成性。而融资的多样性是指根据公司对资金需求,进行多渠道的债务融资,以实现债务融资的多样性。而盈利的留成性则是指公司利用债务资金营运来实现的息税后收益留存公司,收益归投资者所有。作为现代的企业制度的重要特征,我们研究公司制的企业债务管理是有十分现实的意义。     

对供电所管理及规范化建设问题的思考及探析

我国社会主义市场经济的高速发展和激烈竞争,促使供电所由落后的管理、服务水平不断上升。供电所经营管理的优劣与否,不仅直接关系到自身在社会形象,而且直接关系到千家万户的人民群众,更关系到企业的生产与经营利益。加强对供电所的科学管理和规范化建设成为目前电力工作的重点内容。鉴于供电所在自身管理和规范化建设上有待于进一步发展,本文试探讨对供电所的管理及规范化建设问题。     

企业管理的十个用人法则

2011年,对中国的中小企业来说,无疑是“多事之秋”,融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩……中小企业不堪重负。2012年开年,中小企业的压力丝毫没有减轻,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人才流失的现象。企业家很头疼,政府也在想方设法解决这个矛盾。企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用     

企业管理的十个用人法则

2011年,对中国的中小企业来说,无疑是“多事之秋”,融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩……中小企业不堪重负。2012年开年,中小企业的压力丝毫没有减轻,尤其是用工问题,很多企业都存在严重的人才流失的现象。企业家很头疼,政府也在想方设法解决这个矛盾。企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用     

制造企业标准成本管理

标准成本是指在正常和高效率的运转情况下制造产品的成本,是一种目标成本。标准成本的制订,通常从直接材料成本、直接人工成本和制造费用三方面着手进行,是按标准用量和标准分配率来计算的。据2000年由中国会计协会等组织调查的结果表明。在我国大约有16％的企业建立了标准成本制度。可见,在我国实施标准成本制度的企业很少。成本是企业生存的基础。面对日趋激烈的市场竞争．为了生存和发展,企业应适时建立和推行标准成本管理制度,促进企业成本科学化、精细化管理。降低成本,不断提高企业经济效益和竞争能力,在激烈的竞争中站稳脚跟并发展壮大。     

实现大型国有企业物资采购规范化管理的有效途径

在现代企业的管理与运营过程中,物资采购必然是相当重要的环节之一。在市场经济不断推进的背景下,物资采购在现代企业的发展过程中将起到越来越重要的作用。本文根据实际工作的经验和大型国有企业实际需要,对现代企业的物资采购管理做出了深入的探讨。     

当前企业质量管理成熟度研究

对我国不同地区企业质量管理经验进行分析,并做好现下我国企业管理工作状况的评价。按照目前质量评价标准,实现关于必要成熟模型的搭建,同时对相关组织背景资料实现提炼、优化。     

对“亮剑精神”规范化管理及情感化管理的探讨

“亮剑精神”就是面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑;狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手（方）是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。把亮剑精神应用到企业管理中可以看到企业管理者的执行力。     

对"亮剑精神"规范化管理及情感化管理的探讨

"亮剑精神"就是面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑;狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手(方)是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑.把亮剑精神应用到企业管理中可以看到企业管理者的执行力.     

加强企业工会劳动竞赛的规范化建设

劳动竞赛对提升企业的整体效益具有很重要的意义。文章从我国劳动竞赛的基本情况出发,论述了劳动竞赛的开展对企业发展的重要性,并围绕现阶段的企业工会劳动竞赛的发展实际提出推进劳动竞赛规范化建设的具体途径,有效凸显劳动竞赛对员工以及对企业发展的重要性,为企业发展赢得更大的空间。     

关于企业办公室工作规范化管理问题的思考

办公室是企业的综合性管理部门,起着参谋、助手、协调和窗口的作用,同时也还有企业自身的特点。即承担一定的管理职能,因而办公室在规范企业管理中应能够发挥自身的作用。     

关于企业办公室工作规范化管理问题的思考

办公室是企业的综合性管理部门,起着参谋、助手、协调和窗口的作用,同时也还有企业自身的特点。即承担一定的管理职能,因而办公室在规范企业管理中应能够发挥自身的作用。     

人事档案的信息化、规范化、标准化管理分析

在单位现代化发展的过程中,档案管理是其重要组成部分,尤其是人事档案的价值较为突出,不仅可以记录人事管理的各项工作情况,还有助于为后续人事管理工作提供重要的信息支持。因此相关管理人员需要重视人事档案管理的核心价值,根据实际情况优化对应的管理方案,融合信息化、规范化和标准化的工作思维,使人事档案管理能够焕然一新,全面提高单位档案管理的水平。