电力行业的安全文化建设

电力安全文化的历史传承 电力工业作为公用事业、基础行业,在我国经济发展、社会进步以及可持续发展中起着重要作用。电力工业是技术密集型和资金密集型的行业。具有很强的整体性、关联性和规模性。电力的建设、生产、输送和消费都是通过一系列步骤所同时完成的．从电力建设到送电．     

电力工程项目投资风险的防范

经济快速发展,电力供应缺口提出加快加大电力工程以及电网建设投资的要求。电力工程项目均属于长期性、资金密集型、技术密集型的大型投资项目,如何有效防范其投资风险,成为投资者面临的重大问题,也是主管部门审批核准建设项目须慎重对待的决策依据。     

适应电力企业的人才培养模式分析

随着社会经济的发展,我国电力企业的竞争压力也越来越大。在激烈的市场竞争中,电力企业要想扩大现有市场份额,提高竞争力,就必须不断提高自身素质。电力行业是技术密集型、资金密集型行业,这就决定了其从业人员必须高技能与高素质。因此,电力企业应加大自身人才培养力度,为企业发展建设一支具有支高技能和高经营管理企业的人才队伍。     

电力企业培训的有效策略

员工培训是每个公司人力资源部门的核心任务之一,而作为电力企业,在这一任务上更是有着较高的要求,因为电力工业是知识密集型产业,员工技术知识的培训显然对于企业的生产经营有着更加重要的作用。但实际培训的情况经常投入大于产出,主要的原因就在于对培训的有效性并没有得到的落实。     

电力企业培训的有效策略

员工培训是每个公司人力资源部门的核心任务之一,而作为电力企业,在这一任务上更是有着较高的要求,因为电力工业是知识密集型产业,员工技术知识的培训显然对于企业的生产经营有着更加重要的作用。但实际培训的情况经常投入大于产出,主要的原因就在于对培训的有效性并没有得到的落实。     

电力施工企业员工培训管理的改进措施探析

电力企业作为一种知识、技术密集型行业,对知识、技术等方面的要求比较高。当前。我国电力企业面临的发展形势复杂：电力企业主辅分离改革已经完成,新能源和全球金融危机等因素对电力企业带来了一定程度的影响。同时特高压、智能电网建设给电网企业提出了挑战。在知识经济时代,想要在激烈的市场环境中立于不败之地。电力企业就要加强高素质的人才队伍的建设,提高现代人才管理水平,为企业发展提供雄厚的智力支持。     

坨电公司加强人才队伍建设的实践与思考

坨城电力公司于90年代初建成投产发电,现为多元投资主体股份制电力企业。作为技术密集型的发电企业,随着科学的不断进步和公司的发展壮大。人才显得尤为重要。探索和建立适应企业发展需要的竞争、激励机制,创造使人才脱颖而出,人尽其才、才尽其用的政策条件和企业环境,     

知识密集型制造业与高技术服务业互动发展研究——以北部湾地区为例

全球化经济的影响下,我国的知识密集型制造业越来越被发达国家所影响。北部湾经济区顺势发展,利用世界港口富集区发展国际制造业．促进制造业内部升级,这与现代服务业加快发展步伐相一致．北部湾经济区应充分利用这种产业互动发展带来的机遇。以高新技术为先导。将高技术服务也高度融合进来。本文从知识密集型制造业和高技术服务业演进的角度,分析二者的发展过程及存在的问题,在这个基础上。研究二者之间的互动关系,利用互动价值链模式,说明知识密集型制造业和高技术服务业的良性互动所带来的价值增值。     

浅析合同管理在电力企业劳动用工管理中之我见

随着电力工业的快速发展,电力建设和生产任务日益繁重,电力技术和设备不断更新,电力作业环境不断变化,劳动保护标准和要求不断提高,同时,随着电力企业的不断发展和《劳动合同法》修改案等一系列规定的发布,电力集体企业需要更进一步的加强劳动用工管理,以达到依法合规使用的要求。     

企业协同办公系统中工作流机理浅析

工作流广泛应用于企业的应用集成和信息系统建设中,国内目前流程的典型特点是人工任务密集型,也就是以人工任务密集型的工作流为主。当然随着国内企业和社会公共组织的信息化发展越来越快,信息系统的建设、应用和经验的积累越来越丰富,因此以自动任务密集型为主的应用也在增多。本文主要以企业协同办公系统工作流实践为例讲述人工任务密集型工作流的特色、需求、场景和实现。这种类型的流程应用．主要集中在如下不同的领域如：企业协同办公。电子政务,行政审批,企业采购、合同等。     

试析人力资源价值会计在我国知识密集型企业的适用性

人力资源会计是会计学的一个分支,人力资源价值会计是人力资源会计四大模式之一,文章通过其发展特点的研究,对重点分析人力资源价值会计在我国知识密集型企业的适应性.     

尿素产品营销策略研究

当前尿素产品销售的现状及其特点尿素作为基础肥料在农业生产中得到了广泛的使用．为农业增产增收做出了巨大的贡献。尿素是资源、能源深加工型产品,投资大,产品附加值不高,属技术、资金密集型产品。尿素销售的第一个特点是季节性明显。由于农业生产的周期长,有强烈的季节性,所以尿素购销业务的淡旺季突出,     

尿素产品营销策略研究

当前尿素产品销售的现状及其特点尿素作为基础肥料在农业生产中得到了广泛的使用．为农业增产增收做出了巨大的贡献。尿素是资源、能源深加工型产品,投资大,产品附加值不高,属技术、资金密集型产品。尿素销售的第一个特点是季节性明显。由于农业生产的周期长,有强烈的季节性,所以尿素购销业务的淡旺季突出,     

县级供电公司的电力营销策略探讨

通过在国家电力工业发展政策改革下,对供电企业的电力营销现状的分析,建立了一套新型的电力营销策略.     

县供电企业全面预算管理

供电企业属于资本密集型、知识密集型、设备密集型、管理密集型的连续生产流程性企业。与其他行业相比。电力行业的销售模式、生产运行、维护维修、安全环保等方面都受大量国家与行业法规的直接监管。这些特征都决定了供电企业生产运行方式与大规模制造生产型企业有着本质不同。加强预算管理,认真开展全年预算分析,全面系统地做好全年重点工作与资金安排。提高企业精益化管理水平。     

县供电企业全面预算管理

供电企业属于资本密集型、知识密集型、设备密集型、管理密集型的连续生产流程性企业。与其他行业相比。电力行业的销售模式、生产运行、维护维修、安全环保等方面都受大量国家与行业法规的直接监管。这些特征都决定了供电企业生产运行方式与大规模制造生产型企业有着本质不同。加强预算管理,认真开展全年预算分析,全面系统地做好全年重点工作与资金安排。提高企业精益化管理水平。     

电力企业培训I工作存在的问题和解决措施

新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来．随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。     

抓重点注实效 开创疾控工作新局面——“创建学习型组织，争做知识型职工”的成效

作为知识密集型的医疗卫生单位，深入持久地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是全面贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会”精神，可以为医疗卫生单位的建设发展提供坚强的人才保证和智力支持，促进医疗卫生事业快速、率先、协调发展的一个重大举措。宝安疾控中心自2004年8月开展创建班组活动以来，工会在党支部的领导下，在上级工会的直接指导下，依靠广大员工，紧紧围绕“创争”活动主题，结合岗位实际，     

“主多分开”形势下电力多经企业的可持续发展战略分析

电力多经企业是伴随国有企业和电力行业改革进程逐步发展起来的,为推动我国电力工业发展、安置主业富于人员、减员增效、维护队伍稳定等方面做出了历史贡献。但是,随着我国市场经济体制的不断完善和电力体制改革的逐步深入,多经企业现有的管理体制和经营模式带来的问题日益突出,已经不适合新形势的要求,主多分开势在必行。2005年3月。由发改委、电监会联合起草出台了《电力主辅分离改革实施意见》,至此电力企业主多分开的改革正式开始。     

以发展求和谐 以和谐促发展

电力工业是国民经济的基础产业,同时也是社会服务性极强的公用事业,电力发展直接关系到经济社会发展和人民生活。在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的使命和责任。因此,电力和谐是社会和谐的重要组成部分,也是新时期加强对电力企业社会责任的必然要求。企业的和谐与企业的发展是相辅相成、互为条件和基础的。以发展求和谐,以和谐促发展。这理应成为每一个企业不断努力追求的目标。